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【AI×マーケテック企業/東証グロース上場/経営企画】ともにグローバルテック企業を目指しませんか?

株式会社ジーニー - 誰もがマーケティングで成功できる世界を創る

株式会社ジーニー 求人画像1
【経営企画】リーダー候補
600万円〜900万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:AI×マーケティング・ビッグデータを駆使するテック企業/グロース上場
AI×マーケティング・ビッグデータを駆使するテック企業/グロース上場

2010年設立、創業7年で上場を果たした成長企業。マーケティングテクノロジーを専門とし、2023年にはAI事業のJAPAN AIを設立、グループ全体で高成長中。

仕事内容

経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。 経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、 事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は 事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、 会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。 【具体的な業務内容】 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進 経営会議・取締役会の運営・資料作成 KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用 投資家・金融機関向け資料(IR資料等)の作成支援 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理 経営課題の特定と解決策の立案・実行

募集背景

ジーニーは、広告プラットフォーム事業(アドテクノロジー領域)やマーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、組織規模も拡大フェーズに突入しています。 そのような中、複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、 全社を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が 急務となっています。当社の成長戦略を牽引し、次のステージへの飛躍を推進いただける方を募集します。

配属部署

配属部署:人事部 組織開発グループ (人事部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ4名/兼務含む) 人事部は「採用」「人材開発」「組織開発」「総務」「HROps」「人事企画」のグループで構成され、 約30名(業務委託・派遣社員含む)のメンバーが在籍しています。 平均年齢は30代の落ち着いた雰囲気のグループです。

概要

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

この仕事で得られるもの

経営直結の戦略立案・実行スキル(中長期計画・年度計画策定) 全社KPI・予算管理の設計・運用経験 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験 志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得 M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー26F 【アクセス】 ・山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 小田急線 京王線 京王新線 「新宿駅」 A18 徒歩8分 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 出口2 徒歩2分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<正社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会

休日・休暇

完全土日2日制、祝日休暇、有休、夏季/冬季休暇 等

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