株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した... もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都
• JavaScript VBA PHP CakePHP CodeIgniter jQuery AWS MySQL Laravel HTML5 PostgreSQL

【概要】 リクルートグループ案件や、大手法人の会員管理サイトの構築等、各種業務システムの運用・保守をお任せ。また、WEBサイトのコーディング作業も行います。 【弊社既存システム※運用・保守をお願いするもの】 開発案件例 ■eラーニングシステム ■学会の会員管理システム （会員情報や会員費の支払い状況等の管理システム。20団体以上から依頼... もっと見る

• 360万円〜549万円
  
• 東京都

大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。 ▼お任せする業務の例 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの... もっと見る

• 450万円〜630万円
  
• 東京都

【業務内容】 （雇入れ時） クライアントのキャンペーンサイト・SNSキャンペーン・発送関係などの事務局・バックオフィス領域の設計・立上げから運用・管理まで一連のディレクション業務を行います。 社内外の各担当者とも部署のフロントとしてコミュニケーションが必要です。 具体的には ・運用フロー構築、見積作成・更新 ・各種社内・社外スタッフとの... もっと見る

• 377万円〜487万円
  
• 宮城県

●労務対応 　∟ 社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など） 　∟ 労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど） 　∟ 給与計算、賞与支給業務 　∟ 勤怠管理、労務管理 　∟ 社内制度・福利厚生運用 　∟ 監査法人対応 　∟ 労使に関する調査・資料作成 ●総務業務 　∟ 社内環境整備における社内環境・ルールの整備、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

大手チケット販売会社をはじめ、イベント周辺の事業を展開しているクライアント向けにの各種システム開発に携わっていただきます。 手掛けるのは、ほとんどが直請け案件ですので、お客様ともダイレクトにコミュニケーションをとることが可能です。 ユーザーのニーズに耳を傾けながら、より良い開発を追求できる環境です。 プロジェクト管理アシスタントとして、主にク... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

ベビーシッターサービスの裏方を支える管理部門でのお仕事です。 急速に拡大するサービスを支えるため、進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています！ ・各種補助券の運用事務 ・サービス利用者情報の審査および管理 ・郵便物管理と発送 ・領収書や証明書類の作成 ・総務サポート（電話や来客対応） ・... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 宮城県
• Java COBOL Oracle

県庁・市役所等、自治体の事務支援システムの設計、開発、導入、運用保守の業務になります。 ・顧客打ち合わせ 　システム導入において、ベースとなるパッケージソフトウェアの説明、 　お客様の要望に対するフィット＆ギャップ精査、課題解決の提案を 　行います。 ・システム開発（設計、製造、テスト） 　お客様との打合せ結果により、パッケージソフ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県

お問合せいただいたお客様への入会案内から、会員様同士のマッチングサポートまで、幅広い業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、どうすれば会員様の魅力が最大化されるかを考える「マーケティング的視点」が求められる仕事です。 1｜マッチングマーケティング 会員様のプロフィール文・写真・自己PRの「見せ方」を一緒に設計 「どの表現でお申込みが... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• フルリモート

当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企... もっと見る