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販促企画の業務推進★コミュニケーションスキル活かせる◎攻めのバックオフィス【福岡・未経験歓迎・/土日祝休】

株式会社ハーブ健康本舗 - ハーブ健康本舗は、美と健康をテーマにオリジナル商品を企画開発し、全国へ、そして、世界のお客さまへとお届けしている会社です。

株式会社ハーブ健康本舗 求人画像1
株式会社ハーブ健康本舗 求人画像2
株式会社ハーブ健康本舗 求人画像3
販促企画の業務推進
350万円〜450万円
福岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:美容健康関連の自社ブランドを国内外に展開しているEC/通販企業「ハーブ健康本舗」
美容健康関連の自社ブランドを国内外に展開しているEC/通販企業「ハーブ健康本舗」

「すごいの出そう。」という経営理念の元、徹底したマーケティングに基づく独自経営で直近売上150億円を突破したEC企業です。美容・健康関連の自社ブランドを国内外に展開中。

仕事内容

200を超える商品や販促ツールの在庫管理・生産調整を通じて、成長を続けるEC通販事業を支える仕事です。 マーケティングや商品開発の担当者、工場・取引先などと連携し、販売状況に応じた数量・納期の調整や交渉を担当。将来的には、業務改善やAIを活用した効率化などにも挑戦できます。 倉庫作業ではなく、本社での管理・調整業務が中心。 人と関わりながら、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。

募集背景

当社は、健康・美容関連商品を中心としたEC通販事業を展開しています。 事業の成長に伴い、商品や販促施策の種類も広がっています。今後も安定した商品供給とスムーズな施策の進行を実現するため、商品・資材の在庫管理や生産調整を担うメンバーを募集します。 社内外の関係者と連携しながら、在庫の適正化や業務の効率化を一緒に進めていただける方をお待ちしています。

配属部署

商品部 商品・資材管理課

概要

商品部・資材管理課にて、200を超える商品や販促ツールの在庫管理・生産調整をお任せします。 広告の反響や販売状況を踏まえ、社内のマーケティング・商品開発チーム、工場・取引先などと連携しながら、必要な数量や納期を調整します。 単に決められた数字を入力・管理するだけでなく、状況に応じて関係者と調整・交渉し、在庫の適正化を目指す仕事です。 【具体的な業務内容】 商品・販促物の在庫管理 広告の反響や販売状況を踏まえた生産数量の調整 工場・取引先との納期・価格の調整や交渉 マーケティング・商品開発チームとの連携 在庫の適正化に向けた管理・調整 業務効率化や仕組みづくりに向けた改善活動 ※倉庫内でのピッキングや梱包などの作業ではなく、本社での管理・調整業務が中心です。 【配属先】 商品部 商品資材管理課 社員2名・派遣社員1名のチームです。

この仕事で得られるもの

1. 社内外との調整・交渉力 工場や取引先、社内の各部署と連携し、納期や価格、必要数量などを調整します。相手の状況を理解しながら合意点を探る力や、関係者を巻き込んで物事を進める力が身につきます。 2. 数字をもとに考え、事業を支える経験 広告の反響や販売状況をもとに、商品の在庫や生産を調整します。自分の仕事が商品の供給や販促施策の進行に関わるため、事業を支えている実感を得られます。 3. 業務改善やAI活用へのチャレンジ 日々の業務に慣れてきたら、業務効率化や仕組みづくりにも挑戦できます。AIを活用した業務改善など、新しい方法を取り入れながら仕事の幅を広げられる環境です。 4. ジョブローテーションによるキャリア形成 業務推進部内でのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務を経験できます。在庫管理だけにとどまらず、自分の適性や成長に合わせてスキルの幅を広げていけます。 5. 成長や成果が評価される仕組み 評価基準は可視化・明文化されており、会社・部署の目標をもとに半年ごとに目標を設定します。年次や経験年数だけではなく、成果や成長に応じて昇給・昇格を目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ハーブ健康本舗 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 ※転勤はありません ■社内分煙(屋内喫煙可能場所あり) ■全フロア休憩スペース完備 ■ミネラルウォーター・コーヒー完備 【アクセス】 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩6分 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【成長を支える制度】 資格取得支援制度や研修支援制度を設けており、入社後も段階的なスキルアップを目指せます。 【明確な人事評価制度】 会社・部署の目標をもとに、半年ごとに目標を設定。評価基準が可視化・明文化されており、成果や成長に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 ・昇給年2回 ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費支給(会社規定あり) ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援制度 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・住宅手当 ・定期健康診断・予防接種(全額会社負担) ・自社商品社員販売割引 ・表彰制度

休日・休暇

年間休日:125日以上 年間有給休暇:10 日~ 20 日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■GW休暇 ■年末年始(5日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社 6ヶ月経過後10日〜最大20日付与)

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