ライフスタイルカンパニー株式会社 - 【昨年度売上9.4億】⇒【今年度18億】と2倍近い成長を実現し、IPO準備フェーズ。自社ブランド中心にグローバルに事業を展開するライフスタイルベンチャーです。
化粧品の自社ブランド「MilleFée/ミルフィー」、「FractionalCC/フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。
まずは採用実務を中心に、GMと連携しながら立ち上げていただきます。業務範囲は実績と意欲に応じて広げていく想定です。 <入社直後から担当いただく業務> ・中途・新卒・インターン・その他の採用実務全般 ・採用要件の定義(GMおよび現場責任者とのすり合わせ) ・求人票の作成・更新、媒体運用 ・人材エージェントとの関係構築、コントロール ・ダイレクトリクルーティングの設計・運用 ・選考進行管理、面接対応(一次面接の実施含む) ・採用広報(SNSを活用した採用ブランディング施策) ・入社手続き、オリエンテーション、オンボーディング支援 ・その他、人事総務領域全般 <ゆくゆく担当いただく業務(組織課題や本人の意向に応じて)> ・人事評価制度の運用・改善 ・総務業務のフロー整備 ・グローバル人材(外国籍社員)の受け入れ体制構築 【仕事のリアル】 社内には外国籍メンバーが30%以上。採用する職種はコスメのデザイナー・マーケター・ECプランナーから、ホビー事業のIP担当者まで多岐にわたります。毎回異なる職種・ターゲットへのアプローチを自分で設計する必要があり、人事としての引き出しが確実に広がる環境です。 【ご一緒するGMについて】 早稲田大学卒業後、ヘッドハンティング会社・教育業界を経て、複数のITサービスを展開する企業グループのホールディングス人事採用Managerとして組織づくりを経験。その後、スタートアップ「ダイニー」では一人目人事として人事組織を立ち上げ・責任者を務めました。メディア企業での人事GM、グロービス社での組織人事コンサルタントを経て現職。筑波大学MBAでも学ぶ、実践と理論のバランスを重視している人物です。「一人目人事の立ち上げを自ら経験したGM」が直属の上司となるため、ゼロから組織を作る面白さとリアルを、一番近くで学べる環境です。
募集背景
これまで採用・人事を専任で担う体制が整っておらず、人事総務領域のGMが立ち上げを主導してきました。しかし事業の多角化と海外展開の加速により、採用を専任で担うメンバーの確保が、今や経営の最重要テーマになっています。 GMが築いてきた土台の上に、採用広報・エージェント戦略・オンボーディングといった仕組みを本格的に育てていくフェーズです。「完成した人事制度を運用する」のではなく、「この会社の採用と組織の原型を自分が育てた」と言えるキャリアを積みたい方にとって、このタイミングは二度と来ません。
配属部署
人事総務部を想定
概要
Vision:Beyond Creation.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。 私たちライフスタイルカンパニーは、「世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。」をビジョンに掲げる、コスメ×ホビーの複合ライフスタイルブランドです。 自社コスメブランド「MilleFée(ミルフィー)」はSNSで定期的にバズを起こし、現在20カ国以上で展開中。国内はLOFT・マツモトキヨシ・Amazonなど5,000店舗以上に配架されています。2025年からはホビー事業「TOKOTOYZ」として有名アニメIPとのコラボグッズ事業にも参入。 MilleFée×リラックマコラボは発売初日にギフトBOXが完売、MilleFée×サンリオコラボも話題を呼び、ブルーロック・葬送のフリーレンなど人気アニメIPとの取り組みも続いています。 今期(6期目)の売上は約17億円で着地。5年後には73億円・IPOを視野に入れた急成長フェーズです。広告費は売上の5%以下——「デザイン×コンテンツ×SNS」の力で、広告に頼らず市場をつくり続けている会社です。
この仕事で得られるもの
① 採用の仕組みを「本格的に育てる」最初の専任者としての経験 GMが築いた土台をベースに、媒体戦略・スカウト設計・エージェントブリーフィング・面接設計まで、自分の判断で動かせます。「仕組みを回す人事」ではなく、「仕組みを育てた人事」としてのキャリアが積めます。 ② コスメ×ホビーという異色の複合事業を、採用の側面から支える経験 デザイナー、マーケター、ECプランナー、IP担当、海外営業——採用する職種は多様です。単一事業の人事では得られない、職種横断的な採用設計力が身につきます。 ③ 「広告に頼らずバズをつくる」会社のノウハウを、採用広報に活かす経験 SNSで話題を生み続けてきたマーケティングの知見が社内に蓄積されています。そのノウハウを採用広報に転用し、「応募が集まる仕組み」を自分で設計できる環境は、他の会社ではなかなか得られません。 ④ 意思決定者と直接対話しながら、スピーディーに動ける環境 GM直下のポジションです。多段階の稟議ではなく、課題と提案を直接ぶつけながら施策を実行できます。承認を待つのではなく、動きながら精度を上げていくカルチャーです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24番3号PMO八丁堀Ⅱ7階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A4出口 徒歩1分 ・JR京葉線 八丁堀駅 B1出口 徒歩3分 ・東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町駅 1番出口 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・引越し手当・住宅手当(地方からの転職者対象) ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度(簿記・TOEIC・他実務系資格など) ・社員旅行(年2回:国内/海外) ・ランチMTG制度(上限2,000円、月3回まで会社負担) ・服装自由
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)+祝日 ・夏季/年末年始/慶弔/有給/産育休完備
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