新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収450万以上の求人・採用情報

• 658万円〜812万円
  
• 東京都

◆業務内容 入社後は、25年の歴史を持つマッチングサービス「求荷求車」に加え、エンタープライズ向け新サービスや、2025年2月に始動したクラウド請求書・決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング全般をお任せします。プロダクトの価値を最大化するマーケターを求めています。まだまだ発展途上のサービスだからこそ、「もっとこうすれば良くなる」という気づ... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

顧客の売上を本気で伸ばしたいあなたへ。 “売るだけ”でも、“コンサルするだけ”でもない。 顧客成果のために、施策だけでなく 新しい機能やサービスの企画まで踏み込み、 その成功事例を事業全体に広げていくポジションです。 ＼ 具体的には、こんな役割を担っていただきます ／ ・上位顧客(10%)を担当し、提案〜実行〜成果まで伴走す... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■ミッション コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減を実現する。 ■仕事内容 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 ・社内規程・ポリシー等に基づくリスクマネジメントプロセス... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 弊社は技術イノベーションデータの分析による各業界の未来予測、技術ドメインの専門家であるテクノロジーアナリストによる無形資産の価値分析、実現力の高い異分野の新規事業創出の豊富な経験から、国内のさまざまな大手企業に対しコンサルティングにより企業価値の向上と異分野への技術転用・事業創出を行った豊富な実績があります。 ビジネス戦略と各専門技術の... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、人事機能の全領域を担うCHRO候補ポジションを募集します。50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、取締役会・経営会議への出席、中期経営計画における人事戦略パートの策定、等級・評価・報酬制度の全社最適化、サクセッションプランの構築、海外拠点（台湾）の人事ガバナンス体制整備... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◆お任せしたい業務内容 外部システムとのインテグレーション領域のプロジェクトマネージャーとして、我々が目指す物流ネットワークの拡大を牽引していただきます。 1) プロジェクトの立ち上げと推進 プロジェクトロードマップの策定 顧客の課題やニーズの聞き取りと最適な仕組みの提案 リソース、実装、品質、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメント... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させる ＜具体的には＞ ・ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント └クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション └オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【 このポジションについて 】 営業チームのマネジメントと、自らの営業活動の両方を担うプレイングマネージャーのポジションです。 当社の営業は、パッケージをそのまま売る仕事ではありません。顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道会社、不動産デベロッパーなど多岐にわたり、それぞれが異なるDX課題を抱えています。ヒアリングを通じて課題を構造化し、プロダクト... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る