Tech Japan株式会社 - インド工科大学等10校と連携し、日本とインドの連携プラットフォームを展開する企業
日本企業とインド高度IT人材を繋ぐキャリアマッチングを提供しています。採用後の定着支援やコンサルティングを通じ、最大限の成長をサポートします。
●クライアント伴走(コンサルティング) クライアントの担当窓口として、GCCの立ち上げから運営までを伴走します。 - クライアントの事業戦略を理解した上で、インドでの採用要件を設計 - インド現地チームと連携し、候補者選考プロセスを設計・推進 - 定期MTGを通じてクライアントの課題を特定し、解決策をディスカッション - 評価制度の設計・チームのエンゲージメント施策など、採用後の組織運営まで関与 ●新規クライアントの開拓 スタートアップのCXOや事業会社の開発責任者に対して、インド開発拠点の価値を提案します。 - 初回接点の構築からヒアリング・提案設計・クロージングまでを主導 - 「なぜ今インドなのか」「なぜGCCなのか」という問いに説得力を持って答えられることが求められます
概要
Tech Japan株式会社は、日印両政府が推進する経済産業省「India Japan Talent Bridge Program」の運営を担い、多くの日本企業のインド進出・採用支援を行ってきました。 インド工科大学(IIT)と提携した唯一のリクルーティング・プラットフォーム「Talendy」を運営し、卒業予定者の3人に1人が登録する最大のIIT人材データベースを保有。 日本企業に対し、 ・インド現地採用 ・開発チーム立ち上げ ・グローバルケイパビリティセンター(GCC)構築 ・EOR(Employer of Record)による雇用支援 を一気通貫で提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート 【アクセス】 リモート
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●フレックスタイム制を導入 (コアタイム:12:00-17:00) 標準労働時間:1日あたり8時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。3割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。
働く環境
・社内平均年齢:30歳 ・世代:20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名 ・中途入社比率:100% ・男女比率 6:4 ◆現在活躍中の仲間!! 戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍 Aさん・・入社2年目(28歳/男性)Deloitte出身 Bさん・・入社1年目(27歳/男性)Accenture出身
補助制度
●スキルアップ補助 業務に必要な書籍やセミナーへの参加など、スキルアップ補助として会社が支援します。 学びを後押しする支援によりキャリアアップに繋がり、個人と企業双方のスキルの底上げを目指しています。業務を遂行しながらさらに自身の職種のスペシャリストを目指せます。 ●カレー補助 月に数回ランチミーティング「カレー会」をおこなっています。 インド出身の方、インドにゆかりがある方、インドが好きな方が大半の現在、メンバーの好きなカレーでコミュニケーションを深めています。 ランチの他、都内数か所にサテライトオフィスがあり、日程を合わせて集合するなど、メンバー同士のコミュニケーション活動を会社が積極的に支援しています。
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