トラボックス株式会社 - 物流のDX事業を起点に新たな金融・エンタープライズ領域にも挑戦!
主に中小企業のお金まわりの課題を解決する事業です。すでに請求書及び請求業務のDX、キャッシュフローの改善サービスなどをリリース済みで、今後も新サービスを次々生み出します!
初期の業務は以下の中から、現在の経験だけでなくキャリアのご志向を加味してアサインいたします。 1.セールス&マーケティング ・法人向け営業施策、手法の検討、実行 ・顧客課題の分析、サービスとしての価値抽出、アプローチ 2.サービス運営 ・カスタマーサポート/サクセス ・各種審査業務の管理 3.新規サービス企画、設計 ・サービスの販売戦略策定 ・顧客与信/債権審査、審査基準の企画・検討 【事業責任者よりメッセージ】 当社は既存の物流事業の安定的な成長を基盤とし、金融・決済領域の新サービス「Finto」を2025年2月10日にリリースしました。 「Finto」を単なるサービスで終わらせず、市場のゲームチェンジャーへと進化させるためには、 既存の常識に囚われず、変化を楽しみながら挑戦し続けられる人材が不可欠です。 私たちは、この新規事業を0から1、そして1から10へとスケールさせるための「推進力」となるメンバーを求めています。 「新しい発見やチャレンジがある環境」、「自身のアイデアや提案が積極的に採用される環境」を求めている方にとって、この新規事業開発ポジションは期待に応えられるものだと思います。 固定概念を打ち破り、共に未来を創造していく、そんな意欲を持った方からのご応募を心待ちにしています。 【当社について】 ビジョナル株式会社(東証プライム上場)の戦略的子会社であり、 豊富な資金力を持ちつつ、24兆円規模の日本の基幹産業である物流業界を顧客に持つ物流Tech企業です。 【新規事業 Fintoについて】 トラボックス株式会社は物流業界における課題解決を行ってまいりましたが、 「資金繰りの課題」や「煩雑な経理業務の悩み」は中小企業全般に共通している為、物流業界に限らず幅広い業種に対応できるよう、ファイナンス領域への新規事業展開を始めました。 Fintoは2025年2月にリリースしたばかりですが、現在「請求書のクレジットカード払い」や「請求書の電子化を支援する請求受領サービス」を提供しています。 今後はさらなる利用社数の拡大を目指し、新規サービスの開発や、アライアンス提携にも注力していきます。 <Fintoサービス一覧> ・カード後払い ・ファクタリング ・請求受領 ・請求振込 【組織構成について】 ・Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。
配属部署
Finto事業部
この仕事で得られるもの
・顧客の課題と向き合い、新規事業における0→1を構築する能力が身につきます。 ・一気通貫してビジネスサイドの対応を経験することで、幅広い視点やスキルを得ることができるので、「ここで経験を積んで自分の市場価値を上げたい」「独立を目指したい」という目標を叶えやすい環境です。 ・ビジョナルグループの圧倒的な投資力の中で数十億~数百億規模の事業づくりに挑戦できる環境です。 ・リモートワークとフルフレックスを利用し、先々のライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能です。 子育て中の社員も多く社内に在籍しており、制度を活用して保育園の送迎などを行っています。 ※東証プライム上場企業グループなので制度はほぼ同じものを導入しています ※産休/育休からの復職率:100% ※平均残業時間:月10~20時間
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F 上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR各線「渋谷駅」 徒歩5分 銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横・みなとみらい線、京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩4分
待遇・福利厚生
【働き方】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00) ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 【加入保険】 各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス) 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
休日・休暇
休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
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