【高卒・第二新卒も歓迎】ビジネス総合職｜未経験からテクノロジー企業の“事業を動かす側”へ
スタークス株式会社 - 三方良しを創造する会社｜プロダクトの群戦略とストック型売上高比率80%を強みにマーケティングDX市場で5つのSaaSを提供｜新卒の54%が事業家人材に成長
事業内容
ニッチで尖ったマーケティングSaaSを5つ開発し、コンサルティングサービスとセットで提供。「サービスの群戦略」を掲げ、顧客課題を解決するサービスをドンドン開発します。
仕事内容
人に会うこと、 そして関係をつくることが好きな方へ。 その強みを、 経営者や急成長企業と直接つながりながら “事業を動かす力”に変えていきませんか？ 営業から始めて、マーケや企画にも挑戦できる 【ビジネス総合職（初期配属：営業）】 ※学歴・経歴・営業経験すべて不問 ▍こんな想いはありませんか？ 人と話すことや、関係をつくることは得意。 営業や接客でも、一定の成果は出せている。 でも、 ・どこでも通用するビジネススキルが積み重なっている気がしない ・このままずっと現場の仕事を続ける未来しか想像できない ・AIが当たり前になる時代に、取り残される気がする ・頑張って成果を出しても、給料や評価が大きく変わらない そんな不安を感じていませんか？ もし、 ✅人に会うことや、関係をつくることが好き ✅その強みを、営業力やビジネススキル、そして事業を動かす力へ変えていきたい。 そう思っているのであれば、 スタークスのビジネス総合職はピッタリかもしれません。 というのも、本求人は 人と関係を築く力を起点に、法人営業として成果を出しながら、課題解決力や事業視点を身につけていく仕事だからです。 あなたの持つ「人と会い、関係性を築くことが得意」という強みを武器に、営業として成果を出し、将来的には事業を動かす側の人材へと成長していくことができます。 ▍何の会社のどんな仕事なのか？ スタークスは、『三方良しを創造する』をミッションに 自社開発の独自SaaSとコンサルティングを組み合わせ、 クライアントの「売れる」に本気でコミットする会社です。 具体的には、 ・マーケティング課題を拾い上げ ・テクノロジーを活用した独自SaaSを開発し ・SaaS×コンサルティングで課題解決に伴走する といった事業を行っています。 現在弊社では、EC業界を中心とした既存領域の深掘りに加え、 クリニックやサービス業など新しい業界への展開を進めています。 そしてその成長の中心にあるのが、パートナー企業とのアライアンスを軸にした営業戦略です。 営業は、 ・顧客企業の経営者 ・アライアンスパートナー企業 ・様々な業界関係者 と関係を築きながら、新しいビジネス機会を生み出していく役割を担います。 営業として成果を出すだけでなく、社外の経験豊富な人たちと直接対話することで、視野やビジネススキルを大きく広げていける環境です。 ですが、 総合職ですから、それだけではありません。 アライアンス営業や新規開拓営業を行うだけではなく、 ・顧客課題に合わせたソリューション営業 ・カスタマーサクセスとして顧客の成果最大化に関わる ・マーケティングやプロダクト企画に関わる ・AIやテクノロジーを活用した業務改善を進める といった形で、役割を広げていくことになります。 ▍総合職（初期配属：営業）の業務内容 ■パートナー企業の開拓とアライアンス営業。 広告代理店など各業界に強い企業とパートナー関係を構築し、双方の売上や事業成長につながる提案を行います。 ■顧客や業界関係者との関係構築。 紹介や交流会、会食などを通じて新しい出会いを生み、関係性を築いていきます。 中には、急成長企業の経営者や業界の第一線で活躍している方と直接話す機会も多く、そうした対話を通じて視野やビジネス感覚を広げていくことができます。 ■新規および既存クライアントへの提案営業。 企業のマーケティング課題をヒアリングし、自社のSaaSやコンサルティングを組み合わせたソリューション提案を行います。 さらに営業として経験を積んだ後は、 ・顧客成果を最大化するカスタマーサクセス ・マーケティング施策の企画 ・プロダクト改善へのフィードバック ・AIやテクノロジーを活用した業務改善 といった領域にも関わることができます。 営業からスタートしながら、将来的には事業をどう伸ばすかを考え、動かしていく人材へと成長していくことを期待しています。
募集背景
▍募集背景 ・メインであるEC業界のさらなる深掘り ・クリニックやサービス業など新しい業界への展開 といった形で、事業領域を広げていくフェーズに入っており 新しい領域を開拓するうえで重要になるのが、 パートナー企業との関係構築だから、採用を強化しております。 というのも、弊社の戦略は、 様々な企業とアライアンスを組みながら、価値提供と営業活動を行うモデルだからです。 そのため本求人（営業）は、 ・顧客企業の経営者 ・アライアンスパートナー企業 ・様々な業界関係者 と関係を築きながら、新しいビジネス機会を生み出す役割を担っていただきます。
配属部署
マーケティングSaaS事業のセールス＆マーケティングチームへの配属です。 正社員3〜5名、パートスタッフと業務委託の方も含め、合計7〜8名ほどのチーム体制。 新卒入社3年目で新規プロダクト責任者を兼ねるAさんや、新卒入社2年目でマーケティングをリードするNさんなど、20代の若手が裁量権を持って取り組んでいるチームです。
概要
▍企業概要 『三方良しを創造する』をミッションに、自社開発の独自SaaSとコンサルティングを組み合わせ、クライアントの「売れる」に本気でコミットする会社です。。 具体的には、 ・マーケティング課題を拾い上げ ・テクノロジーを活用した独自SaaSを開発し ・SaaS×コンサルティングで課題解決に伴走する といった事業を行っています。 ▍募集概要 「人と関係を築く力」を武器に、 法人営業として成果を出しながら、課題解決や事業づくりにも関わっていくビジネス総合職（初期配属：営業）です。 「人と関係を築く力」を強調している理由は、 新しい領域の開拓が、今の事業戦略の中心になっているからです。 営業として成果を出すだけでなく、 社外の経験豊富な人たちと直接対話する中で、視野やビジネススキルを大きく広げていける環境です。 そして将来的には、事業をどう伸ばすのかを考え、動かしていく側の人材へと成長していくことを期待しているポジションです。
この仕事で得られるもの
総合職（初期配属：営業）として働くことで、 営業スキルはもちろん、事業を動かす側の視点・経験・立ち位置が身についていきます。 ■① 経営者やキーパーソンと直接つながる経験 ・急成長ベンチャーの経営者やマーケティング責任者と直接会い、対話する機会 ・経験や実績のあるビジネスパーソンからリアルな意思決定や考え方を学べる環境 ・アライアンスや営業活動を通じて、社外の人脈やネットワークが広がる経験 ・単なる顧客対応ではなく、社外のプレイヤーと事業機会をつくる立ち位置 ■② 営業に閉じない、複数役割を横断する経験 ・新規営業だけでなく、顧客の成果を伸ばすためのCS的な役割 ・マーケティング施策の企画やプロモーション設計への関与 ・顧客課題に踏み込むコンサルティング的な提案 ・営業起点でプロダクト改善や売り方を考える企画的な役割 ■③ 事業を「部分」ではなく「全体」で捉える視点 ・顧客の課題から、売上・事業成長までを一気通貫で考える視点 ・「売れるかどうか」だけでなく「この判断は、事業を前に進めるか？」で考える思考回路 ・プロダクト・価格・売り方・座組みを切り分けずに捉える経験 ・営業でありながら、事業全体を俯瞰して考える前提が自然と身につく
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1丁目30−2 ウィン五反田ビル４階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩6分 JR山手線「大崎駅」から徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フレキシブルシンクワーク（独自の時差出勤制度、コアタイム11:00~16：00） ・通勤手当（当社規定による） ・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象） ・社内図書貸出 ・学習支援サポート ・月間表彰制度 ・社内懇親会費補助制度 ・社内ゼミ ・リーダー育成制度 ・産休育休 ・出産祝い金 ・スポーツジム利用補助金 ・部活制度 他
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇 ※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上）
売るプロダクトやサービスについて
クライアントの売上アップとファン作りに特化した、 独自性の高いマーケティングプロダクト群と、それを活用したコンサルティングです。 ①自社開発のマーケティングSaaS（月額100,000円〜） 弊社では、Webマーケティングの最前線を走る企業と共創しながら、ニッチで尖ったマーケティングSaaSを複数開発・提供しています。 ・EC業界特化のLINEマーケティングSaaS ・SMS／メール／アウトバウンドコールを組み合わせた追客SaaS ・サブスクEC特化のクラウド物流サービス ②コンサルティング（月額数十万円〜） マーケティングはツールを導入するだけで成果が出るほど単純ではありません。 そのため、自社プロダクトに精通したコンサルタントによる支援も提供しています。
Q.どんな人が活躍していますか？前職は？
スタークスでは、これまで入社した社員の95％以上が未経験スタートです。 アパレル店長、飲食店マネージャー、人材営業、物流の現場責任者、カスタマーサクセスなど、さまざまな前職のメンバーが第一線で活躍しています。 共通しているのは「顧客に本気で向き合う姿勢」と「課題を解決するために自ら動く力」です。 営業経験者であれば、顧客課題を深掘りし提案を工夫してきた力がそのまま活きます。 サービス業や店舗マネジメント経験者なら、現場で数字や仕組み改善に向き合った経験が武器になります。 また、当社は“やりたい”と手を挙げれば挑戦を任せる文化が根付いており、入社数ヶ月で提案のフロントに立つ社員や、2〜3年目で新規施策やプロダクト企画に携わる社員も少なくありません。 だからこそ、現職で「もっと顧客に貢献したい」「武器となるスキルを得たい」と思っている方が、大きく飛躍できる環境です。
Q.どんなカルチャーですか？
スタークスでは、「三方良し」の価値観を軸に、 若手が裁量を持って挑戦できるカルチャーを大切にしています。 ▍意思決定が加速する組織の理由 ・称賛文化があり、三方良しの考え方が浸透している ・年齢や役職に関係なく、事業成長に必要な意思決定ができるフラットな環境 ・どんなサービスがあったら、世のためになるか？を社員メンバーからの意見が取り入れる事を大事にしている 「チャレンジさせっぱなしにしない」 「チャレンジする人を、みんなで応援する」 スタークスは、そんなカルチャーを本気でつくっている会社です。
Q.本ポジションのキャリアパス事例は？
スタークスでは、これまで新卒入社した社員の50%が事業責任者クラス以上（社長・役員等含む）に育ってきました。 そんな環境ですから、営業Mgrのあなたにも、営業Mgrとしてのキャリアだけでなく、BizDev/事業推進のキャリアにつながる機会を提供できると考えています。 ▍マルチプロダクト × 事業推進経験で成長した実例 ・case A：「営業からBizDev・事業部長を経て取締役に」 関西エリア責任者 → 新規事業立ち上げ（営業・CS・アライアンス・物流） → 事業部長 → マルチプロダクト事業統括の取締役へ ・case B：「エンジニアとして新規事業を伸ばし、AI戦略をリード」 新卒エンジニア第1号 → 新規SaaS開発 → 開発Mgr → AI戦略執行責任者へ ・case C：「CSから開発ディレクター、そして事業部長に成長」 CS → CSマネージャー → 開発ディレクター → 経営企画 → 事業部長へ それぞれが自らの意思決定で事業を動かし、越境しながら成長してきた実例です。
本ポジションの先輩社員の声（入社3年目）
入社後すぐ、新規事業プロダクトの立ち上げに携わり、1年目から新規営業を全面的に任されました。 IT知識も十分ではなく、プロダクトも立ち上げ初期。 正直、大変なスタートでしたが、とにかく商談数を重ね、顧客と向き合い続けることで、プロダクトの本質的な価値や市場の反応を体で掴んでいきました。 この「徹底的に営業をやり切った経験」が、今の自分のすべての土台になっています。 転機となったのは、オンライン中心だった営業を自ら訪問営業へ切り替えたこと。 対面で話すことで、顧客の本音やプロダクト外の課題まで相談されるようになり、営業の役割が「売る」から「課題を整理し、価値を共に創る」ものへと変わっていきました。 その過程で、営業の立場からプロダクト改善にも深く関与し、事業全体の価値向上に貢献できるようになりました。 競争が激化する中では、売り方そのものを見直し、顧客・パートナー・自社の三方良しを実現する仕組みを構築。 結果として、売上・成果ともに大きく伸ばすことができました。営業を起点に事業成長まで踏み込める環境は、スタークスならではだと思います。
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