会社法計算書類作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

業務について 複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャー（部長候補）として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure Firebase GCP

クライアントのDX推進パートナーとして、プライムの立場でシステム企画・提案などの上流工程から運用保守まで一貫して支援しており、データ蓄積/統合などCDP/DMP/DWHなどの各種プラットフォームの導入コンサルティング、設計、構築、改善業務、活用支援などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 クライアントのデジ... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

【ポジションの魅力】 「アドトラック＝うるさい」。そのネガティブなイメージを塗り替え、「インパクト×データ」で次世代モビリティマーケティングの旗手として業界に認知されるブランドを構築する。 WE TRUCKは今、第2の創業期を迎えています。私たちが目指すのは単なる広告会社ではなく、「街のインフラ・データプラットフォーム」としての確固たるブランド... もっと見る

• 420万円〜560万円
  
• 神奈川県

LINXASの人事として、採用・オンボーディング・労務・制度運用を一貫して担当します。事業（EC・実店舗・商品開発）の拡大に合わせ、組織づくりを推進します。 採用：要件定義、媒体/エージェント運用、求人票作成（Greenなど）、スカウト、面接調整、リクルーター面談、リファラル推進 オンボーディング：アカウント/権限発行、Notionのテンプレ展開、... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはIPO準備に伴う法務・ガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 日次・月次・年次決算業務... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

<具体的な業務内容> 本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、
数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。 単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。 【入社後まずお任せしたい業務（短期）】 ・電力事業課全体のマネジメント
　 └ 業務進捗管理... もっと見る

• 500万円〜556万円
  
• 東京都

■職務内容 電力エネルギー関係の民間企業に向けた業界トップクラスの電力CIS及びSalesforceを基盤としたクラウドサービス(SFA・MA・BI等)の提案・販売をするお仕事です。 また、保険・不動産・レジャー業界等へのシェアも拡大しているため、多種多様な業種の顧客とのソリューション営業に従事していただきます。 上記顧客に対して、以下業務を... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る

• 434万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 単なる広告運用代行ではありません。 「どのジャンルで」「どのASP案件を」「どう獲得するか」という事業戦略に近い部分からお任せします。 ・Google/Yahoo広告の運用（リスティング中心） ・広告効果の分析／改善施策の立案 ・LP構成、改善ディレクション ・ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）の選定・最適化... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

·チームマネジメント： 日本拠点の人事・総務チームのマネジメントおよび業務運営を担当。 組織開発、人材育成、評価制度運用などのHRBP業務を推進。 ·人事業務全般の統括： 日本拠点における採用、給与・福利厚生、労務管理、従業員関係、評価制度および人材育成など、人事領域·全般をリード。 ·コンプライアンス／リスク管理： すべての人事施策が... もっと見る