株式会社シグマクレスト - ~食品メーカーに特化したシステム屋さん~「食の営みの永続的発展への貢献」を志に、お客様の「隣の感覚」を貫く―。
食品メーカーを中心に、製造業向けの業務システムを開発。ITの力で業務効率化やビジネスの成長を支援しています。
◆システムエンジニア(客先常駐|大手食品グループ案件) 長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、 業務システムの開発・改善をリードしていただきます。 ◆システムエンジニア(自社受託|プライム案件中心) 食品メーカーのシステム開発を中心に、 一次受け:二次受け=5:5の環境でプロジェクトを推進します。 ※配属先は、研修中の適性および面談時の希望を踏まえ決定します。 【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発 【開発環境】 ■主要言語:Java、JavaScript、ASP.net(C#/VB)、PHP、VBA ■主要DB:SQLserver、Oracle、PostgreSQL ■OS:Windows
募集背景
創業25年目―。 さらなる事業拡⼤と組織強化のため、「食×IT」に共感し、会社を共に成長させていく方をお待ちしております。
配属部署
システム開発部門(受託開発) ●頼処~應~(オウ) 生産管理、購買管理等に関わる分野 ●頼処~穣~(ジョウ) 販売管理、サプライチェーン等に関わる分野 ●頼処~颯~(ソウ) その他の領域、契約前の営業同行 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、 配属先を決定します。
概要
シグマクレストは、食品メーカーを中心とした製造業向けシステム開発を手がける会社です。 生産管理・原価計算・販売管理などの基幹システムに加え、会計・人事・営業領域まで幅広く対応。企画・開発だけでなく、維持・保守まで一貫して関われるのが特徴です。 また、自社プロダクトである需給管理システム「需っ給さん」「衛生管理アプリ」「食のAI販売予測」「情シス支援ラボ」などのパッケージ製品の販売・導入支援もしています。 今後も受託開発と自社開発の2つの事業を軸に、着実な成長を続けていきます。
この仕事で得られるもの
●顧客と直接やり取りしながら「隣の感覚」で開発できる ●顧客の課題に深く入り込み、本質的な改善に関われる ●築いた関係性が次の案件に繋がり、継続的に価値を発揮できる ●安定した事業基盤のもとで、着実に技術・マネジメントのスキルを伸ばせる ●プロジェクト推進やリード、マネジメント・育成まで幅広く経験できる ●食品業界の業務知識が身につき、専門性を高められる
勤務地
【勤務地詳細】 基本はフルリモートです。 ※PCの受け取り、客先訪問時に出社いただく場合があります。 ※入社後1カ月は研修の為、五反田事務所にフル出社していただきます。 ■自社勤務・自社開発 五反田事務所(東京都品川区西五反田1-11-1) ■常駐勤務 横浜・天王町ほか 【アクセス】 五反田事務所 ■JR山手線五反田駅徒歩3分 ■東急池上線「五反田駅」徒歩3分 ■都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 (厚生年金、日本ITソフトウェア企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当 ■在宅手当 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション・健保組合の各種優待利用 (保養施設、レジャー、グルメ、スポーツクラブ等) ■共済会制度 ■資格取得奨励金制度 ■健康診断 ■食事会補助 ■退職金
休日・休暇
・年間休日121日(前年度実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇3日(6~8月の間で取得いただきます) ・年末年始休暇(2026/12/31~2027/1/3) ・年次有給休暇 ・特別休暇(弔事・災害)
■人事制度
~人が人を評価しない人事制度~ 上司が一方的に評価をするのではなく、明確な等級基準書を基に、自らキャリアを選択できる仕組みを整えています。 次のステップに進みたいときは、自分の意思で手を挙げてチャレンジ可能。評価のために働くのではなく、自分の目標に向かって主体的に成長できる環境です。 また、上司は“評価者”ではなく“伴走者”。 一人ひとりの目標に寄り添いながら、実現に近づくための仕事や機会を一緒に設計していきます。
■働く環境
当社では、エンジニアが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 勤務スタイルは在宅勤務が中心で、自宅で落ち着いて業務に集中できる環境です。もちろん、気分転換やチーム連携のために出社することも可能で、自分に合った働き方を選べます。 また、月平均の残業時間は15時間程度と少なめ。 日々の業務とプライベートのバランスを取りやすく、メリハリのある働き方が実現できます。 さらに、育休・産休の取得率は100%。 男女問わず取得実績があり、現在は処長として活躍している社員も在籍しています。ライフステージの変化に左右されることなく、安心してキャリアを築いていける環境です。
■研修とサポート体制
入社後は約1か月の研修をご用意。 オンライン学習サービス(Schoo)を活用しながら課題に取り組み、業務に必要なスキルや食品業界の知識を基礎から身につけていただきます。 配属後は、必要に応じてOJTでしっかりフォロー。 分からないことはSlackで気軽に質問できるほか、状況に応じてZoomで丁寧に教えてくれる先輩も多く、安心して業務に取り組めます。 また、マンスリーミーティングや四半期ごとの面談を通じて、困りごとの共有や目標のすり合わせも実施。一人で抱え込まずに成長できる環境です。
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