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【土の香りのソフト屋さん】大手食品メーカーを支えるエンジニア募集|食品工場のシステムを共に作りませんか?[受託開発|リモート率94%|定着率96%]

株式会社シグマクレスト - ~食品メーカーに特化したシステム屋さん~「食の営みの永続的発展への貢献」を志に、お客様の「隣の感覚」を貫く―。

株式会社シグマクレスト 求人画像1
システムエンジニア【「食分野」「食の営み」の発展に貢献】
350万円〜430万円
東京都, 神奈川県
C#, JavaScript, VBA, ASP, ASP.NET, PHP, Java, PostgreSQL, Oracle, SQLServer
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:【受託開発】食品業界向けの業務用システム開発
【受託開発】食品業界向けの業務用システム開発

食品メーカーを中心に、製造業向けの業務システムを開発。ITの力で業務効率化やビジネスの成長を支援しています。

仕事内容

はじめは、 ・システムのテスト(動作チェック) ・簡単な修正やデータ入力 等の業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきます。 その後は、 ・画面や機能の開発 ・システムの改善提案 等 できることを増やしていき、エンジニアとして成長していただきます。 プロジェクトは、大手食品メーカーから依頼を受ける案件が中心です。 【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発 【開発環境】 ■主要言語:Java、JavaScript、ASP.net(C#/VB)、PHP、VBA ■主要DB:SQLserver、Oracle、PostgreSQL ■OS:Windows

募集背景

創業25年目―。 さらなる事業拡⼤と組織強化のため、「食×IT」に共感し、 会社を共に成長させていく方をお待ちしております。

配属部署

システム開発部門(受託開発) ●頼処~應~(オウ) 生産管理、購買管理等に関わる分野 ●頼処~穣~(ジョウ) 販売管理、サプライチェーン等に関わる分野 ●頼処~颯~(ソウ)  その他の領域、契約前の営業同行 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、  配属先を決定します。

概要

シグマクレストは、食品メーカーを中心とした製造業のお客様に向けて、業務を効率化するシステムの開発を行っている会社です。 たとえば、「どの商品をどれくらい作るか」など、会社の運営に欠かせない仕組みをITで支えています。 開発だけでなく、システム導入後のサポートや改善にも継続して関わるため、お客様と長く関係を築いていけるのが特徴です。 また、自社サービスとして、在庫や販売数を管理するシステムなどの開発・提供も行っています。 受託開発と自社サービスの両方を強みに、安定した成長を続けている会社です。

この仕事で得られるもの

●先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしていける環境 ●実際のシステム開発を通して、「モノづくり」のやりがいを実感できる ●お客様の課題を解決する経験を積みながら、提案力・コミュニケーション力が伸びる ●将来的には、プロジェクトの中心となって活躍したり、後輩の育成にも関われる ●食品業界の知識が身につき、専門性のあるエンジニアを目指せる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本はフルリモートです。 ※PCの受け取り、客先訪問時に出社いただく場合があります。 ※入社後2カ月は研修の為、五反田事務所にフル出社していただきます。 ■自社勤務・自社開発 五反田事務所(東京都品川区西五反田1-11-1) ■常駐勤務 横浜・天王町ほか 【アクセス】 五反田事務所 ■JR山手線五反田駅徒歩3分 ■東急池上線「五反田駅」徒歩3分 ■都営浅草線「五反田駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 (厚生年金、日本ITソフトウェア企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当(交通費一律支給) ■在宅手当 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション・健保組合の各種優待利用 (保養施設、レジャー、グルメ、スポーツクラブ等) ■共済会制度 ■資格取得奨励金制度 ■健康診断 ■食事会補助 ■退職金

休日・休暇

・年間休日121日(前年度実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇3日(6~8月の間で取得いただきます) ・年末年始休暇(2026/12/31~2027/1/3) ・年次有給休暇 ・特別休暇(弔事・災害)

■研修とサポート体制

入社後は2か月の研修をご用意。 受け身の研修ではなく、試行錯誤しながら学びを深めていくスタイルです。オンライン学習サービス(Schoo)を活用しながら、自分のペースで課題に取り組み、業務に必要なスキルや食品業界の知識を基礎から身につけていただきます。 配属後は、今後携わる案件を見据えたプログラミング言語の習得を進めつつ、OJTを通じて実務に少しずつチャレンジ。 最初はコードレビューなどのサポートもあるため、自ら手を動かしながら着実に成長できる環境です。 分からないことはSlackで気軽に質問できるほか、状況に応じてZoomで丁寧に教えてくれる先輩も多く、安心して業務に取り組めます。 また、マンスリーミーティングや四半期ごとの面談を通じて、困りごとの共有や目標のすり合わせも実施。 一人で抱え込まずに成長できる環境です。

■人事制度

~人が人を評価しない人事制度~ 上司が一方的に評価をするのではなく、明確な等級基準書を基に、自らキャリアを選択できる仕組みを整えています。 次のステップに進みたいときは、自分の意思で手を挙げてチャレンジ可能。評価のために働くのではなく、自分の目標に向かって主体的に成長できる環境です。 また、上司は“評価者”ではなく“伴走者”。 一人ひとりの目標に寄り添いながら、実現に近づくための仕事や機会を一緒に設計していきます。

■働く環境

当社では、エンジニアが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 勤務スタイルは在宅勤務が中心で、自宅で落ち着いて業務に集中できる環境です。もちろん、気分転換やチーム連携のために出社することも可能で、自分に合った働き方を選べます。 また、月平均の残業時間は10時間程度と少なめ。 日々の業務とプライベートのバランスを取りやすく、メリハリのある働き方が実現できます。 さらに、育休・産休の取得率は100%。 男女問わず取得実績があり、現在は処長(部門長)として活躍している社員もいます。ライフステージの変化に左右されることなく、安心してキャリアを築いていける環境です。

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