株式会社シグマクレスト

シグマクレストは、食品業界に特化したシステム開発会社です。
24年にわたり受託開発を中心に実績を積み重ねてきました。
クライアントとの信頼関係と、現場に根ざした業務知識が強みです。

＜開発だけにとどまらない支援＞
シグマクレストの特徴は、開発だけにとどまらない点にあります。
他社製ソフトウェアの販売や導入支援も行い、
売上向上やコスト削減につながるサービスを提供しています。
食品工場の衛生管理をデジタル化する「衛生管理アプリ」や、
電話対応を効率化するクラウドサービス「カイクラ」など、
現場の課題に直結するツールを厳選して提案しています。

＜自社サービスの展開＞
自社パッケージの開発にも取り組んでいます。
その一つが、需給管理システム「需っ給さん」です。
食品メーカーでは、本社と工場が分かれていることが多く、
在庫や生産情報の分断による廃棄ロスや販売機会の損失が課題となっています。
また、中小企業では、コスト面からシステム導入が難しいケースも少なくありません。
「需っ給さん」は、こうした課題を解決するために生まれました。
パッケージ化により低コストでの導入を可能にし、現場で“実際に使える”仕組みを提供しています。

シグマクレストは、急成長を追い求めるのではなく、
受託開発を軸にしながら自社サービスも着実に拡大しています。
派手さよりも、現場に役立つ価値を積み上げていく。
その姿勢が、当社の強みです。

日々の業務だけでなく、学びや挑戦の機会も大切にしており、
一人ひとりが自分のペースで成長していける環境作りをしています。

＜受験費用の2倍を支給！資格取得支援制度＞
スキルアップを後押しする資格取得支援制度をご用意しています。
エンジニア業務に関連する資格を取得した場合、受験費用の2倍を支給。
挑戦した分だけしっかり還元される仕組みです。
また、資格取得や業務に必要な書籍は会社負担で購入、
オンライン学習サービス（Schoo）はいつでも視聴可能。
日々の学習やスキルアップを継続しやすい環境を整えています。
「学びたい」「成長したい」という意欲を、会社としてしっかり支援します。

＜～人が人を評価しない～上司伴走型の人事制度＞
シグマクレストでは、「どうなりたいか」という一人一人の意思を大切にしています。
目指したい方向性やキャリアを発信することで、その実現に繋がる業務や役割を担う機会があり、
日々の仕事が自身の成長に直結する環境です。
また、上司は評価者ではなく伴走者として、
一人ひとりの目標に寄り添いながらキャリア形成をサポートします。
一般的な評価制度のように一方的に評価するのではなく、
成長目標に応じて必要な経験やスキルを共に考え、実現に向けてサポートしていきます。

シグマクレストでは、「情報の透明性」と「社員一人ひとりの成長」を大切にし、
社内行事を通じて、職種や経験年数に関係なく、
全社員が同じ目線で学び・成長できる環境づくりを行っています。

＜社員総会｜会社の“今”を全員で共有＞
毎月1回、全社員が参加する社員総会を開催しています。
オープンに共有する文化は、創業当初から大切にしてきたものです。
役職や社歴に関係なく、同じ情報をもとに考えることで、
「自分も会社をつくる一員である」という意識が自然と生まれます。

＜全体勉強会｜“現場で活きる学び”を共有＞
毎月1回開催される「全体勉強会」では、実務に直結する知識の共有を行っています。
内容は、案件の事例紹介や外部セミナー参加の報告などさまざま。
「学んだことをすぐに業務に活かせる」そんな実践的な学びの場です。

＜一日研修｜理念とチームの結束を深める＞
年に2回、土曜日に「一日研修」を対面で実施しています。
（※休日出勤扱いとなるため、別途振替休日を取得いただきます。）
年度の事業計画や戦略、進捗の確認に加え、会社の理念について改めて共有し、全員の目線を揃えます。
社員同士の相互理解を深めることで、日々のコミュニケーションや連携がよりスムーズになります。

＜任意参加のレジャーイベント｜仕事を離れて楽しむ、交流とリフレッシュの時間＞
年2回、仕事を離れて楽しむイベントを開催しています。
立場を超えたコミュニケーションが生まれ、社員同士の距離が自然と縮まります。