「数字を追う営業」から「信頼を築く営業」へ[食×IT|ソリューション営業|リモート率90％|大手企業と取引多数|定着率98%]
株式会社シグマクレスト - ～食品メーカーに特化したシステム屋さん～「食の営みの永続的発展への貢献」を志に、お客様の「隣の感覚」を貫く―。
事業内容
食品業界を中心とした製造業向けの業務用システム開発を請け負います。多岐にわたるITソリューションを提供し、顧客ビジネスの強化を支援します。
仕事内容
【顧客】 食品メーカー、飲料メーカー・製薬メーカーなど 【提案するもの】 受発注管理・生産管理・販売・物流管理・営業支援・経理財務・人事給与など、顧客の業務を支える各種システムを提案します。 【営業スタイル】 以下2つの営業スタイルで、顧客の課題解決を支援します。 ・ソリューション営業 顧客の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案します。 ・パッケージ営業 自社製品の中から、顧客の課題に最適なシステムを提案します。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのフォロー・契約更新 ・契約更新時期の管理・ご案内 ・更新に伴う契約書の作成 ・価格改定や契約内容について社内で検討・調整 ・顧客との打ち合わせ日程の調整・情報提供 ■新規顧客への提案営業 ・新規顧客への商談（初回ヒアリング・提案） ・顧客の課題やニーズに合わせた提案書の作成 ・見積書の作成・社内稟議 ・提案内容を社内へ共有・説明
募集背景
創業25年目―。 さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、 営業メンバーを募集します。
配属部署
絆処～晶～（営業部門）
概要
シグマクレストは、食品メーカーを中心とした 製造業の顧客に向けて、業務効率化を支える システム開発を手がける会社です。 2001年の設立以来、 食品業界に特化したシステム開発会社として、 顧客の課題に寄り添ったソリューションを提供し、 今年9月には設立25周年を迎えます。 創業当初から掲げる 「土の香りのソフト屋さん」をモットーに、 温かみのある対応で顧客と真摯に向き合っています。 現在は、既存事業の強化に加え、 営業支援ITサービスやデジタルマーケティングにも注力。 安定した経営基盤のもと、新たな挑戦を続けながら さらなる成長を目指しています。
この仕事で得られるもの
■食品業界の専門知識が身につく 食品メーカーを中心とした顧客の課題をITで解決。 食品業界の知識と課題解決力を実践を通して身につけられます。 ■IT・システムの知識が学べる エンジニアと連携しながら提案を行うため、業務システムやITの知識を習得できます。 未経験の方も安心して学べる環境です。 ■顧客と長く関われる営業 継続的なお取引が多いため、顧客に寄り添いながら信頼関係を築く提案型営業ができます。 ■社会貢献性の高い仕事 「食」を支える業界に貢献し、自分の提案が顧客の業務改善につながるやりがいを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 基本はリモートです。 ※訪問前など必要に応じ、出社いただく場合があります。 ※入社後3カ月は研修の為、フル出社していただきます。 ■五反田事務所 東京都品川区西五反田1-11-1 アイオス五反田駅前 【アクセス】 五反田事務所 ■JR山手線五反田駅徒歩3分 ■東急池上線「五反田駅」徒歩3分 ■都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 （厚生年金、日本ITソフトウェア企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当 ■在宅手当 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション・健保組合の各種優待利用 （保養施設、レジャー、グルメ、スポーツクラブ等） ■共済会制度 ■資格取得奨励金制度 ■健康診断 ■食事会補助 ■退職金
休日・休暇
・年間休日125日（前年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇3日（6～8月の間で取得いただきます） ・年末年始休暇（2026/12/31～2027/1/3） ・年次有給休暇 ・特別休暇（弔事・災害） ・産休・育休（男女共に育休取得実績有） ※6月と12月の(土)に一日研修を行っていますが、 事前調整の上で振替休日を取得いただきます。
■ノルマなし 信頼を育む 営業
個人ノルマを設けていません。 数字だけを追うのではなく、顧客にとって本当に価値のある提案を行い、長期的な信頼関係を築くことを何より大切にしています。 営業のメインミッションは、 食品メーカー向けの受託開発案件の提案です。 受発注管理・生産管理・物流・営業支援など、顧客の事業を支える基幹システムを扱うため、経営課題や業務改善にまで踏み込んだ提案ができます。 提案は社内エンジニアと連携して進めるため、ITやシステムの知識を実践を通して身につけられる環境です。 私たちが目指すのは、発注者と受注者という関係ではなく、顧客の課題を一緒に考え、成長を支えるビジネスパートナー。 システム導入後も保守・改善を通じて長く関わるため、「またシグマクレストにお願いしたい」と新たなご相談をいただくことも少なくありません。 実際に中途入社した社員からも、「ここまでお客様と対等な立場で伴走できる会社は初めてだった」という声が寄せられています。
■働く環境
社員が無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 勤務スタイルは在宅勤務が中心で、自宅で落ち着いて業務に集中できる環境です。もちろん、客先訪問前や気分転換、チーム連携のために出社することも可能で、自分に合った働き方を選べます。 また、月平均の残業時間は11.2時間と少なめ。 日々の業務とプライベートのバランスを取りやすく、メリハリのある働き方が実現できます。 さらに、育休・産休の取得率は100％。 男女問わず取得実績があり、現在は処長として活躍している社員も在籍しています。ライフステージの変化に左右されることなく、安心してキャリアを築いていける環境です。
■研修とサポート体制
入社後は、会社理解や業界知識、営業として必要な基礎スキルを身につけるための研修からスタート。 その後は、OJTでしっかりフォロー。 先輩社員の営業商談への同行や顧客との折衝を行い、実践を通して少しずつ経験を積んでいただきます。 IT知識に自信がない方でも、学べる環境やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。実際に、業界知識を身につけながら成長している社員もいます。 また、マンスリーミーティングや四半期ごとの面談を通じて、困りごとの共有や目標のすり合わせも実施。一人で抱え込まずに成長できる環境です。
■人事制度
～人が人を評価しない人事制度～ 上司が一方的に評価をするのではなく、明確な等級基準書を基に、自らキャリアを選択できる仕組みを整えています。 次のステップに進みたいときは、自分の意思で手を挙げてチャレンジ可能。評価のために働くのではなく、自分の目標に向かって主体的に成長できる環境です。 また、上司は“評価者”ではなく“伴走者”。 一人ひとりの目標に寄り添いながら、実現に近づくための仕事や機会を一緒に設計していきます。
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