スカイゲートテクノロジズ株式会社 - スカイゲートテクノロジズは、宇宙及びセキュリティ領域でソフトウェアを開発提供する防衛テックスタートアップです。
スカイゲートテクノロジズは、防衛省・自衛隊で経験を持つチームによるテクノロジーでの防衛課題解決に取り組む会社です。
プロダクトマネジメント全般に関する業務にコミットしていただきます。 ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングに基づくニーズ分析と言語化 ・プロダクト開発部門と連携したプロダクトロードマップの策定 ・ConceptDoc(概念設計書)、Product Requirement Document(PRD)の作成 ・マーケティングと連携したプロダクトブランディング戦略の実行 ・ユーザー利用の分析とユーザーとのコミュニケーション ・プロダクトナレッジサイト・Developersドキュメントの企画 ・プロダクトとCMSの連携に関する事項の企画 【エンジニアリング環境】 弊社では、以下の技術要素を用いてプロダクトの開発・運用を行っています。 プロダクト環境:Google Cloud, Microsoft Azure, Amazon Web Services, オンプレミス環境 開発技術スタック:NodeJS,Golang, React, NextJS, BigQuery, Rust, Docker, scikit-learn, PyTorch 運用技術スタック:Terraform, GitHub Actions, NewRelic
募集背景
事業成長を加速させるための体制強化です。 弊社では、市場の変化とユーザーの期待を上回るスピードでプロダクトを進化させ、さらなる事業成長のドライブを図っています。 現在のフェーズにおいて、プロダクトが持つ真のポテンシャルを引き出し、競合優位性を確立するためには、戦略的な意思決定と実行力を担うプロダクトマネジメントの機能強化が急務です。 特に、プロダクトビジョンの具体化、開発リソースの最適な配分、そして市場への効果的なメッセージングを統括するプロフェッショナルな存在が不可欠です。
配属部署
プロダクト開発
概要
【中期的な期待値・キャリア設計】 ・VPoP/CPOとして、プロダクト全体に責務を持ち、各機能PdMの採用とチームづくりなどを想定しています。 【弊社プロダクトの開発の醍醐味】 ・モダンな技術スタックを用いてエンタープライズ向けプロダクトを開発するという醍醐味があります。 ・防衛ソフトウェアという領域に日本で唯一挑戦するスタートアップとして、特殊な世界を覗き見ることができます。 【一緒に働くメンバー】 ・工学博士、大手メーカー研究所、メガベンチャーのデータエンジニア、大手飲料メーカーの内製化アーキテクト・テックリードを経験。弊社でデータエンジニアリングの研究開発を担当。 ・新卒でメガベンチャーを経験、国内大手FinTech企業でチームマネジャーを務める。弊社ではリアーキテクトを含むプロダクト開発戦略リードを担当。 また、創業者CEOもエンジニアであり、プロダクト開発に熱意を持っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 【アクセス】 JR/都営大江戸線 代々木駅より徒歩30秒
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■リスキリング支援 ・書籍調達:必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート:必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担! ・キーボード補助金:入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB:毎月第1金曜日に全社で実施する任意懇親の場。お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催(全額会社負担) ・部門TBサポート:部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート!
休日・休暇
年間休日125日(2026年予定) 完全週休2日制(土日祝休み) 部分的週休3日制(条件あり) <充実した休日制度> ・いきなり有給:入社月から月毎に有給2日付与(繰越可能)
勤務時間(補足)
・11:00〜16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制 ※残業時間平均 20時間
IT環境
クラウドを中心とした業務環境が整っています。 ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook, Apple iPhone ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, Microsoft 365 ・コンタクト管理 Hubspot ・AI支援 Gemini、ChatGPTなど
ファミリーファーストポリシー
ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・男性育児専念期間:男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。
働き方について
リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高めですが、リモートワークも柔軟なハイブリッド方式。 交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。
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