人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 950万円〜1400万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Swift R TypeScript AWS Kotlin IoT Azure Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

■採用の背景 ・創業から10年でプライム上場まで事業成長し、大手企業を中心に500社以上のクライアントと850件以上の新規事業創造支援・サービス開発実績を積み重ねて来ました。上場迄は顧客紹介のみで拡大してきたほどの業界内での圧倒的なプレゼンスを持っており、案件リードも年々増加しています。 ・プライム上場企業の案件など50〜100人月を超える大規... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python TypeScript AWS Docker

2018年設立の当社は、エンジニアの技術力をクライアントに提供する「SES」をビジネスモデルにしています。 一般に「SES」は、プログラミングをメインに請け負うケースが多いですが、当社はIT企画からシステム構築・開発までワンストップで提供しています。 当社のメインクライアントは「ソニー」です。当社の創業者である代表の加藤は、ユーザー系システ... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

第二創業期に突入したラフ株式会社にて、 事業成長を支える財務戦略と管理体制の構築を担うCFO候補ポジションです。 私たちが挑むのは、 「学び × レジャー」という新しい市場の創造。 約75兆円のレジャー市場、約1.6兆円の習い事市場、 そして今後32兆円規模へ成長すると言われるウェルビーイング市場。 この巨大市場の交差点で、 ... もっと見る

• 550万円〜720万円
  
• フルリモート

運営中のスマートフォン向けゲームタイトルならびに、新作タイトルのディレクター業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトの全体ディレクション ■コンテンツ開発における戦略立案と実行 ■プロジェクトの予算策定、予実管理業務 ■経営層に向けた各種レポートの作成と報告 ■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

当社営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担っていただきます。 ■事業部長としての業務内容 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイン... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。 会社全体の成長を支えることをミッションとし、 社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ） ・... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 東京都

弊社サービスは、初期費用無料、月額の利用料も永続的に無料である点、また本業界が、様々な業界の中でもトップクラスの人材課題/採用課題が顕在化している為、サービスの新規導入障壁が非常に低いサービスとなっております。 その為、新規荷電やリード獲得といったフェーズではなく、弊社サービスをいかに活用いただくかに焦点をあてた営業活動を行っております。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 回線サービス（SIM等）を基盤とするIoT事業者向けプラットフォームのBtoBマーケティング業務をお任せ致します。 リード獲得最大化からリードナーチャリングを意識した、マーケティング施策の立案、施策実行を、部内メンバーおよび、営業、サービス企画、技術などと連携し進めていただきます。 ■具体的には ■Webマーケティングにおいて... もっと見る

• 500万円〜
  
• 北海道

■ミッション 『海に関わる全ての人の「いってきます」と「ただいま」を守る。』 私たちは「いってきます」と「ただいま」の数が同じになる、そんな世界を創るため海難救助を1分で開始する『よびもり』サービスの提供を行っています。 ■「よびもり」構想のきっかけ 代表の千葉は漁師をしていた祖父を海難事故で亡くしています。その事故は認知・捜索が遅れ、未だ... もっと見る

• 480万円〜618万円
  
• 東京都

アクティアの経営基盤を支えるバックオフィス部門の仕組み化を担っていただける方を募集します。 本募集における「総務経理スタッフマネージャー」は、以下のような役割として定義しています。 【社内外の規則に沿って、業務環境の仕組みを築きあげ、社内外の関係者とコミュニケーションをとって人事総務、経理の統括をする】 ＜具体的な業務例＞ ・日々の人事... もっと見る