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【大阪勤務】売上右肩上がりの企業で働こう!ネットワークエンジニア”大募集”

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【大阪勤務】売上右肩上がりの企業で働こう!ネットワークエンジニア”大募集”

株式会社ロココ - HRテック・ServiceNow・顔認証、クラウドソリューションへシフトするベンチャー気質の独立系企業

株式会社ロココ 求人画像1
ネットワーク運用・開発(大阪府)
460万円〜750万円
大阪府
学歴不問

事業内容

■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』 ■ServiceNow 『HR WorkFlow for ServiceNow』 ■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ ・AUTH thru :手ぶらで本人確認が実現する、顔認証入退場管理 ・AUTH TICKET:スマートフォン・タブレットだけで導入可能な顔認証チケット ・AUTH me :ビジネスシーンの入退館の本人確認に対応する、顔認証入退館管理 ・AUTH SIGN :簡単導入が可能な顔認証ログインソフトウェア ■エンタテイメントソリューション ■ITアウトソーシング/BPO

仕事内容

【業務内容】 ■ネットワーク運用・導入業務全般 ※運用業務では下記業務をスキルに合わせてお任せします。 ・NW系システム運用(クラウドプロキシ、NW監視、DHCP、無線LAN、無線AP設定、WSUS、IT資産管理 等) ・定型運用作業(SSL-VPNユーザ登録・PC設定、Webフィルタリング除外登録、外部記憶媒体登録、ADユーザ登録、ファイルサーバ権限変更、SSL証明書更新 等) ・IPアドレス管理、払い出し ・インターネット基盤運用(ファイアウォール、DNS、プロキシ、メールサーバ、ログ調査 等) ・セキュリティ対策システム運用 ・各種パッチ適用(サーバOS、ミドルウェア) ・各種調査(NW状況、遅延・接続不良、サーバ状況等)、設定変更時の既存NWへの影響調査、検証、NW機器設定変更 ・作業手順書作成、管理資料更新 ・ベンダ対応、機器故障時の手配 ・ユーザ問合せ対応、障害対応、異常時通報対応、機器故障対応・交換(本社、沿線事務所、グループ会社) ・社内業務システムSE等からの相談対応 ■開発業務は下記業務をお任せします。 ・無線LAN導入・更新(設計・構築・テスト・移行) ※ベンダと一緒に実施 ・本社ビル基幹NW機器更新(設計、検証、移行) ※ベンダと一緒に実施 【活かせるご経験】 ・ネットワーク運用 ・LANケーブル配線 ・インターネット基盤運用 ・サーバ運用 ・セキュリティ運用 ・各種ドキュメント作成 ・ユーザ問合せ対応、障害対応

募集背景

事業拡大のため

配属部署

ITO&BPO事業本部 西日本ITサービスマネジメント部 

概要

当社は1994年6月にスタートして今年で31期目を迎えます。 しかしその歴史の上にあぐらをかくことなく、 ITアウトソーシング、BPO、エンタテインメントサービス、 HRテック、ServiceNow、顔認証の各領域で成長を続けています。 ・HRソリューション『勤怠管理』『目標管理』『タレントマネジメント』『研修管理』 ・顔認証システム『AUTH』シリーズ ・ServiceNow × HRソリューションのアライアンス『HR Workflow for ServiceNow』 など、新しいことにチャレンジする意欲とスピード感にあふれた動きが特徴です。 安定した事業基盤とベンチャー的な風土がうまく融合した当社は、 新しいチャレンジをしながら一緒に成長していく方を募集しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 各クライアント先 ※事業所所在地 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【アクセス】 配属先により異なる

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【試用期間について】 試用期間:3ヶ月(試用期間中は有期雇用正社員) ※試用期間中は資格手当対象外 【福利厚生】 健康保険・厚生年金・労働者災害補償保険・雇用保険 【制度】 教育研修制度(社内研修・階層別研修など)、確定拠出年金制度(企業型DC)、資格取得支援制度、団体保険、ビジネスアイデアコンテスト、持株会 他 【その他】 健康診断(婦人科検診あり)、インフルエンザ予防接種、バースデープレゼント、副業可(事前申請有)など

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、年間休日125日(夏季、年末年始休暇含む)※社内カレンダーあり 年次有給休暇10~20日間、特別休暇(慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤)

諸手当

食費手当:5000円/月 残業手当:全額別途支給 資格手当:既定の資格保有者は上限50,000円/月まで支給 通勤交通費:全額支給

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