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【(株)マイクロウェーブクリエイティブ】アカウントプランナー|大手企業のWebサイト構築に関わりながら、着実にキャリアを伸ばせます

株式会社エフ・コード - 世界中の企業と消費者の、より多くの良き出会いを創るマーケティングテクノロジーカンパニー

株式会社エフ・コード 求人画像1
【MWC】アカウントプランナー
400万円〜600万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム

事業内容

事業内容:マイクロウェーブクリエイティブ|Webサイト制作・運用
マイクロウェーブクリエイティブ|Webサイト制作・運用

企業活動を促進し、戦略ツールとして機能するサイトの提案・制作・運用を行っています。

仕事内容

※本募集は、株式会社エフ・コードのグループ会社である株式会社マイクロウェーブクリエイティブでの採用です※ 大手企業のWebサイトやシステム構築プロジェクトにおいて、アカウントプランナーとして企画・提案営業を担っていただきます。 クライアントが抱えるビジネス課題を的確に把握し、Webを軸とした最適な戦略立案から提案までを推進するポジションです。 制作チームやエンジニアなど社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトをリードしていきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの折衝、課題ヒアリング ・市場・競合リサーチ ・課題解決に向けた戦略設計 ・制作チームとの協議・調整 ・提案資料(企画書・見積書など)の作成 ■マイクロウェーブクリエイティブについて 当社は、2000年のインターネット黎明期からWebサイトの構築・運用を行い、業界の発展と共に進化を続けてきました。 早くからUI/UX設計の重要性に着目し、戦略性・創造性・機能性を兼ね備えた制作を強みとしています。 その実績と信頼により、クライアントや業界から高い評価を得ています。 ■ポジションの魅力 誰もが知るナショナルクライアントの案件に関わることができます。 長年にわたり培った信頼関係と確かな実績により、食品・化粧品・建設・医療・運輸など幅広い業界の企業から継続的にご依頼をいただいています。 大規模案件を通して、戦略的な提案力・課題解決力を磨くことができる環境です。 ■働き方 10:00〜19:00(標準労働時間8時間)のフレックスタイム制を導入しています。 本ページの募集は、株式会社エフ・コードのグループ会社である株式会社マイクロウェーブクリエイティブの採用情報です。 応募いただいた時点で、株式会社マイクロウェーブクリエイティブへのエントリーおよび個人情報の取り扱い(採用活動を目的とし、親会社の株式会社エフ・コードおよび当社で利用)に同意いただいたものといたします。

募集背景

会社規模拡大に伴う体制強化

配属部署

20代から40代までの様々なスキルをもつメンバーが在籍し、インサイドセールスから企画提案、顧客リレーションなどを担当しています。

概要

マイクロウェーブクリエイティブはWebサイトの制作・運用を中心にクライアントのWebマーケティング支援を行っている会社です。 2000年にマイクロウェーブとして創業し、インターネットの普及と共に成長してまいりました。2023年にWeb事業を独立させる形でマイクロウェーブクリエイティブとして新設し、同年には(株)エフ・コード社のグループ企業に加わりました。

この仕事で得られるもの

大手企業向けのWebサイト構築に関する総合提案を行うことにより、Webにおけるマーケティングからサイト戦略・サイト構築までを幅広く身につけることができます。 大規模案件での提案力や企画力が磨け、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルタントなどのスペシャリストのほか、マネージャーや事業部長のようなマネジメントなど、多様なキャリアパスを目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館4階 【アクセス】 東京都千代田区神田錦町東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩約6分 都営新宿線「小川町駅」徒歩約8分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

給与は現職・前職の給与、スキルや経験を考慮し当社規定に則り決定いたします。 ・在宅勤務制度(選択制) ・副業可能 ・交通費支給(月10万円まで)※役職による ・リモート手当 ・各種社会保険完備 ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間程度) ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・慶弔休暇 ・産前産後の休業、育児休業、介護休業等

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