【CAリーダー候補】スカウトなし×求職者支援に集中｜AI×データで“勝てる支援”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格）

おすすめポイント

（1）業績は毎年200~300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。 （2）若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます （3）代表が東急にてマーケティンググロースの出身でデータドリブン経営を実装。NewsPicksやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴があります （4）世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました （5）DXを推進する上場企業、メガベンチャー、スタートアップなどを中心に1,000社以上の取引先実績があります （6）動画マーケティングを中心に様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです （7）直近で資金調達を行い、その資金で多くの新規事業を立ち上げる第二創業期のフェーズです。その事業も、若手を中心にどんどん任せていきたいと考えています （8）データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です

ポジションの魅力1

【THE MODELによる分業】「対話」と「意思決定支援」に100%集中できる環境 CA（求職者担当）とRA（企業担当）の明確な分業体制に加え、各コンサルタントには専属のアシスタントが付きます。日程調整や事務処理などのノンコア業務はチームで完遂するため、最も付加価値の高い仕事に集中できます。 また、自社メディアによる強力なマーケティング基盤があるため、入社後一定期間を除きスカウト業務はほぼ発生しません。面談・提案・意思決定支援といったコア業務に専念できる環境の中で、企画提案力やコンサルティング力を本質的に高めることができます。 【科学された勝率】DX×データによる再現性の高いキャリア支援 1億円規模の投資を行い開発された自社SFA『KIKKAKE Revops』をはじめ、マーケティング・面談・意思決定に関するあらゆるデータが蓄積・分析されています。 どの求職者に、どのタイミングで、どのような提案を行えば最適な意思決定に繋がるのかをチームで共有し、感覚や属人性に依存しない「勝てる支援」を実現。データ分析スキルやロジカルな思考力が自然と身につく環境です。

ポジションの魅力2

【市場価値を高める環境】“紹介者”ではなく“意思決定支援者”へ 当社のCAは単なる求人紹介ではなく、求職者のキャリアそのものに向き合い、意思決定を支援する役割を担います。そのため、表面的なコミュニケーションではなく、相手の本質的なニーズを引き出し、最適解を提示する力が求められます。 この環境で得られる企画力・提案力・コンサルティング力は、将来的にどの領域でも通用する普遍的なスキルとなります。 【圧倒的な成長環境】最短半年で昇給・昇格、早期マネジメントも可能 スタートアップフェーズのためポジションが豊富にあり、成果次第で早期にリーダー・マネジメントを担うチャンスがあります。実際に最短半年での昇給・昇格実績や、2年目での事業責任者抜擢など、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 また、一定以上の役職になるとプレイヤー業務から離れ、事業成長や組織づくりにフォーカスするキャリアも描くことができます。

ポジションの魅力3

【裁量と挑戦機会】事業づくりにも関われる環境 通常のキャリアアドバイザー業務にとどまらず、新規事業の立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画機会も豊富にあります。自ら課題を見つけ、仕組みを変えていく経験ができるため、スタートアップならではの裁量と成長実感を得られます。 【最高峰のナレッジ】誰と働くかで成長スピードが変わる 代表や経営陣との距離が近く、意思決定の現場に触れながら働くことができます。優秀なメンバーと切磋琢磨する環境の中で、個人としての市場価値を高めていくことが可能です。 【未経験からでも立ち上がる】充実した研修制度 研修資料・動画コンテンツが整備されており、OJTと組み合わせながら体系的にスキルを習得できます。未経験からでも早期にキャッチアップし、成果を出せる環境が整っています。