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【管理職候補・リモート】開発エンジニア◆受託案件の見積もりから少人数チームのマネジメントまでお任せ!

株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義~『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。

株式会社アクロビジョン 求人画像1
【管理職候補】受託開発エンジニア
650万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ITエンジニア向けサービス「IT求人ナビ」
ITエンジニア向けサービス「IT求人ナビ」

最先端のAI技術を用いて、全国のITエンジニアに最適なプロジェクトを紹介するサービスです。数千~万単位の数のプロジェクトを取り扱っています。

仕事内容

エンジニアとしての経験を活かしつつ「受託開発チームの立ち上げ」の核メンバーとなって頂くポジションです! 【具体的には】 - 受託案件に関するお見積書作成 - 要件定義などの顧客折衝~開発~納品まで - 自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整) 【ポジションの魅力】 - 数年以内に管理職を目指していただく前提で、コーディングも行いながら、チームマネジメントもお任せします。 - 裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ設計に関わることができます。 【補足】 - 代表を中心に、最新のAI技術の導入は積極的に行っています。 - 中途採用の面接官として同席いただく可能性もございます。

募集背景

当社は創業以来、お客様とエンジニアの価値の最大化を目指し、多岐にわたるシステム開発やインフラ構築、運用保守のプロジェクトに取り組んできました。 現在も常に多くの常駐案件や、受託の依頼も頂いている中でお客様からのニーズに十分応えることが難しい局面もございます。 そのため、常駐とは別で受託開発の管理者として、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えし 一緒にお客様の期待を超えるサービスを提供していける体制を強化していきたいと考えています。 急速に変化するIT業界の中で、個々のキャリア形成を充実したものにするため、私たちも全力でバックアップします!

配属部署

ITソリューション部

概要

海外経験も多く、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたアクロビジョン。 会社の利益よりもエンジニアが長く働き続けてくれることを最優先に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。 【エンジニア一人一人に担当営業が付き、気軽に相談できる体制が整っております!】 プロジェクト先を一方的に会社が決めることはありません。 エンジニアの希望も叶えられるようにプロジェクトを紹介させていただきますので、安心して就業できる環境が整っています。 【クリアな給与制度】 お客様先の常駐単価と還元率についても各自に公開しております。 自身の相場も明確になり、キャリアアップ=年収アップへのモチベーション向上に繋がります。 【LWBも考えた働き方】 平均残業15時間以下! ママさんパパさんが産育休を積極的に取得しています。 平均有給取得日数も実績11.86日と高水準!

この仕事で得られるもの

管理職候補として、企業の成長の柱となっていただくポジションです。 チームの立ち上げ含め、様々な壁が立ちはだかることと思いますが、多くのステークホルダー・社内メンバーと関わるポジションのため、幅広いご経験を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 【変更の範囲】 弊社指定場所及び労働者の自宅 ※転勤はございません。 ※基本的にはリモートですが、お客様とのお打ち合わせの際に出社いただく場合がございます。 【アクセス】 JR各線池袋駅より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

フレキシブルタイム制を導入しております。 出勤:8時~11時 コアタイム:11時~17時 社会保険完備 健康診断(年1回) 資格取得支援制度(対象試験合格時に試験費用一部負担+祝い金) 書籍購入+eラーニング/セミナー受講補助(四半期で15000円) 表彰制度(ベストメンバーアワード) バースデー制度(年次により変動) 父母感謝制度(各1000円) 勤続祝い制度(3000円×在籍年数) 副業可(申請必須) 社内勉強会 部活動 【収入UPの取り組み】 求職者紹介制度(友人の入社で24~90万円) お客様ご紹介制度(新規顧客の契約スタートで3~60万円)

休日・休暇

年間休日125日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇(10~20日、入社半年後10日付与) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

■社員の声が実現することも!

当社は代表の末光が新しい価値の創造とエンジニアファーストを掲げて設立しました。 これまでに「父の日・母の日にプレゼント代として1000円を申請できる父母感謝制度」や「在宅勤務手当」など、社員発信の福利厚生が多いのも特徴の1つです。 また「メンバー~上長~社長」という2ステップのみで社長まで声が届くので、それらの実現のスピード感も魅力的です!

■コミュニケーションを選べる!

社内の部活動やイベントごとへの参加は自由です。 会社から参加を強制するものはありません。 オンラインでの参加を選択するも良し、オフラインで他の社員とリアルに交流するも良し! 自分が過ごしやすいようにコミュニケーションの機会を選択できます。

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