【関東・開発エンジニア・PL募集】PL経験1年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン◎要件定義～開発まで担当◎Java・C#案件多数◎キャリア支援充実◎年休125日以上
株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。
事業内容
お客様先でのシステム開発を通じ、希望に応じたプロジェクトにアサインします。透明性の高い報酬体系で、社員のモチベーションと信頼関係を向上しています。
仕事内容
お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、 これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。 当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、 エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。 働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。 ■業務内容 クライアントのDX推進・システム開発において、 提案活動からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 ご経験・スキル・志向に応じて役割をお任せし、 マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 今回のポジションでは、PMとしてのプロジェクト推進に加え、 顧客への提案や営業と連携した案件創出にも関わっていただきます。 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・営業と連携した提案活動（プリセールス） ・問い合わせ案件に対する見積・提案対応（発注ナビ等の媒体含む） ・新規顧客開拓における技術的支援・提案同行 ・プロジェクトの立ち上げ、推進（PM／PL） ・開発チームのマネジメント、品質・進捗管理 案件を“与えられる”のではなく、自ら“創る”こともできる環境です。 「技術×ビジネス」の両軸で市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 【プロジェクト一例】 ・生成AI／AIエージェント活用によるDX推進案件 顧客課題のヒアリングから、AI活用の企画・提案、要件定義、PoC実施、本番導入まで一貫して担当 （技術：Python、Azure OpenAI、RAG など） ・基幹システム刷新／業務改善プロジェクト 営業と連携した提案フェーズから参画し、受注後はPMとしてプロジェクトを推進 業務整理・要件定義から開発マネジメントまで一貫して担当 （技術：Java、Vue.js、AWS など） ※ぜひ当社HPもご覧ください！ ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。 ※開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■キャリア・報酬・働き方 【キャリア面談・アサイン方針】 当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、 エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、 最適な案件へのアサインを行っています。 一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、 納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。 また、参画後も定期的なフォローを行い、 キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。 【単価公開制度】 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
募集背景
当社はこれまで、未経験者・微経験者の採用・育成に注力し、多くのエンジニアが現場で経験を積みながら成長できる組織づくりを進めてきました。 その結果、若手エンジニアの技術力や経験が着実に向上し、現在はより上流工程への参画やチーム体制での案件拡大、商流改善を目指す成長フェーズに入っています。 お客様からのご依頼も増加しており、今後さらなる事業拡大と組織強化を実現するため、今回は開発経験をお持ちの方を募集します。 豊富な案件と成長機会がある環境で、会社の発展を支えながら、ご自身のキャリアアップも実現していただける方をお待ちしています。
配属部署
ITソリューション部
概要
海外経験も多く、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたアクロビジョン。 会社の利益よりもエンジニアが長く働き続けてくれることを最優先に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。 【エンジニア一人一人に担当営業が付き、気軽に相談できる体制が整っております！】 プロジェクト先を一方的に会社が決めることはありません。 エンジニアの希望も叶えられるようにプロジェクトを紹介させていただきますので、安心して就業できる環境が整っています。 【クリアな給与制度】 お客様先の常駐単価と還元率についても各自に公開しております。 自身の相場も明確になり、キャリアアップ＝年収アップへのモチベーション向上に繋がります。 【LWBも考えた働き方】 平均残業15時間以下！ ママさんパパさんが産育休を積極的に取得しています。
この仕事で得られるもの
当社では、エンジニア一人ひとりの市場価値向上を重視しています。 参画プロジェクトの単価を個別に公開しており、その評価が給与にも反映されるため、 自身の成長や成果を実感しながらキャリアを築くことができます。 また、要件定義などの上流工程への挑戦や、チームリーダー・PM/PMOへのキャリアアップも可能です。さらに、現在当社はチーム参画の拡大や組織強化を進める成長フェーズにあり、経験者の方には後進育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 「技術力をさらに高めたい」 「上流工程やマネジメントに挑戦したい」 「会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍したい」 そんな想いをお持ちの方にとって、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクトにより異なります。 ▼就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）弊社指定場所及び労働者の自宅 （変更の範囲）常駐先（お客様先）事業所、及びテレワークを行う場所 【アクセス】 客先常駐 ※案件先により異なる ・会社が一方的に案件を決める事はございません。 ・勤務先はクライアント先となります ・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。 ・リモートの可能性もございます。 ・転勤はございません。（相談は可能でございます） （本社） 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル８階
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険制度あり ・交通費支給（3万5000円/月） ・副業可（入社後申請必須） ・表彰制度 ・資格取得補助 ・eラーニング・セミナー受け放題 ・バースデー制度 ・在宅勤務制度（150円／日） ・書籍補助（3カ月で1万5000円まで） ・食事補助制度（2000円／月） ・父の日母の日制度 ・勤続祝い制度（3000円×勤続年数相当のお祝い金を支給） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先により異なる）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※プロジェクトにより異なります。 ・年次有給休暇（10～20日、入社半年後10日付与） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 など
■社員の声が実現することも！
当社は代表の末光が新しい価値の創造とエンジニアファーストを掲げて設立しました。 これまでに「父の日・母の日にプレゼント代として1000円を申請できる父母感謝制度」や「在宅勤務手当」など、社員発信の福利厚生が多いのも特徴の1つです。 また「メンバー～上長～社長」という2ステップのみで社長まで声が届くので、それらの実現のスピード感も魅力的です！
■コミュニケーションを選べる！
社内の部活動やイベントごとへの参加は自由です。 会社から参加を強制するものはありません。 オンラインでの参加を選択するも良し、オフラインで他の社員とリアルに交流するも良し！ 自分が過ごしやすいようにコミュニケーションの機会を選択できます。
■エンジニアのキャリアに寄り添う！
エンジニア一人ひとりに担当営業とサポート役が付きます。 現場での困りごとや今後のキャリア相談など、二人三脚で付き添います！ もちろん、プロジェクト先を一方的に決めることはありません！ 単価交渉も積極的に行っています。
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