【情シス部門/社内SE】案件選択制でこれからの情シスへ。m365やMSPPやガバナンス構築を通じてDXのプロを目指せます。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
SES業界の“負”を解消するために設立した当社。 多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が約300名規模に急成長(2026年4月1日時点)。 そんな当社の特長とは… 【 1 】透明性100%かつ高待遇な評価 エンジニ... もっと見る
株式会社 ESES
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【モバイルアプリ開発エンジニア】案件選択制だから得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモ可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【AIエンジニア】AI需要の波に乗り、技術で革新を。実戦での開発経験が、あなたのAIエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【データエンジニア】案件選択制だから、得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【QAエンジニア】プロダクトの品質に、QAで革新を。実戦での開発経験が、あなたのQAエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【クラウド/サーバエンジニ】オンプレミスからクラウドへ挑戦可能。案件選択制と資格支援で、クラウドエンジニアへの転身を支援します。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【ネットワークエンジニア】運用保守から設計構築へ挑戦可能。案件選択制と資格支援で、NWエンジニアへの転身を支援します。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【セキュリティエンジニア】日本のセキュリティ市場に革新を。実戦での経験が、あなたのセキュリティエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【PM/PMO/ITコンサ】ワークライフバランスを保ち、専門性を活かし年収1,000万円以上。長く活躍できる環境を選べます。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【組み込み開発エンジニア】案件選択制だから、得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
【開発エンジニア】実務1年未満からのステップアップ。仲間と支え合いながら次世代のSEへ。年4回の昇給で成長を即実感。若手のエンジニアを募集中!
当社のSI事業部において、Webアプリケーションの開発・運用をお任せします。 「まずは、今のあなたができること」からスタートしましょう。 【具体的なステップ】 スタートフェーズ:ご経験がある言語(Java、PHP、Pythonなど)での開発・テストから。 スキルアップフェーズ:徐々に詳細設計や要件定義といった上流工程へ。対話を重ねながら、次... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【IT未経験歓迎】元接客業や営業が活躍中!専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視|ポテンシャル重視の採用/明確な評価&年4回昇給チャンス!
- 【PL/大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。|年4回昇給
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで|次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します!
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します!
- 【リードエンジニア候補】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します!
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です!
- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引!複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します!
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【PLを目指す開発エンジニア】得意を武器に。得意なことからスタートし、「リーダー」への階段を共に歩む。一歩ずつ市場価値を高めませんか?
- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です!
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です!
- 【PM】代表は経営者×7児の父×プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか?
- 【リーダー/マネージャー候補】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。「得意な言語」からスタートし、理想のキャリアへ。自身の価値を「最大化」させるため一緒に頑張りませんか?
- 【インフラエンジニア】今までの経験を武器に、理想の案件を掴み取る。対話で決めるミッションと年4回の評価で、長く、強く、活躍し続けませんか?
- 【インフラ運用保守】運用設計・マネジメントの経験を積み、市場価値を最大化する。「理想のチーム」を共に創る。次世代のリーダーへのステップアップを共に歩みませんか?
- 【PM/技術・管理の統括者】インフラからアプリまで「システムの全体把握」ができる方を募集します。大規模PJやDXを動かす『総司令官』へ。|年4回昇給
- 【Webオープン系開発エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか?
- 【PMO・PJ管理】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか?新しい価値を創る仲間を募集中です!
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です!
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します!
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問|目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか?
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう!
- 【Javaリードエンジニア候補】フレームワーク不問|目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか?
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。中核メンバー募集します!
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