株式会社ESES - 主体的にキャリアを選べる環境を。案件選択制×高還元率で伴走するSES
「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」というミッション実現に向けて、案件選択制・単価連動・高還元率等のエンジニアファーストな制度と環境を整えている会社です。
SES業界の“負”を解消するために設立した当社。 多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が約300名規模に急成長(2025年12月1日時点)。 そんな当社の特長とは… 【 1 】透明性100%かつ高待遇な評価 エンジニアの受注単価を公開し、市場価値に見合った報酬を提供しています! 当社の【 還元率は77%(※)】と高水準。業界平均よりも高い待遇を保証します。 (※)2025年12月1日時点 【 2 】ワークライフバランスを大切に 月の残業時間は【 7時間(※)】と働きやすい環境です! 担当営業が毎週の勤務状況をチェックし、残業が多くなる前に営業がフォロー! (※)2025年12月1日時点 【 3 】案件選択の権利をエンジニアに 会社都合で案件をアサインすることはありません。 【 案件の選択権はエンジニア 】が持っており、リモート案件も豊富にあるため、全体の9割がリモートで勤務中! 【 4 】社内交流・コミュニケーションの活性化 2~3ヶ月に一度【 エリア毎に集まって交流会 】を実施中! 社長や営業も参加してエンジニアの方々の声を拾ったり、定期的に交流することで社員同士の繋がりを大切にしています。 《ESESの案件完全選択制はココが特長!》 営業がフィルタリングをした案件から選ぶのではなく、自分で寄せられている案件を見てやりたい仕事を選べます! でも、キャリアを自分1人で考えるのって大変ですよね。 ESESにはキャリアのプロである営業がアドバイスもするから安心です! 客先での面談やオファー後でも「やりたいこと」とかけ離れていたらお断りするのも自由です! 《案件例》 ◎大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ◎製造業向けクラウド設計構築/Azure、 Windows server ◎金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ◎通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ◎SOC運用立ち上げ、運用設計 ◎大規模インフラプロジェクトのPMO 《還元率の推移》 「高還元率」は、顧客からいただく単価の70%をエンジニアに還元するという方針でスタートしました。 想定を上回る成長をすることができ、3期目の2023年10月からは77%に還元率をUP! 《業界随一の事業成長》 弊社は、「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッション、 「ESESをNo.1のSES会社にする」というビジョンを掲げ、2021年10月に創業をいたしました。 《エンジニアがウズウズ働くため、エンジニアファーストな制度である》 「完全案件選択制度」「高還元率」「単価公開と単価評価制度」「月給保証制度」「下限保証制度」を推進し、SES業界随一の成長スピードで事業成長を記録しております。 《売上について》 約9,000万円(2021年度実績) 約4億8000万円(2022年度実績)(昨対比+533%) 約9億900万円(2023年度実績)(昨対比+207%) 約16億7000万円(2024年度実績)(昨対比+175%) 《今後の展望》 「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションを追求するため、 「ESESエンジニアがもっとウズウズ働ける」状態を目指し、 ▶︎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす ▶︎ウズウズ働けるつながりをつくる を推進していきます。 ▶︎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす 「最先端技術案件」「フルリモート案件」「チーム体制での案件」「プライム企業での案件」を増やし、 エンジニアのニーズに合わせてプロジェクトや働き方を選べる状態を目指します! ▶︎ウズウズ働けるつながりをつくる 「技術勉強会」「懇親会」「社内システム開発」「サークル活動」を通じて、ESESに所属していることへの誇りを醸成していきます。
募集背景
「エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」を掲げて2021年10月に設立した当社。 設立4年で約300名が当社にジョインし、理想の働き方・収入・キャリアを手に入れています。 業界No.1の成長率で会社を急拡大させることを目指しているため、新たなメンバーを募集します!
概要
《フォロー体制》 \営業は全員がキャリアカウンセラーの経験者/ ◎業務効率化を進め営業の業務は約70%がエンジニアのフォロー(2025年12月時点)。 相談・質問は放置せず1~2時間で即レスします! ◎週1回は営業からコミュニケーションを取り連携。 キャリアや技術の希望、プライベートの話まで何でも話せます。 長期的なキャリア形成を応援します! 《入社後の流れ》 まずは、営業担当が希望やキャリアについてヒアリング。 その後、平均20~30件の案件の中から、希望に合った案件を自由に選んでいただきます! リモート案件も増えており、フルリモートで勤務しているエンジニアも多数在籍! 案件選択に悩んだ際は、キャリアカウンセラー経験のある営業がサポートしますので、ご安心ください。
この仕事で得られるもの
《向いている人》 ◎理想のエンジニア像がある方/将来のキャリアに悩んでいる方 参画案件はもちろん、案件の継続・離脱なども、全て自分自身で選ぶことができます。 さらにキャリアサポートも充実していますので、 「現在の環境に満足できずにいる方」「理想のエンジニアを目指したい方」や、 「将来のキャリアを相談していきたい」という方に向いています! 《向いていない人》 △理想のエンジニア像や将来こうなりたいという想いがない方 漠然としていても良いので、「こんなエンジニアになりたい」「こんな暮らしがしたい」等、 なんでも良いので、今後の想いを持っている方が良いかと思います。 《やりがい》 ◎自由に自身のキャリアを形成できる 案件は100%選択制(2024年10月時点)。さらに一人ひとりの理想や想いを、会社全体として大切にしています。 そのため「エンジニアとしてスキルを磨き続けたい」「マネジメントに挑戦してみたい」といった声はもちろん、「社内で新サービスを企画したい」という希望も大歓迎です。 もちろん必要なサポートは、営業や代表がしっかり行います。 自分の"こうなりたい・こうしたい"を、自由に目指せる環境なので、モチベーション高く働けます。
勤務地
【勤務地詳細】 <東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫のクライアント先> ※勤務地は希望を考慮します。 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば案件を開拓します。遠慮せずあなたの希望を教えてください! ※フルリモート、出社・リモート併用の案件も多数! 【アクセス】 ■東京オフィス/東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階 ※東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」より徒歩2分 ■大阪オフィス/大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201~202 ※御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号 ※JR「名古屋駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神二丁目3番10号 ※福岡市地下鉄「天神南駅」より徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各種手当> ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分支給) <各種制度> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務OK(案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください) ■副業OK(会社の経営に不利益を与えない範囲で申請後に複業可) ■時短勤務制度あり ■外部研修費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える自己負担3820円で7600円分の食事チケットを支給) ■経費でBOOK制度(毎月5000円まで自由に書籍購入ができ経費として計上できます)
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」で合計10日) ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)
勤務時間について
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属されるプロジェクトにより異なります ※平均残業時間7h(稼働が安定している案件へ参画できるようにしています!(2025年12月時点)
フォロー体制と入社後の流れ
《フォロー体制》 \営業は全員がキャリアカウンセラーの経験者/ ◎業務効率化を進め営業の業務は約70%がエンジニアのフォロー(2025年12月時点)。 相談・質問は放置せず1~2時間で即レスします! ◎週1回は営業からコミュニケーションをとり連携。 キャリアや技術の希望、プライベートの話まで何でも話せます。 長期的なキャリア形成を応援します! 《入社後の流れ》 まずは、営業担当が希望やキャリアについてヒアリング。 その後、平均20~30件の案件の中から、希望に合った案件を自由に選んでいただきます! リモート案件も増えており、フルリモートで勤務しているエンジニアも多数在籍! 案件選択に悩んだ際は、キャリアカウンセラー経験のある営業がサポートしますので、ご安心ください。
私たちについて
“自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。” エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。 でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、 働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。 彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。 そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく 「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。 それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
少しでもご興味があればご応募ください!
ESESは、「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。 「大好きな技術分野を極めたい」 「他領域にキャリアシフトしたい」 「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」 「独立したい」 「とにかく収入をアップさせたい」 「自社サービスを立ち上げてみたい」など ……など、あなたの率直な「希望」や「未来像」をぜひ教えてください! 当社でぜひ一緒に実現していきましょう!
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