クラウド・サーバ・ネットワークエンジニア◆フルリモート可能／案件選択&単価評価で年収UP／還元率77%（※）／平均残業7h（※）／年休125日（※2024年10月時点）

仕事内容

SES業界の“負”を解消するために設立した当社。多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が260名を超えるまでに急成長（2025年9月時点）。 そんな当社の特長とは… 【1】「透明性100％かつ高待遇な評価」 エンジニアの受注単価を公開し、市場価値に見合った報酬を提供しています！ 当社の【還元率は77%（※）】と高水準。業界平均よりも高い待遇を保証します。 【2】「ワークライフバランスを大切に」 月の残業時間は【7時間（※）】と働きやすい環境です！ 担当営業が毎週の勤務状況をチェックし、残業が多くなる前に営業がフォロー！ 【3】「案件選択の権利をエンジニアに」 会社都合で案件をアサインすることはありません。 【案件の選択権はエンジニア】が持っており、リモート案件も豊富にあるため、全体の9割がリモートで勤務中！ 【4】「社内交流・コミュニケーションの活性化」 2～3ヶ月に一度【エリア毎に集まって交流会】を実施中！ 社長や営業も参加してエンジニアの方々の声を拾ったり、定期的に交流することで社員同士の繋がりを大切にしています。 《ESESの案件完全選択制はココが特長！》 ◎営業がフィルタリングをした案件から選ぶのではなく、自分で寄せられている案件を見てやりたい仕事を選べます！ でも、キャリアを自分1人で考えるのって大変ですよね。 ESESにはキャリアのプロである営業がアドバイスもするから安心です！ 客先での面談やオファー後でも「やりたいこと」とかけ離れていたらお断りするのも自由です！ 《案件例》 ◎大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ◎製造業向けクラウド設計構築/Azure、 Windows server ◎金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ◎通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ◎SOC運用立ち上げ、運用設計 ◎大規模インフラプロジェクトのPMO 《還元率の推移》 「高還元率」は、顧客からいただく単価の70%をエンジニアに還元するという方針でスタートしました。 想定を上回る成長をすることができ、3期目の2023年10月からは77％に還元率をUP！ 《業界随一の事業成長》 弊社は、「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッション、 「ESESをNo.1のSES会社にする」というビジョンを掲げ、2021年10月に創業をいたしました。 《エンジニアがウズウズ働くため、エンジニアファーストな制度である》 「完全案件選択制度」「高還元率」「単価公開と単価評価制度」「月給保証制度」「下限保証制度」を推進し、 SES業界随一の成長スピードで事業成長を記録しております。 《売上について》 約9,000万円（2021年実績：1期目） 約4億8000万円（2022年実績：2期目）（昨対533％成長） 約9億900万円（2023年見込：3期目）（昨対207％成長） 約16億5000万円（2024年10月〜2025年9月見込：4期目）（昨対175％成長見込） 《今後の展望》 「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションを追求するため、 「ESESエンジニアがもっとウズウズ働ける」状態を目指し、 ◎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす ◎ウズウズ働けるつながりをつくる を推進していきます。 ◎ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす 「最先端技術案件」「フルリモート案件」「チーム体制での案件」「プライム企業での案件」を増やし、 エンジニアのニーズに合わせてプロジェクトや働き方を選べる状態を目指します！ ◎ウズウズ働けるつながりをつくる 「技術勉強会」「懇親会」「社内システム開発」「サークル活動」を通じて、ESESに所属していることへの誇りを醸成していきます。