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【Salesforceエンジニア】全国からフルリモート可|フレックス制度あり|事業の中核を担うSalesforce領域のテックリーダー◎

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【Salesforceエンジニア】全国からフルリモート可|フレックス制度あり|事業の中核を担うSalesforce領域のテックリーダー◎

株式会社オルトロボ - 法人企業の業務効率化をサポートするスペシャリスト

株式会社オルトロボ 求人画像1
Salesforceエンジニア_テックリーダー
700万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
Heroku, Salesforce
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:Salesforceを活用したCRM事業支援
Salesforceを活用したCRM事業支援

SalesforceでのCRM事業を通じ、業務効率化とDX化を実現します。中小から大手企業まで、幅広いニーズに対応したカスタマイズ支援が可能です。

仕事内容

お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫でご対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 【期待する役割】 ■ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3~5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ■また、Salesforce部隊の育成強化も期待しています。 【働き方】 ご自宅からリモートワークが可能です。 また、フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)もご利用いただけます。 繁閑差はありますが、残業は平均月20H程度です(繁忙期で40H程度)。

募集背景

当社は立ち上げ当初はRPAソリューションに特化しておりましたが、顧客課題の多様化に伴いSalesforceの導入提案・開発へも拡大しており、案件も増加中です。 上位レイヤのメンバが不足しているため、当ポジションを増員することでお声掛けをいただいた案件すべてにお応えできるようにし、1年後に年間プロジェクト数or受注金額を現在の倍にすることを目標にしています。

概要

■当社は、顧客の課題・DX推進ニーズに対し、RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を行うほか、ご要望に合わせてシステム開発を行っています。 ■立ち上げから2年、順調に受注を伸ばしてきたSalesforce事業。テックリーダーとしてお迎えする方を中心に体制をより強化し、更なる受注拡大を目指します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 自宅(リモートワーク)、もしくは自社内 ※面談の上、決定していきたいと思います。 【アクセス】 〒812-0018  福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 JR博多駅より徒歩約10分の場所にございます。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月) ■昇給年1回(8月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給(上限なし) ■書籍購入費、社外研修費支給 ■社員旅行 ■テレワーク・在宅OK ■リモートワーク時の光熱費一部補助 ■フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~16:00) ■服装自由 ■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始 ■GW ■有給休暇(初年度:入社日から5日付与、 6ヶ月経過後に追加で5日付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇

その他のアピールポイント

≪自由な働き方が可能!≫ 自社と在宅勤務の組み合わせや、フルリモート勤務も相談可能です。勤務時間も9:00始業、10:00始業など、本人の希望をお伺いしています! ≪自分の意見が反映されやすい!≫ 弊社は設立して7年の若い企業で、社員数もまだまだ少ないからこそ、社内ルールや業務方針を相談しながら決めることができます。社長との距離も近く、若手・ベテラン関係なく、意見が反映されやすい環境です。 ≪社内コミュニケーション≫ 在籍するメンバーの年齢層は20代~50代と幅広く、IT企業では珍しく、比較的女性比率の高い企業です! また経験や年齢に関係なく社員同士で話し合い、フォローできる体制が整っています。リモートワーク中もMTGやチャットを通じて、気軽に社内メンバーに相談ができます。 また社内イベントや社員旅行など、メンバー同士で直接交流する機会も設けています♪ ≪賞金も狙える!社内コンペ開催≫ 社内でビジネスプランを持ち寄ってアイデアを発表する「企画コンペ」も年に数回開催!「特別賞」「アイデア賞」等の賞がいくつか用意されており、受賞者は賞金がもらえます◎

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