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【IT教育担当】ノウハウを活かして社内のITスキル向上に貢献/定年64歳/土日祝休み/ハイブリット勤務可

株式会社アソウ・アルファ - ご自身のスキルとご希望からプロジェクトをアサインします!昇給率3.6%、賞与支給4ヶ月、有休取得率81.5%、育休取得率71.4%です!(2022年度実績)

株式会社アソウ・アルファ 求人画像1
IT教育担当(全国)
400万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岐阜県, 奈良県, 福岡県, 熊本県
C#, C, Java, Python, AWS
リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

事業内容:ITアウトソーシングと最先端自社開発
ITアウトソーシングと最先端自社開発

エンジニア育成を通じ高技術を提供するITアウトソーシング事業です。メタバースやAR等を活用した自社プロダクトの開発に挑戦できる環境です。

仕事内容

IT教育担当 自社社員に対する教育・育成全般を担います。 <職務詳細>  ■新卒向け   ・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)   ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育   ・新卒採用担当者との連携  ■経験者向け   ・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)   ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育   ・経験者採用担当との連携  ■定期研修   ・実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)   ・クラウド環境(AWSなど)   ・資格取得支援  ■その他   ・付随する事務業務全般   ・面談、カウンセリングなど <同業他社様との違い> ■AIとの共存を目指す! ・「時代とともに変化する」が企業理念 ∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発や自社開発割合を増やしていきます ∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字!  2024年度は過去最高売上を達成!! ■安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風

募集背景

<業績好調による積極採用です!> これまでは新卒採用が中心で毎年100名以上の採用を行ってきましたが、今後は即戦力としての中途採用も同時に積極的に行っていく方針です。そのため教育担当者も増員を計画しております。

配属部署

現状3名の担当者がおります

概要

1872年(明治5年)創業の麻生グループ。九州を地盤にグループ社数126社を抱える大手グループです。医療、教育、セメント、人材の4つの柱を持ち、強固な経営基盤を有しています。 当社は麻生グループの一員として1995年に設立。グループの中で「人材」の柱の12社のうちの1社として、IT領域の人材事業を担っています。IT開発、ITインフラ、機械、電気・電子領域のエンジニアを育成して企業に派遣。幅広い業種の業務請負と業務受託により、高い技術力を提供しています。 「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、高い「人間力」と「技術力」を持つ人材を輩出することで、顧客企業からの信頼を高め、日本のモノづくりの発展に貢献することを目標としています。 中期計画では「プロダクト事業の確立」を目指しており、新たなビジネス創出のチャレンジにより、企業価値の向上を実現したいと考えています。メタバースやAR、VR等の最先端技術を活用した自社製品を世に出し、受託開発売上と自社開発売上を5:5にすることをビジョンとしています。

この仕事で得られるもの

新規事業企画、経営ポジションなど

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 以下のいずれか(ご希望に応じて決定) ■福岡本社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階 ■東京支店/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 ■大阪支店/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階 【アクセス】 ■福岡本社/福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■東京支店/JR、東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線、京王電鉄、小田急電鉄「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店/阪急電鉄「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋支店/JR、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄、近鉄「名古屋駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・役割手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・引越費用全額負担(上限あり) ・帰省費用負担(月1回/社内規定あり) ・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担) ・資格取得支援 ・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) ・定期健康診断(年1回/7月〜9月に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入(プラチナプラン) ※定年は64歳で、再雇用も有ります。

休日・休暇

<年間休日124日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

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