株式会社キューブ・アイ永山 - 「自分の得意」を「会社の得意」に!!がモットーです!
各種システム開発・運用保守・評価検証業務を提供します。またネットワーク設計、構築、監視・運用の業務やインフラ系保守業務も提供可能です。
当社参画プロジェクトは、大手SIerやエンドユーザーが中心です。 そのため先端の技術に携われる機会も多く、そのフィールドを活かすことで着実にステップアップできます。 スキルや経験、希望や適性を考慮した上で、最適な当社参画プロジェクトに携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 具体的には ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■システム開発運用推進 ○システム開発 ○システム運用・保守 ■システム基盤推進 ○ネットワーク・インフラ構築・運用 ○SAPシステム運用・構築 ■評価検証推進 ○製品・システム評価検証 ■プロジェクト業務推進 ○PM、PL、PMO、PMOサポート 等の業務について、チームの一員となって参画いただきます! また、自身の知識をベースにスキルアップ・キャリアチェンジへの取組も可能です。 ※実際の当社事例を紹介します。 【組込系エンジニアから運用開発エンジニアへのキャリアチェンジ】 ①以前のポジション(組込系エンジニア) 前職では、C言語による医療機器システムや映像機器ファームウェアの組込系開発に、メンバーや一部チームリーダーの役割で従事していました。 約10年間、組込系開発に従事する中で、技術の幅や成長機会に限界を感じ、新たな分野への挑戦を志向して転職を決意し、転職サイトから当社を紹介してもらいました。 面談での好感触と全員が転職者との事もあり、キャリアやポジションチェンジが期待できると思い入社しました。 ②キャリアチェンジの経緯 入社すぐに、C言語で開発された企業業務系システムの開発運用保守案件の話がありました。 組込系の特殊OSや開発環境とは異なり、LinuxやWindows系サーバ、DB、ネットワーク等のシステム環境やJavaを始めとした他言語に携われる可能性があり、興味を持って取組める考えし参画しました。当初は、C言語プログラム保守を中心に、実践経験によりシステム環境・知識を身に付けました。 ③現在のポジション(運用開発エンジニア) 現在は②の開発運用保守案件に継続で携わっていますが、上位SIerと直接関わる中で、要件定義や設計など上流工程にも携わる機会を得ています。 また、EOS対応のサーバー更改やAWSを活用したシステムマイグレーションなど、前職では得られなかった実務経験も積むことができています。 ●主な業務内容 ・企業業務系システム開発運用保守 ・サーバー更改作業 ・定期メンテナンス管理対応 ・クラウド活用システムマイグレーション ●自己成長 以前のポジションでは経験できなかった、システム環境、開発環境、運用保守業務、管理業務に携われる機会を得ました。 その上で、作業者視点にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程に携わる経験を積むことができています。 また社内的には、参画先での評価や取組内容が認められ、入社後1年で主任に昇格できました。 ④結果として 現在のポジションで得た幅広い知識と実務経験は、今後さらなる上流工程やマネジメントポジションへのキャリア展開において、大きな強みとなると確信しています。 ※以外に他事例も(一例)ございます。 ・QAエンジニア→PMO ・NW系QAのPL→ネットワーク構築設計マネージャ ・運用監視エンジニア→SAPBasisエンジニア ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★ 入社後のキャリアプラン ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 若手社員の場合は先輩社員がOJT教育しながら業務にあたっています。 希望と適正、経験を基に貴方のキャリアプランを支えます。 ・運用保守業務から設計業務へのスキルチェンジ ・プログラマから上流設計へのステップアップ ・テスト実施からテスト設計へのステップアップ ・サブリーダー経験からPMやPMOへのポジションチェンジ また、社員のスキル向上として、 ・PLを目指す上での課題改善をチーム全体で進める取組み ・スキルアップを目指した資格取得等の取組み を進めています。 是非、弊社でご自身の可能性を広げてみませんか?
募集背景
19期目を迎え、更なる増員を図っています。 創業時の評価検証業務から、システム開発運用業務、システム基盤業務、プロジェクト支援業務への業務範囲拡大を進めてきました。 次の目標である規模拡大のため、会社をリードする中核メンバーの候補生を募集しています。
配属部署
スキル、経験、希望や適性を考慮した上で、「営業技術推進部」の各グループに配属します。 ■SAG:システム開発運用推進G ■IAG:システム基盤推進G ■QAG:評価検証推進G ■PAG:プロジェクト業務推進G
概要
当社「株式会社キューブ・アイ永山」は 、2006年8月、品質保証をユーザー側の視点でテストする“第三者検証”の分野に特化することを目的として誕生してから19年目を迎えています。 現在は、システム開発、インフラ構築、運用・保守、第三者検証、プロジェクト支援まで、トータルに対応できる組織づくりを進めています。 今回募集するのポジションでは、将来的にシステム開発保守運用、インフラ構築運用のリーダーやPMOを目指していただきたいと考えています。 特に、上流工程に携わっている方やマネージャーを目指している方であれば、なお歓迎いたします。 当社は全員が転職者で、経験者を中心とした人材による高品質なサービスの提供を目的にしています。 社員は 30代が中心で、コミュニケーションのとれた風通しの良い組織体制です。 若手社員の場合、入社後は先輩社員が直接OJT教育しながら業務にあたっています。 日常的に相談できる環境がありますのでご安心ください。 また、他ジャンルへのチャレンジ、上流工程へのステップアップ、リーダーとして重責へのチャレンジ、女性の重用など、様々な可能性に挑戦が可能です。 是非、弊社でご自身の可能性を広げてみませんか?
この仕事で得られるもの
■先端の技術・知識・業務経験が得られます。 ■リーダ・サブリーダとして活動する環境・経験が得られます。 ■スペシャリストとして取り組める環境が得られます。 ■資格取得に対する取組環境が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-6-3 幸洋ビル3F 勤務先:東京都内各所、神奈川県、埼玉県、千葉県 【アクセス】 本社:東京メトロ東西線「九段下駅」7番出口から徒歩5分 都営新宿線「九段下駅」1番出口から徒歩7分 JR線「飯田橋駅」東口から徒歩7分 ※勤務先により異なります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ◇住宅手当(既婚者・世帯主:45,000円、既婚者・非世帯主:40,000円、独身者:40,000円) ◇家族手当(扶養配偶者:25,000円) ◇通勤手当(上限有り) ◇業績手当(夏季・年末に業績に応じて支給) ◇役職手当 ◇SE・技能手当 ◇資格取得手当 ◇時間外勤務手当(全額支給) ◇住宅補助(地方の採用者原則3年に限り:25,000円) 【その他制度等】 ◇慶弔金、団体定期保険、健康診断、生命保険、育児・介護休暇制度、社員旅行、退職金積立 ◇社員健康促進支援(Vitality福利厚生)
休日・休暇
◇週休2日制 ( 土日祝日休み) ◇有給休暇 (初年度10日、最大20日) ※入社月に応じて、即時有給休暇を付与。 ◇夏季休暇・ 年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休 ※年間休日120日以上
スキルアップ
【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】 各種、資格取得時には資格取得手当を支給しています。 一部テキスト代支給もあります。
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