2026/05/11 更新
フィリピン拠点/マネジメントだけではなく、エンジニアスキルも磨けるキャリアを目指すSE募集！
大手証券会社の開発案件にて、ブリッジSEポジションとして参画していただきます。 国内とオフショア（フィリピン拠点）、ニアショア（神戸拠点）の橋渡しとして、計画説明や設計書の作成、成果物の品質確認、進捗報告、ミーティングの設定等、プロジェクトをスムーズに進めるための幅広い業務をご担当いただきます。 ◆ 具体的なスコープ例 ・開発プロジェ... もっと見る
シードテック 株式会社
設立年月日 2021年01月
従業員数 66人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（汎用系）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったシードテックの他の求人（11件）
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- 【DX推進・業務自動化】実務未経験から「AI×RPA」のプロへ｜大手証券会社の20年変わらない現場をテクノロジーで変革するエンジニア
- DX・グローバル開発を支える【ITソリューション営業】
- 【大手通信キャリア案件へアサイン】生成AI×サポート基盤の進化を加速させる！プロダクト開発PMO募集
- 【JavaからSalesforceへ転換】実務3年以上の方歓迎◆市場価値の高いSalesforceエンジニアへ！テックリードが全コミットをレビューする安心の育成体制◆想定年収400〜500万／リモート中心
- 【在宅中心】モバイル営業からDXコンサルへ！データ分析とAI活用で市場価値を高める法人営業。
- 【BtoBマーケター】多角化するDX・教育事業をグロースさせる戦略司令塔／MA・CRMを駆使した仕組み作り
2025/12/26 更新
【自社サービス／基幹システムエンジニア(社内SE)】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・subsclife：新品... もっと見る
株式会社 ソーシャルインテリア
設立年月日 2016年11月
従業員数 100人
平均年齢37.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったソーシャルインテリアの他の求人（12件）
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- 【空間デザイナー/週4リモート×フルフレックス】オフィス設計のプロとして、成果と自由を両立する「プロフェッショナルコース」◆メディア掲載多数◆
- 【家具のサブスクサービス / MD】新感覚！家具のサブスクサービスを展開！顧客に寄り添う商品をピックアップし続けるMDを募集！◆メディア掲載多数◆
- 【インテリアコーディネーター】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！新しい空間価値を創造する！家具サブスクのインテリアコーディネーターを募集！◆メディア掲載多数◆
- 【業界未経験者歓迎／家具提案営業（toB向け）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
- 【エンジニア/PMオープンポジション】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆
- 【コンサルティングセールス（マネージャー／リーダー候補）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
- 営業アシスタント｜「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
2026/04/30 更新
【コーポレートIT】急成長するIT企業の社内SEとしてネットワーク・情報システム運用管理をお任せします。上流工程へ挑戦したい方も大歓迎です！
【業務概要】 社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。 まずはプレイングマネージャとして実務を含めて担っていただき、事業成長と連動してコーポレートIT組織拡大のための組織設計、採用活動を行なっていただきます... もっと見る
株式会社 クーリエ
設立年月日 2011年04月
従業員数 240人
平均年齢31.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったクーリエの他の求人（29件）
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- 【フルスタックエンジニア／フルリモート可】介護×ITの急成長ベンチャーで、先端技術を駆使し社会課題解決に挑戦！事業戦略から開発まで幅広く活躍できるポジション
- データサイエンティスト（機械学習/深層学習/Pandas/scikit－learn）
- 【エンジニアリングマネージャー／フルリモート可】ヘルスケア領域で急成長中！介護×ITプラットフォームの開発組織をリードし、エンジニアの生産性最大化と事業成長を実現
- 【データエンジニア】業界No.1介護プラットフォームで蓄積される1次データを活用し、新規ビジネスの企画・構築に挑戦！急成長中のデジタル企業で未来を創造
- 業界No.1企業で複数のサービスを横断したSEOマーケティング
- 【採用マネージャー】IT×介護 業界No.1のWebメディアを運営する急成長企業で、採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献する
- 【PdM（プロダクトロードマップ作成/KPI設定/バックログ管理/イテレーション）】
- 【1DAY選考会※5月】セールスオープンポジション※ 適性やキャリア志向性からポジションをご提案！
- 100兆円市場に挑戦する業界最大級のプラットフォーム運営企業で業界全体の変革に挑戦！経営層との商談で真価を発揮しませんか？
- 【動画編集ディレクター（BPR/オペレーション設計/プロトタイピング/Midjourney）】
- 【経験者募集】業界No.1のデータ×対面提案。月1200万PVの自社基盤で挑む入居コンサルタント
- 【カスタマーサクセス（ジュニア～シニア）】介護×ITのNo.1プラットフォーム企業で顧客体験向上とサービス改善を推進！CXのスペシャリストとして活躍しませんか
- 【採用担当（リクルーター/スクリーニング/CXエンゲージメント/アトラクト/採用企画）】
- 【フロントエンドエンジニア／フルリモート可】急成長中のヘルスケアベンチャーで、最新技術を学びながら"人の価値"を高めるUI/UX開発に挑戦！スキルアップのための豊富なキャリアパスを用意
- 【デジタルマーケター（ジュニア～シニア）】データドリブンな打ち手でリード獲得を実現し、大規模プラットフォームの成長にダイレクトに貢献する
- 【未経験歓迎】両面型人材紹介エージェントとして活躍しませんか？20代活躍*急成長中企業
- 【カスタマーエンゲージメント】業界No.1自社Webメディアで顧客価値最大化に挑戦！介護×ITで成長するベンチャーで一緒にサービス拡大を目指しませんか？
- 【BizDevオープンポジション】ヘルスケア×ITのプラットフォーム企業で新規SaaS事業を創出！介護業界経験を活かしヘルスケア領域の未来を切り拓くBizDevを募集
- 【経理担当】（経理/収益会計/請求マネジメント/FP＆A支援/調達・購買マネジメント）
- 業界No.1プラットフォームを運用する急成長中のヘルスケア×IT企業でメディアプランの策定・クリエイティブディレクションをお任せします！
- 【UI/UXデザイナー】業界No.1メディアプラットフォームを通じてユーザー価値を最大化するUIUXデザインに取り組みませんか？グラフィック/Webデザイン経験者歓迎
- 【フィールドセールス（医療機関営業）】業界No.1自社Webメディアで顧客価値最大化に挑戦！介護×ITで成長するベンチャーで一緒にサービス拡大を目指しませんか？
- 【バックエンドエンジニア（PHP/Laravel/WEBサービス/AIコーディング）】
- 100兆円市場に挑戦する業界最大級のプラットフォーム運営企業で活躍しませんか？
2026/02/15 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（35件）
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- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・AI駆動開発の中核へ｜裁量大コアメンバー
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2026/07/10 更新
上流SE｜基本設計以上を中心にお任せ致します！設計に携わったことがあれば年数は不問！
若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。 まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします！ 業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。 ◎業務例 ------------... もっと見る
株式会社 トラント
設立年月日 2004年03月
従業員数 50人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったトラントの他の求人（13件）
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- 【AWS案件多数】研修制度充実！週1回、AWS、アプリ開発などの研修受講可能！昇給者率 前年度8割実績！
- お客様に寄り添うパートナー型営業◇手厚いフォロー◎土日祝休みでメリハリある働き方を実現将来のリーダー候補◇
- 【代表直下/営業組織立上げ】これまでの営業経験を活かし、IT業界で営業組織の立上げに挑戦しませんか？
- ★急募【Java/SQL】大手独占案件で着実にスキルアップ！「長く、深く」成長するエンジニア募集★残業10時間台★上流工程へのステップアップ
- 【未経験者歓迎】採用担当。将来的に育成、組織開発のキャリアパス可★土日祝日休み★年間休日124日以上★残業10時間程度★リモート相談可
- 【kintoneエンジニア】大手企業のDXを支える／リモート勤務／チーム参画で安心／サイボウズ公式パートナー／上流〜構築・改善まで一貫して携われる
- 【チーム営業】既存顧客メイン。AI活用。人に寄り添いお客様に感謝される営業◎土日祝日休み★年間休日124日以上★残業10時間程度★将来の多様なキャリアパス
- バックオフィスから会社を動かす。経理＋αで成長を創る管理部マネージャー
おすすめ検索条件
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