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DX推進開発エンジニア【 0次DX / 上流から下流まで一気通貫 / 目指せる4つのキャリアパス 】

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
DX推進開発エンジニア
600万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Go, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, Kotlin, Spring, Angular, React Native
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:部門新設!常駐支援のエンジニア部隊!
部門新設!常駐支援のエンジニア部隊!

部門新設をいたします。常駐支援のエンジニア部隊として、クライアント支援と両立し、自身のキャリアアップ、年収アップを一緒にいただける方を募集します。

仕事内容

■職務内容 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社の現場マネージャー、エンジニアと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。     ■業務詳細 要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。    参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。    弊社社員がいる現場(3名~20名)で、 業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。    ※案件事例※ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①業務内容 大手証券会社のAI CoE組織にて、 LLMと連携したAIアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 AIを活用した新規アプリケーション開発、 および既存アプリケーションのエンハンス開発が主な業務です。 アジャイル(スクラム)開発を採用しており、企画段階から顧客と密に連携し、 要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一気通貫で携わっていただきます。 当社からは既に8名のエンジニアがチームとして参画しており、フォロー体制も万全です。 安心して業務にキャッチアップし、パフォーマンスを発揮できる環境です。 ②技術スタック・使用ツール 言語:Java (Spring Boot), Python フロントエンド:Angular, React データベース:MySQL など 開発手法:アジャイル(スクラム) その他:生成AI, LLM      【主要な開発言語】 バックエンド :Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル   :Kotlin / Swift / React Native / Flut ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー      ■入社直後のプロジェクト参画イメージ まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。      ■参画時のサポート体制 弊社は2次請け・3次請けのSES企業から転職されてくる方が多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があります。 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。   単なる連絡だけでなく、チーム全体で「みんなで話し合いながら問題に立ち向かう」文化が根付いています。 自分の意見を話しやすい環境で、主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 ※特に、議論や話し合いを通じてチームで物事を進めることにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。      ■目指せる4つのキャリアパス ①スペシャリスト・ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理・顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 ※主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます ④コンサルタントパス コンサルタント ⇒ コンサルタントマネージャー ※IT、業務、戦略分野と様々な案件に最上流から携わる機会がございます。

募集背景

2009年から2024年までずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2024年は過去最高益です。 現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

配属部署

開発・技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、  組織マネジメント系が約20名  新設部門が約10名

概要

■会社概要 情報戦略テクノロジーは、 IT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、 創業以来、各業界の大手・上場企業様を中心に直接取引にこだわり、 システム開発の内製支援を実現することで成長をしてきました。 「第三者的な受託者」という意識ではなく、 お客様と共に「相談・提案」を繰り返しながら、 協働してシステム開発を進めることを特徴としております。 「1次」請けを超えた「0次」へ これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、 2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。  また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関わっていただきます。  顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、  インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。  弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。  

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし 【アクセス】 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F ・JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分(駅直結) ・東京メトロ・日比谷線 「恵比寿駅」徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・資格支援制度 ・累進型子ども手当 (第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)  ※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・書籍購入補助制度(Slackにて申請) ・資格取得補助(受検費用・取得祝い金) ・在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・確定給付型年金 ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・各種懇親会費用負担 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)

休日・休暇

■休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰

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