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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門の企業情報

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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門

【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

1. 「戦略的」に「安定的」な「急成長」

 
 
2011 / 1億1700万円・7人
2012 / 2億1700万円・13人
2013 / 3億3400万円・20人
2014 / 4億7800万円・27人
2015 / 8億9500万円・49人
2016 / 14億5000万円・90人
2017 / 21億1000万円・160人
2018 / 27億円・172人
2019 / 34億円・188人
 
 
この右肩上がり成長は
今後もずっと継続していくはずです。



根拠はさまざまですが
例えば、営業力。
 
SI業界髄一の新規開拓力を持つ営業部隊を持ち、
優良大手の取引先が年々急増中。

業界外の優秀な営業が転職してくる営業部を
SI業界の企業が持っていること自体珍しいです。




「IT投資効果の最大化」
「100%優良大手直取引」
そして
「業界の改変」

これら理想を”現実化させる”
それが目的だからこそ
先行投資を一切惜しまない会社です。




また、私たちが望むのは
「急成長」ではなく「安定的な急成長」。

安定性を担保できない、
社員を不安・疲弊させるような挑戦をせずとも
急成長していける戦略を実行していっています。

★社員一人一人の挑戦は大いに応援、
組織としては無茶しないという意味です。




株式会社情報戦略テクノロジー
「情報を戦略的に経営に活用」し
それを「技術により具現化」することを
コンセプトとして命名しましたが、

経営自体も戦略的であったからこそ
無名の存在からたった数年で
業界1%未満の存在に進化、さらに
一次請けより上『ゼロ次請け』
というポジションを創り上げることに成功した会社です。


 

195237PM・課長などマネジメントポジションメンバーがどんどん生まれています。
188174「漢字とカタカナの企業名は永く続きやすい(信用を得やすい)」という統計理論の元、IT系の企業にも関わらず、このような地道な社名にしました。
188112

2. 日本を救う会社、かも知れない

非常に長くなるので、
大まかにお話しすると…




代表 高井は
同業他社で社員として働いていた頃から

「エンジニアにいい環境を与え育成し
成長させる環境創りをしたい」

ということを考え実践していたのですが、
エンジニアに余計な営業コスト・マネジメントコストを
かけることを良しとしない社長とバッティング。

結果、クビになるという結果を
二社で経験しており、
その理想を、誰にも邪魔されず実践する場として
運用されたのがこの会社です。




もちろん、エンジニアの成長がビジネスにつながるから
ということを前提としてはおりますが、
とりあえずスキル・経験をごまかしてでも
エンジニアと名のつく人をどんどんプロジェクトに
アサインさせることをビジネスとしている会社がマジョリティーな
この業界の中で、その真っ当さは天と地ほどの差があります。

現在、世界の時価総額ランキングで
1~10位をアメリカ・中国のIT企業が独占する中
日本はトヨタの43位が最高。
いかに日本がIT後進国となってしまっているかを
物語る数字だと思いますが、

この日本のIT後進国化の大きな要因の一つとなっているのが
この業界の成長できないエンジニア環境です。
この業界をエンジニアが成長できる世界に変革することの
重要性は刻々と高まっており、当社はその最前線にいるワンカンパニーと言えます。




ですが、高井はこの取り組みを社会貢献と呼ぶのを嫌います。
「単純に実現できることを実行しない環境にいるのはイヤなだけ」
そんな、熱さと冷静さと人間味を持ち合わせる高井を中心に
とても風通しのいい会社・人間関係が出来上がっています。
 
 

188120代表 高井。先見性と決断力の強さを持つ頼れるみんなの兄貴です。
200786総会以外にもイベントいろいろ。強制ではないのに、参加率高いです。
188121

3. エンジニアが∞に市場価値を高めていける国を創る


 
”エンジニア35歳定年説”


二次・三次請けエンジニアの
現状を見てると…否定し切れない部分もあります。
40代になると営業に転向していかざる負えなくなる
現状をずっと見てきました。




そうした現状も、
当社が成長することができれば解決していきます。
なぜなら当社が目指しているのは

「エンジニアが∞に市場価値を高めていける国」

転職せずとも、グループ企業間を渡り歩くことで
一人一人が理想とする職能・働き方・人生を
手に入れることが出来る。そんな環境。

それを成すためのビジョンが

『2032年 100社 1500億円』

ITに関連するグループ会社を100社創ろうと考えています。
★ただし、目的はエンジニア一人一人が理想とする
職能・働き方・人生を手に入れることができる環境創りであり、
それがかなうのであれば10社でも300社でも構わないというスタンス。

是非「社長になりたい」「新規事業立ち上げたい」

という方は奮ってご応募頂きたいです。




現状も
『ゼロ次請け』によるビジネスにコミットできる
能力を持つエンジニアを続々育成中。

また当社では

業務系・ビジネス効果に密接に絡み合うシステム開発案件

も多く手掛けているため、
実は、WEBサービス系では増えてきている
ゼロ次請け的な働き方が出来る企業ではナカナカ目指せない
PMなどのマネジメントキャリアも目指せます。
すでに、理想とするキャリア形成が実現可能な環境になっており、

◎より技術に特化していく「スペシャリスト/エキスパートエンジニア」
◎事業や業務に特化していく「ITコンサルタント/アーキテクト」
◎プロジェクト管理に特化していく「PM/PL」
◎組織のマネジメントに特化していく「部長/課長/主任」

マネジメントだけでも、これだけ充実。
専任で磨いていくことが出来る環境にはなっています。




当社で、あなたのミライとエンジニアのミライ、
両方同時に創っていきませんか。
 
 
 

188193最上流~納品まですべてを細かく把握できているエンジニアは稀有。市場価値の高い存在へと成長できます。
188194それぞれのエンジニアが目標を持ち奮闘中。ワークライフバランスが取れる環境だからこそ、スキルアップにも集中できます。
269291

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門の社員の声

Icon men1
30代前半
2014年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 社員数が増えていき新部署の立ち上げるなど、社歴の長さに関係なくいろいろな仕事にチャレンジするこ...続きを読む
Icon men2
30代後半
2016年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・色々なものが未整備で、仕組み・ルールの部分を含めてこれから作り上げていく部分が大きく、今まで...続きを読む
Icon men3
30代後半
2013年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 今の環境では、ある程度やりたことができ
新しいことを進んで行うことができる
提案や要望を出...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 5000万円
売上(3年分)
2019年 12月 期 2018年 12月 期 2017年 12月 期
34億円 27億円 21億円
設立年月 2009年01月
代表者氏名 代表取締役 高井 淳
事業内容 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 (敬称略)
アイスタイル
アットホーム
IDOM
インテージ
カカクコム
グノシー
ココカラファイン
サイバーエージェント
GMOグループ各社
シービーアールイー
セブン銀行
ソフトバンクグループ各社
野村證券グループ各社
博報堂プロダクツ
ビズリーチ
ベイシア
マネックス証券
三井不動産リアルティ
メルペイ
LINE
LIXIL
リクルート
りらいあコミュニケーションズ
ローソン

■その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など
従業員数 194人
平均年齢 31.32歳
本社所在地 東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 5F/8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)
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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数194人

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