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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門の企業情報

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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門

【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

1. 「戦略的」に「安定的」な「急成長」

 
 
2011 / 1億1700万円・7人
2012 / 2億1700万円・13人
2013 / 3億3400万円・20人
2014 / 4億7800万円・27人
2015 / 8億9500万円・49人
2016 / 14億5000万円・90人
2017 / 21億1000万円・160人
2018 / 27億円・172人
 
 
この右肩上がり成長は
今後もずっと継続していくはずです。



根拠はさまざまですが
例えば、営業力。
 
SI業界髄一の新規開拓力を持つ営業部隊を持ち、
優良大手の取引先が年々急増中。

業界外の優秀な営業が転職してくる営業部を
SI業界の企業が持っていること自体珍しいです。




「社員第一主義」
「100%優良大手直取引」
そして
「業界の改変」

これら理想を”現実化させる”
それが目的だからこそ
先行投資を一切惜しまない会社です。




また、私たちが望むのは
「急成長」ではなく「安定的な急成長」。

安定性を担保できない、
社員を不安・疲弊させるような挑戦をせずとも
急成長していける戦略を実行していっています。

★社員一人一人の挑戦は大いに応援、
組織としては無茶しないという意味です。




株式会社情報戦略テクノロジー
「情報を戦略的に経営に活用」し
それを「技術により具現化」することを
コンセプトとして命名しましたが、

経営自体も戦略的であったからこそ
無名の存在からたった数年で
業界1%未満の存在に進化、さらに
一次請けより上『ゼロ次請け』
というポジションを創り上げることに成功した会社です。


 

195237PM・課長などマネジメントポジションメンバーがどんどん生まれています。
188174「漢字とカタカナの企業名は永く続きやすい(信用を得やすい)」という統計理論の元、IT系の企業にも関わらず、このような地道な社名にしました。
188112

2. 日本を救う会社、かも知れない

非常に長くなるので、
大まかにお話しすると…




代表 高井は
同業他社で社員として働いていた頃から

「エンジニアにいい環境を与え育成し
成長させる環境創りをしたい」

ということを考え実践していたのですが、
エンジニアに余計な営業コスト・マネジメントコストを
かけることを良しとしない社長とバッティング。

結果、クビになるという結果を
二社で経験しており、
その理想を、誰にも邪魔されず実践する場として
運用されたのがこの会社です。




もちろん、エンジニアの成長がビジネスにつながるから
ということを前提としてはおりますが、
とりあえずスキル・経験をごまかしてでも
エンジニアと名のつく人をどんどんプロジェクトに
アサインさせることをビジネスとしている会社がマジョリティーな
この業界の中で、その真っ当さは天と地ほどの差があります。

現在、世界の時価総額ランキングで
1~10位をアメリカ・中国のIT企業が独占する中
日本はトヨタの43位が最高。
いかに日本がIT後進国となってしまっているかを
物語る数字だと思いますが、

この日本のIT後進国化の大きな要因の一つとなっているのが
この業界の成長できないエンジニア環境です。
この業界をエンジニアが成長できる世界に変革することの
重要性は刻々と高まっており、当社はその最前線にいるワンカンパニーと言えます。




ですが、高井はこの取り組みを社会貢献と呼ぶのを嫌います。
「単純に実現できることを実行しない環境にいるのはイヤなだけ」
そんな、熱さと冷静さと人間味を持ち合わせる高井を中心に
とても風通しのいい会社・人間関係が出来上がっています。
 
 

188120代表 高井。先見性と決断力の強さを持つ頼れるみんなの兄貴です。
200786総会以外にもイベントいろいろ。強制ではないのに、参加率高いです。
188121

3. エンジニアが∞に市場価値を高めていける国を創る


 
”エンジニア35歳定年説”


二次・三次請けエンジニアの
現状を見てると…否定し切れない部分もあります。
40代になると営業に転向していかざる負えなくなる
現状をずっと見てきました。




そうした現状も、
当社が成長することができれば解決していきます。
なぜなら当社が目指しているのは

「エンジニアが∞に市場価値を高めていける国」

転職せずとも、グループ企業間を渡り歩くことで
一人一人が理想とする職能・働き方・人生を
手に入れることが出来る。そんな環境。

それを成すためのビジョンが

『2032年 100社 1500億円』

ITに関連するグループ会社を100社創ろうと考えています。
★ただし、目的はエンジニア一人一人が理想とする
職能・働き方・人生を手に入れることができる環境創りであり、
それがかなうのであれば10社でも300社でも構わないというスタンス。

是非「社長になりたい」「新規事業立ち上げたい」

という方は奮ってご応募頂きたいです。




現状も
『ゼロ次請け』によるビジネスにコミットできる
能力を持つエンジニアを続々育成中。

また当社では

業務系・ビジネス効果に密接に絡み合うシステム開発案件

も多く手掛けているため、
実は、WEBサービス系では増えてきている
ゼロ次請け的な働き方が出来る企業ではナカナカ目指せない
PMなどのマネジメントキャリアも目指せます。
すでに、理想とするキャリア形成が実現可能な環境になっており、

◎より技術に特化していく「スペシャリスト/エキスパートエンジニア」
◎事業や業務に特化していく「ITコンサルタント/アーキテクト」
◎プロジェクト管理に特化していく「PM/PL」
◎組織のマネジメントに特化していく「部長/課長/主任」

マネジメントだけでも、これだけ充実。
専任で磨いていくことが出来る環境にはなっています。




当社で、あなたのミライとエンジニアのミライ、
両方同時に創っていきませんか。
 
 
 

188193最上流~納品まですべてを細かく把握できているエンジニアは稀有。市場価値の高い存在へと成長できます。
188194それぞれのエンジニアが目標を持ち奮闘中。ワークライフバランスが取れる環境だからこそ、スキルアップにも集中できます。
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株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門の社員の声

Icon men1
30代前半
2014年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 社員数が増えていき新部署の立ち上げるなど、社歴の長さに関係なくいろいろな仕事にチャレンジするこ...続きを読む
Icon men2
30代後半
2016年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・色々なものが未整備で、仕組み・ルールの部分を含めてこれから作り上げていく部分が大きく、今まで...続きを読む
Icon men3
30代後半
2013年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 今の環境では、ある程度やりたことができ
新しいことを進んで行うことができる
提案や要望を出...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 5000万円
売上(3年分)
2018年 12月 期 2017年 12月 期 2016年 12月 期
27億円 21億円 15億円
設立年月 2009年01月
代表者氏名 代表取締役 高井 淳
事業内容 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 (敬称略)
アイスタイル
アットホーム
インテージ
エイチ・アイ・エス
エンジャパン
ガンホー・オンライン・エンターテイメント
サイバーエージェント
GMOグループ各社
シービーアールイー
ソフトバンクグループ各社
立花証券
デアゴスティーニ・ジャパン
ディップ
東通
野村證券グループ各社
マネックス証券
マピオン
三井不動産リアルティ
U-NEXT
りらいあコミュニケーションズ
レコチョク
ローソン

■その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など
従業員数 188人
平均年齢 31.32歳
本社所在地 東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 5F/8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)
276531

株式会社 情報戦略テクノロジー コア技術部門資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数188人

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