労務管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 475万円〜726万円
  
• 大阪府

関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人... もっと見る

• 430万円〜530万円
  
• 東京都

■業務内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を1名募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希... もっと見る

• 420万円〜550万円
  
• 東京都

【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。 東京23区を中心に自社ブランド「CREVISTA」をはじめと... もっと見る

• 432万円〜552万円
  
• 東京都

＜制度設計・体制構築に携わり、成長フェーズを支える労務リーダー＞ 弊社はホテル予約メディアや航空券事業などの旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。 積極的なM＆Aを行い、事業の成長・拡大を続ける弊社で、労務の中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 センター運営をお任せする拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・戦略に基づく人員マネジメント業務 └戦略の推進と売上達成に向けた人員計画/採用/アサイン 　/メンバーマネジメント/労務管理/トラブル対応 etc ・収支管理業務 └売上管理/粗利管理/コスト... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■企業紹介 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、コンテンツマーケティングの企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・コンテンツマーケティングの戦略設計 ・実行、モニタリング環境の構築 ・Web... もっと見る

• 264万円〜700万円
  
• 埼玉県

住宅供給数日本一を目指す当社にて、 全社員の労務担当として給与や勤怠についての管理をしていただきます。 ★具体的な業務★ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 入社予定者・従業員からのお問い合わせがありますので、 お悩みに併せ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

ナハト本社にて、子会社の労務を中心とした人事業務を幅広くご担当いただきます。 まずは先輩社員のサポートのもとで労務の一連の流れを習得し、ゆくゆくは子会社専任の人事担当として、採用・教育・労務など人事領域を横断的に担っていただくポジションです。 本ポジションは、子会社専任で人事を担いながら、事業成長を支える重要な役割です。 子会社の経営層やメン... もっと見る