株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!
チームのチャレンジを後押しし、メンバー同士がともに未来を共有できる場づくりを手掛ける集団です。
◆このポジションの役割 クライアント企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースするプランニングチームのプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。 私たちのPMは、単なる工程管理者ではありません。クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、「どんな文化を育みたいか」という想いを形にする、コンサルタント兼プロジェクト責任者です。 ◆業務詳細 ・上流企画・コンセプト立案 ・工程管理・コスト管理 ・各ステークホルダーへの指示出しや管理 ・引き渡し、アフターフォロー ◆ヒトカラらしさ 1.「上流のWhy」から一気通貫で関わる: 通常、施工や内装PMは「決まった図面や予算」からスタートすることが多いですが、ヒトカラメディアでは物件選定の段階からプロジェクトに参画します。「なぜこの場所なのか?」「どう働くための空間か?」という経営判断の根幹から関われるため、納得感のあるPMワークが可能です。 2.「PMスキル × 組織開発」への拡張: 単なるハコ作りではなく、ときにはワークショップやリサーチを通じて「働き方(ソフト面)」の設計にも深く関与します。「工事の進行管理」に留まらない、組織変革のコンサルティングスキルを兼ね備えたPMへとステップアップできます。 3. 裁量権とプロセスへの介在: 決められたフローをこなすのではなく、プロジェクトごとに「デザイナーとどう組むか」「パートナーをどう選定するか」を主体的に設計できます。自身の経験を活かして、より良いワークフローを構築する楽しさがあります。 4. 「つくって終わり」ではない、完成後も深まり続ける関係性: 引き渡し後も、社員の方々へのオフィス満足度調査や「使いこなすための伴走支援」を実施。自社で実践・検証した数々の制度・カルチャーを活かし、空間が真に機能するまで運用をサポートします。 オフィス完成パーティーへ招待されたり、「こんな風に使っています!」と写真付きで活用報告が届くなど、手掛けた後も長く深まり続ける信頼関係が魅力です。
配属部署
◆チーム体制・案件規模 PLチームには現在、PM1名と空間デザイナー(プランナー)3名が在籍しています。 案件規模は20〜300坪で、100坪以上の大規模案件ではPMとチームを組んで進行することが多いです。 年間案件数は約30〜40で、PM1人あたりの担当案件数は、月3〜5件ほどです。
この仕事で得られるもの
ヒトカラメディアが目指すのは、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくこと。 クライアントに寄り添いながら、事業成長や組織課題の解決、チェンジマネジメントの支援を行い、クライアントの成長にコミットさせていくプロジェクトとなります。 だからこそ、単純なオフィス移転にとどまらない、充実したオモシロさ、やりがいを実感できます。 時にはデベロッパーや電鉄会社と協同し、スタートアップコミュニティの組成や、まちづくりにつながる場の立ち上げなどに参画することも。 仲介をはじめ、ビルや施設の運営、場づくりに関する事業開発など、様々なソリューションにチームで挑んでいくのです。 アイデアを自由に活かせる、ヒトカラメディアならではの自由度の高さ・風通しの良さを追い風に、コンセプトワークやコンサルティングスキルなど、多彩なスキルを身に付けていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 下北沢オフィス 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5−2 下北沢ビッグベンビル B1F 【アクセス】 小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分 京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分
待遇・福利厚生
■ 通勤手当:1ヶ月分の定期券代 (上限月3万円) ■ 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■ PC(Mac)・社用携帯を貸与 ■ 資格手当:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者 ■ リファラル採用手当 ■ 学び支援制度 ■ MVP表彰制度 ■ オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス) ■ まぜごはん制度(シャッフルランチ制度) ■ チーム懇親補助制度 ■ ベビーシッター割引制度 ■ スポーツクラブ割引制度 ■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中!
休日・休暇
■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇(長期勤続特別休暇) ■ 年間休日:123日(2025年度実績) ※12/30〜1/3は年末年始につき所定休日 ■ 産前産後休業 ■ 育児休業 ■ 子の看護休暇 ■ 生理休暇
働き方
■ 休日:週休2日制 ※案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00) ※勤務可能時間 8:00~22:00 休憩:60分 残業:あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
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