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【週3~5リモート/東京勤務】インフラエンジニア/インフラコンサルタント(PMPL候補)

株式会社システムエグゼ - 「社員の成長なくして、EXEの成長なし」成長の翼はグローバルステージへ

株式会社システムエグゼ 求人画像1
【週3~5リモート/東京勤務】インフラエンジニア/インフラコンサルタント(PMPL候補)
530万円〜630万円
東京都
AWS, MySQL, PostgreSQL, Azure, Oracle, GCP, Fargate
フルリモート, 週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:大手向け業務アプリケーション開発ソリューション
大手向け業務アプリケーション開発ソリューション

多様な業界向けの業務アプリケーション開発を通じて、最先端のソリューションを提供します。保険や製造、不動産分野で、会計や生産管理システムを通じプロジェクトをリードします。

仕事内容

■業務内容 インフラ設計・構築におけるプロジェクト管理をお任せいたします。 主な案件例は以下の通りです。 1)AWS、Azure、OCIの要件定義、基本設計、移行設計、IaC構築、試験 2)ゼロトラストセキュリティ、IGA、ランサムウェア対策製品など様々な製品をメーカーと勉強会をしながら技術ノウハウを貯め、製品導入の設計・構築・試験・初期運用を実施。 3)DB(Oracle,MySQL,PostgreSQL)のスペシャリストとして顧客業務支援、SharePlexやDataGardを利用したDB移行設計の実施。 ■本部紹介 当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など、様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといったアーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画しています。 主要顧客は、通信業・不動産業・エネルギー業・建築機械業・保険業など、各業界業種の国内最大手企業が多数です。 NTTコミュニケーションズ様や日本Oracle様より、クラウドインテグレーターとして最優秀パートナー賞受賞の実績もございます。 <主なPJ実績> ・カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行 ・公共系VmwareのOCI移行 いずれも数億規模の大規模PJです。 <主な開発環境> AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど 【取引企業】 当社では、大手エンドユーザーとの直接取引(プライム案件)を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。 取引企業例:KDDI株式会社/出光興産株式会社/株式会社小松製作所/株式会社SUBARU/株式会社博報堂DYホールディングス/三井不動産株式会社およびグループ会社/株式会社サンリオ/株式会社東芝 等がお客様となります。 ※採用ポジションにより担当いただく業界やクライアント企業が異なります。 ■働き方 ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。 またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。 リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。 ■入社後の流れ/案件アサイン方法 自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。 弊社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、充実したフォロー体制を整えています。 ■キャリアパス 上級SE、PM、管理職、提案業務などマルチなキャリアがあります。 本人の特性と意向に合わせなるべくキャリアに沿ったアサインを実施しています。 例1)クラウドの設計構築→移行設計ができる上級SE 例2)PJを推進できるPM/PL→クラウドシステム提案・コンサルティング→複雑化するIT基盤の様々な製品提案・設計・構築 ■得られるスキル・経験/ポジションの魅力 大規模システムのPJリーダー、移行に関する設計ノウハウ、インフラのコード化など マネジメントスキルから上級SEとして求められる高度な技術知識まで幅広く習得可能です。 ■残業時間 本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。

募集背景

弊社は大手エンドユーザーとの直接取引を中心に多角的なSI事業を展開している独立系の企業です。 業績は順調に伸びており、創業以来、毎年黒字を達成しています。さらなる成長を目指し、組織拡大に取り組んでいます。 特にクラウド移行を得意分野として、お客様のインフラシステムのコンサルティングから基盤運用、試験運用までをトータルサポートしています。複雑化するIT基盤に対応するため、メーカー製品の設計・導入にも注力しています。 今後、クラウド移行の分野での人員強化を進めるとともに、戦略的に進めたいメーカー製品の技術設計・導入支援を担える人材を増やすため、新たに人材を募集します。

概要

■勤務時間 9:00~18:00 ※但し17時を過ぎれば退社可

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワークメイン(リモートワーク頻度:週3~5回) ※出社の場合は東京本社 ※時折、顧客より対面会議が求められる可能性はありますが、毎日出社必須の常駐現場はありません。 【アクセス】 ★東京本社 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ⇒東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結

待遇・福利厚生

■各種制度 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(月上限6万5000円) ・役職手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・資格取得支援制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK <システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度> MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞、社長賞、努力賞

休日・休暇

■休日・休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(7日/年) ・有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能) ・慶弔休暇 ■その他 【育児支援制度】 <子育て支援制度も充実!> ・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで) ┗男性社員の取得実績もあり! ・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)

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