【新規募集】労務の実務経験を活かし、2つの業態でキャリアを広げる。将来の独立志向も歓迎！

募集背景

2026年6月中に入社いただける労務担当を1名募集します！ ※5月までの内定・承諾を想定 当社は現在、障害福祉と飲食の2つの業態を展開しており、 今後はデジタル領域への進出も予定している成長フェーズにあります。 ベンチャー企業として、自分次第で業務領域を広げ、待遇やキャリアを自ら作っていける環境です。 「今の会社では決まったことしかやれない」 「上が詰まっていてキャリアが見えない」 「もっとやりたい...!」 という意欲を持ち、当社のビジョンやソーシャルフランチャイズという仕組みに 共感いただける方をお迎えし、労務基盤を強化したいと考えています。

配属部署

企画部

概要

【ビジョン】 「凸凹が活きる社会を創る。」 【企業理念】 「教育と福祉で、ゆたかさを広める。」 【事業内容】 ①障害福祉事業： 「ディーキャリア（就労移行支援）」「ハッピーテラス（児童発達支援・放課後等デイサービス）」など 　の運営およびフランチャイズ展開。 ②フランチャイズ事業： 　社会課題解決型のビジネスモデル（福祉×異業種など）を仕組み化し、全国へ展開。 ③DX事業： 　発達障害に関する情報発信や、テクノロジーを活用した支援ツールの開発。 【設立】 2014年7月 【所在地】 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront6階 【代表者】 代表取締役社長COO（最高執行責任者） 松井 清貴

この仕事で得られるもの

①希少性の高い「複数業態」の労務経験 障害福祉と飲食という、ルールや働き方が全く異なる2つの業態を同時に経験できます。 また、デジタル領域も展開しており、多角的なビジネスモデルを支える 労務としての専門性が身につきます。 ②仕組みづくりに特化した「攻めの労務」スキル 外部社労士や外注先を活用し、実務を切り出す仕組みを整えています。 単に手を動かすだけでなく、 どうすれば組織が円滑に回るかという「仕組みの構築・管理」に注力できる環境です。 ③キャリアを自ら切り拓く「ベンチャーでの実戦」 「上が詰まっていて先が見えない」ということはありません。 自分次第で業務領域を広げ、待遇やキャリアを自ら作っていく手応えを感じられます。 ③ソーシャルインパクトへの貢献実感 ソーシャルフランチャイズという仕組みを通じて社会課題に向き合う価値を実感できます。 給与だけでなく「この仕事がしたい」という想いを形にできる環境です。 ④将来の独立に活きる「経営視点」 外部パートナーとの連携や、組織の基盤作りを実戦で学べるため、将来的に社労士として独立を目指す方にとっても、大きな糧となる経験が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront6階 【アクセス】 JR山手線/京浜東北線「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩10分 ちぃばす芝浦港南ルート 芝浦四丁目バス停より徒歩3分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

＼ 選抜型 次世代経営候補育成プログラム ／ ・各種社会保険完備 ・短時間正社員制度 ・独立支援制度 ・育児休暇推奨 　※男性社員（管理職）の育休1か月取得実績あり ・外部EAPカウンセリング制度 　対人支援を行う会社だからこそ社員の心のケアも大切にしています。 　定期的に社外のカウンセラーが相談にのってくれます！ 　内容を会社が把握することがないため、安心してお話できます。 ・パラレルキャリア制度（副業） ・各種委員会・プロジェクト制度

休日・休暇

＼ 年間休日125日以上 ／ ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 　※5日以上の連休取得OK ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業