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「働く場と働き方をオモシロく!」これからの場づくりプロジェクトマネージャー募集!

株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!

株式会社ヒトカラメディア 求人画像1
プロジェクトマネージャー(未経験)
400万円〜600万円
東京都

事業内容

事業内容:プランニング事業部
プランニング事業部

チームのチャレンジを後押しし、メンバー同士がともに未来を共有できる場づくりを手掛ける集団です。

仕事内容

「働く場と働き方をオモシロく!」をミッションに、企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースする「ワークデザイン事業」のプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。 私たちのPMは、単なる工程管理者ではありません。クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、「どんな文化を育みたいか」という想いを形にする、コンサルタント兼プロジェクト責任者です。 未経験者の方もオフィスづくりの専門知識は、入社後にいくらでも身につけられます。それよりも私たちが大切にしているのは、「クライアントにどこまで深く寄り添えるか」と、「正解のないカオスを整理し、前に進める力」です。 これまで、異業界での営業、イベント制作、ディレクター、マネジメントなど、「複数の人を巻き込んで物事を成し遂げた経験」がある方なら、きっとそのスキルをそのまま「場づくり」の世界で活かしていただけます! <業務詳細> ◼︎上流企画・コンセプトワーク:クライアントの今後の事業計画、組織計画、現状の課題などをヒアリングし、本質的なニーズを抽出。 ◼︎経営層の意見を受け止めつつ、「働く場を通じて実現したいコト」を定義し、プロジェクトコンセプトを策定。 ◼︎プロジェクトマネジメント(実行・統括):プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理を徹底。 ◼︎設計や施工パートナー、ITベンダーなど、多岐にわたるステークホルダーへの指示出しや管理。 ◼︎クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉を主導。 ◼︎チェンジマネジメントへの貢献:移転を通じて、クライアント企業の組織課題の解決や働き方の変革(チェンジマネジメント)に貢献。 <PRポイント・得られる経験> ◼︎「正解のない問い」を形にする力: クライアントの曖昧な「想い」を整理し、デザイナーや職人さんといったプロフェッショナルたちに伝えて形にする。この「翻訳能力」と「推進力」は、どの業界でも通用する一生モノのスキルになります。 ◼︎プロフェッショナルチームによる伴走: 同じ部署にいる熟練の空間デザイナーとバディを組んでプロジェクトを進めます。専門知識が足りない部分はチームで補い合いながら、現場でリアルな知識(建築、不動産、デザイン)を吸収できる、濃密な学習環境があります。 ◼︎「社会への影響」が目に見えるやりがい: 自分が担当したプロジェクトによって、クライアント企業の社員の方々が活き活きと働き始め、会社の雰囲気が変わっていく。その光景を目の前で、手触り感を持って体験できることが最大のやりがいです。

この仕事で得られるもの

★単なるオフィス移転にとどまらないオモシロさ・やりがい。 ヒトカラメディアが目指すのは、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくこと。 クライアントに寄り添いながら、事業成長や組織課題の解決、チェンジマネジメントの支援を行い、クライアントの成長にコミットさせていくプロジェクトとなります。 だからこそ、単純なオフィス移転にとどまらない、充実したオモシロさ、やりがいを実感できます。 時にはデベロッパーや電鉄会社と協同し、スタートアップコミュニティの組成や、まちづくりにつながる場の立ち上げなどに参画することも。 仲介をはじめ、ビルや施設の運営、場づくりに関する事業開発など、様々なソリューションにチームで挑んでいくのです。 アイデアを自由に活かせる、ヒトカラメディアならではの自由度の高さ・風通しの良さを追い風に、コンセプトワークやコンサルティングスキルなど、多彩なスキルを身に付けていくことが可能です。 「大きな意義をもってプロジェクトを動かしていきたい」「より“やりがい”を実感できるプロジェクトに携わりたい」そんな方のネクストステージとして相応しい環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 下北沢オフィス 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5−2 下北沢ビッグベンビル B1F 【アクセス】 小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分 京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分

待遇・福利厚生

■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC(Mac)・社用携帯を貸与 ■資格手当:宅建有資格者手当 ■リファラル採用手当 ■自社施設割引制度 ■オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス) ■まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助) ■チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)

休日・休暇

■ 休日:週休2日制 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与) ■ 年間休日:125日(2023年度実績)

働き方

■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00) ※勤務可能時間 8:00~22:00  休憩:60分  残業:あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

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