労務管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◆仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ◆具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域... もっと見る

• 312万円〜400万円
  
• 東京都

▼具体的にお願いしたいこと 主に総務業務がメインですが、一部の 労務 / 経理業務もお願いします。 ・総務業務 　・必要備品の発注 / 管理 　・契約書の管理（電子契約が主です） ・経理業務 　・経費精算、請求書の発行、一部の入出金管理、仕訳 　・年末調整サポート ・労務業務 　・入社・退社等の手続き、勤怠管理 　・健康診断の手配 もっと見る

• 300万円〜480万円
  
• 東京都

コーポレート部門の一員としてEmostyleの総務業務、労務業務をおまかせいたします。 ◆具体的には …………………… ○事務処理作業 ○書類整理（契約書・重要書類の管理） ○備品管理・購買管理 ○労務業務（入退社業務・給与計算・年末調整対応） ○弁護士、税理士などの外部専門家との連携業務 ○電話対応 ○郵便対応 ○オフィス環境... もっと見る

• 210万円〜
  
• 福岡県

＼未経験でもOK！／ 食品ECサイト運営会社の一般事務を募集！！ ◉仕事内容 経理・労務・庶務・採用などの業務を幅広く対応いただきたいです。 各ポジションにおける責任者や専門家在中なのでわからないことがあればすぐに聞けます！ 社内のマニュアルもありますので安心して勤務いただくことが可能です。 具体的に．．． 【▶経理】 ・月... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

グループ会社の一人目バックオフィス担当として、財務経理領域を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 【雇い入れ直後】 ＜具体的な業務内容＞ 〇通常業務（子会社：DataSign社） ・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など） ・総務（契約書の締結事務・管理など） ・人事（入退社時の対応全般、... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 大阪府

「キャッシュレス決済」の導入を小売店や飲食店などにご提案し、加盟店を増やしていただくことがミッションのお仕事です。 エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員1人ひとりの成果が上がる体制です。 ゆくゆくは、チームリーダーなどのポジションもお任せできればと考えております。 【キャッシュレス決済サービスについて】 ご提案す... もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労... もっと見る

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ シリーズA資金調達を終え、現在はIPOを見据えた体制構築を進めています。 成長を支えるコーポレート機能を強化するため、経理・財務を中心に、総務・労務などCorporate全般をCFO直下で幅広く担っていただける若手メンバーを募集します。スタートアップの現場で実践的に学び、将来的にはIPO準備など上流業務にも関わっていただくポジショ... もっと見る