【プロダクト推進・広告運用】TVer・ABEMA等の広告オペレーション自動化からサービス改善までけん引

募集背景

動画広告市場の急拡大に伴い、PremiumViewの利用増加と地上波テレビの全く新しい買い方であるテレビの運用型広告BoosTVの利用ニーズも増加しています。 現在、私たちは広告運用業務における各種オペレーションの自動化・効率化を強力に推進中。これにより、本ポジションの役割も「日々の案件運用メイン」から「運用フローの自動化、プロダクト改善、DSP事業者との連携などの企画・推進メイン」へと進化を進めています。 これまでの枠組みにとらわれず、周囲を巻き込みながらサービスと仕組みをより良くアップデートしていただける方を募集します。

配属部署

▼入社後の配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

概要

【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ①業界最大級の動画広告を扱う： TVer/ABEMA/Netflix等を扱う電通グループの広告基盤「PremiumView」の成長・改善を推進 ②地上波×デジタルの新市場へ挑む：テレビCMの運用型広告を実現する「BoosTV」の事業立ち上げ・成長をけん引 ③キャリアの専門性を拡張： 営業・プランニング・進行管理等の知見を活かし、急成長する動画広告領域のプロとして専門性を拡張 ④運用にとどまらないキャリア：運用の自動化推進中のため、日々の運用で見つけた課題を直接プロダクトや業務フローの改善へ反映 ⑤強固なPM力が身につく： 広告会社の営業、社内側の営業、放送局、DSP事業者など社内外のキーマンと連携し、サービス全体をディレクションする力をつける

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分（地下通路直結）

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」 ・関東ITS保養施設

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日