株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
マーケティングを軸に、戦略設計・クリエイティブ・メディア・プロダクトを組み合わせ、課題解決と成長支援を行っています。多様なクライアントとともに挑戦を続けています。
【ミッション】 動画広告の効果を最大化するために、 運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を継続的に高めていくことがミッションです。 案件単位の成果だけでなく、 運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、 チームとして安定して成果を出せる状態を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 PremiumViewを中心とした、動画広告の運用・改善業務をお任せします。 ・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計 ・運用方針の検討DSPを活用した動画広告配信の運用 ・改善配信結果の分析および、改善施策の立案・実行 ・社内外の関係者(営業、放送局、DSP事業者 等)との連携 ・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善 ・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進 <扱う広告のスケール> ▼取扱い企業ケース1 • 広告主:飲料メーカー • 広告予算:月300万円〜1000万円規模 ▼取扱い企業ケース2 • 広告主:化粧品メーカー • 広告予算:月200万円〜800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります。 【入社後のイメージ】 既存案件の運用・改善に携わりながら、 動画広告における配信設計や改善の考え方を理解していただきます。 入稿・運用については、 原則としてメイン担当として案件を持ちつつ、 チーム内でサブ担当がフォローする体制で進行します。 その後、経験や志向に応じて、 配信設計の検討やプロダクト改善、 運用フローの見直しなど、 より横断的な取り組みにも関わっていただく想定です。 【入社後期待している役割(~1年)】 ・セールスと連携しながら、クライアントの目的や要望を踏まえた動画広告の配信設計・運用を一人称で担当し、配信結果をもとに改善提案ができる状態 ・各DSPプラットフォーマーと連携し、実運用で得た知見をもとにプロダクト改善や機能要望の検討・推進に中心人物として関わっている状態 【Premium Viewとは】 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどテレビ局をはじめとする良質な動画コンテンツへ広告配信を可能にした日本初かつ複合的な強みを生かして成長を続ける業界トップシェアのインストリーム運用型広告サービスです。 ブランドセーフティの高い配信環境と、 DSPを活用した柔軟な運用を強みとし、 認知から獲得まで、クライアントの多様な課題に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
募集背景
動画広告市場の拡大に伴い、PremiumViewの活用シーンは広がり続けています。それにより、広告運用においても より多様な目的・課題に応じた配信設計や改善、 運用効率や仕組みそのものの最適化が求められるようになってきました。こうした事業フェーズを背景に、 これまで培ってきた広告運用・提案・改善などの経験を活かしながら、 動画広告領域で価値創出に向き合っていただける方を募集しています。
配属部署
▼入社後の配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
概要
【株式会社CARTA ZEROについて】 マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 ▼統合について グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 本ポジションは、成長を続ける動画広告市場において、 配信設計・運用・改善を通じて広告成果をつくる中核を担うポジションです。 単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの目的・課題に応じて 「どのような設計・運用が成果につながるのか」を考え、 改善方針の検討や、運用・プロダクトの仕組みづくりにも関わることができます。 PremiumViewを入り口に、 さまざまなメディア・DSPに触れながら、 広告運用を“個人の作業”ではなく“チームで成果を出す仕事”として磨いていける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。
社内活性化のための施策
オフィス内に社内バーを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
賃金補足
■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
雇用形態(契約期間)
■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
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