創業30年老舗ゲーム開発会社の更なる成長の要である【人事総務】をお任せできるコアメンバーになりませんか？
株式会社マトリックス - 老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリースしています。
事業内容
多岐にわたるプラットフォームでゲーム受託開発を行い、革新的な体験を提供しています。有名RPGやキャラクターを活用したゲーム開発で、世界中のゲーマーを熱狂させています。
仕事内容
当社の成長を支える人事総務担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 社内の各部門と連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に関わりつつ、将来的には総務に至るまで幅広く経験を積んでいただけるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベント、その他社内イベントの企画・運営（入社式・社内懇親会など） ・RPOとの折衝 ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務など 管理部門は少数精鋭の組織のため、バックオフィスの役割分担が明確には分かれていません。 そのぶん人事・総務といった枠にとらわれず、ご自身が興味のある分野を幅広くチャレンジできる環境です。 将来的には採用に留まらず、バックオフィス全体をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。 「人事も総務もどちらもバランスよく経験していきたい」そんな意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！
募集背景
当社は、ゲーム業界の拡大とともに事業を順調に成長させています。 これに伴い、優秀な人材の確保がますます重要になってきました。 より面白いコンテンツをユーザーに届けるためには、開発力を底上げして会社の成長を加速させることが必要です。 その実現の鍵となるのが採用業務の強化。「ユーザーを喜ばせたい！」という大きな目標に向かって、一緒に採用体制を構築していただけるメンバーを募集します！
配属部署
管理部 総務・人事課への配属となります。 少数精鋭のチームのため、協力しながら業務を進めています。 開発部門をはじめとした各部署との関わりも多く、現場のニーズを汲み取りながら、会社の成長に必要な体制づくりや業務改善にも主体的に関わっていただきます。 組織の拡大に伴うさまざまな課題に対して、柔軟に対応しながらバックオフィス全体を支えていただくことを期待しています。
概要
株式会社マトリックスは1994年に設立した企業です。 コンシューマーゲームやソーシャルアプリなど、幅広いコンテンツの企画・開発・運営を行っており、ゲーム事業は当社の主力事業です。 それ以外にも遊技機（パチンコ・パチスロ）液晶映像の企画・開発も行っております。 こちらは21年継続しており、取引先メーカーも年々増加しており、成長中の事業になっております。 事業の更なる成長・拡大のため、開発体制の強化を目指して積極採用をおこなっております。
この仕事で得られるもの
・ゲーム業界の採用ノウハウを基礎から学べる環境が整っており、業界未経験でも安心してチャレンジいただけます。 ・経営層や現場と密に連携しながら、会社の成長を支える採用戦略を企画・実行できる環境です。 ・少数精鋭の組織のため、自分のアイデアや工夫がすぐに反映され、戦略から実務まで幅広い経験を積んでいただけます。 ・「好き」や「興味」が歓迎されるカルチャーで、ゲーム業界の成長を“人”から支えるやりがいを実感できます！
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジアビル13F 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・教育研修（勉強会など） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
休日・休暇
・休日：完全週休2日制（土日および会社の指定休日） ※会社の指定休日：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） ・有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む） ・年間休日数：120日以上（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与日10日を含める）
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 就業場所からすぐ近くに屋外喫煙所あり
制度紹介
【研修／勉強会】 社員一人ひとりのスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を定期的に開催しています。実践的な学びを通じて、業務に役立つ知識や技術を身につける機会を提供しています。 【CEDEC参加補助】 ゲーム業界最大規模の技術者会議「CEDEC」への参加を会社がサポート。参加費用は会社負担で、社員が最新の技術や知識を習得することを応援します。業界の最前線に触れながら、スキルを磨ける環境です。 【産休・育休制度】 通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。 【サークル活動】 社員同士の交流を深めるため、サークル活動費の補助制度があります（適用条件あり）。趣味を通じて、部署を超えたコミュニケーションが生まれ、リフレッシュの場にもなっています。 【社員総会】 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。
取り組みの紹介
【1on1面談】 日々の業務で感じた悩みを相談したり、キャリアや成長に関するアドバイスを受けたりする場として活用できます。 また、年間目標の進捗確認を行うことで、自分の現状を把握し、次のステップに向けた具体的な行動計画を立てることができます。 社員一人ひとりが主体的に成長できる環境をサポートします。 【ゲームプレイ会】 社員同士で最新ゲームをプレイ＆社内配信する楽しいイベントです。 業界動向の把握や最新トレンドの情報収集ができるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを深める場としても人気です。 楽しみながら学ぶ、一石二鳥の体験ができます！ 【企画コンペティション】 全社員が参加可能な企画コンペを定期的に開催しています。「こんなゲームを作りたい！」というアイデアを形にできるチャンス。 優秀賞に選ばれた企画はプロジェクト化の可能性もあるため、社員のクリエイティビティを存分に発揮できる取り組みです！
ゲーム文化保存研究所（IGCC）の活動紹介
2016年にゲーム文化を保存することを目的として、ゲーム文化保存研究所（IGCC）が設立され、弊社代表の大堀が所長を務めています。 時代と共に失われつつあるレトロゲームを中心に、ゲーム文化を未来にわたって継承していくものとして、保存・公開する活動に取り組んでいます。
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