メンバーマネジメントの年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■ミッション 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Ruby Java Python Scala Ruby on Rails AWS MySQL HTML5 PostgreSQL IoT

プライムベンダーの環境でＰＭ・ＰＬとして、主にWebを用いたシステム構築案件における業務アプリケーション開発に携わって頂きます。 『ビジネスパートナーとして顧客と一緒にビジネスを作る』 --------------------------------------------------------------------------------... もっと見る

• 640万円〜745万円
  
• 東京都
• Ruby ColdFusion AWS Docker PostgreSQL Jenkins Redis

■お任せしたいこと 大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービス「RPM」の新機能を開発する組織でのエンジニアリーダー職の募集です。 自社開発している採用管理SaaSの新機能を実装する部門にて、以下内容を行なっていただきます。 ■仕事の全体像 ＜プレイング業務＞ 1、新機能の要望を聞く... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■マーケティングコンサルタント オプトの保有するアセットを活用した広範なマーケティングコンサルティングを提供することで、顧客の事業成長に伴走します。マーケティングコンサルタントの活躍の場は多岐に渡っております。 ■募集ポジション / 業務内容の例 ・顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」 　- 事... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• フルリモート

▼採用背景　 CAMPFIREは現在、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』を新たなミッションに掲げ、第2章へと突入しました。 これまでの「資金調達の民主化」に加え、共感や仲間、機会といった無形の価値までも循環させるプラットフォームへと進化するため、プロダクト組織は変革の時を迎えています。 この「第二創業期」において、プロダクト組織は全社の... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・BizOps（営業企画・セールス/カスタマーサクセス部門のops） ・セールスチーム部門のKGI、KPI策定 ・ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発　 ・顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携 ・対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■業務内容 アプリ開発エンジニアとして、Web・業務系システムなどの開発業務を担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、開発・詳細設計・基本設計・要件定義などの工程をお任せします。 経験を積みながら、将来的にはPM、ITコンサルタント、スペシャリストなど、希望に沿ったキャリアステップを目指していただけます。 参画プロジェクトは、経験や得意分野... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java AWS Docker Apache Oracle

◆業務内容 バックエンドエンジニアとして、自社ECサービス「au PAY マーケット」のサーバサイド領域における設計・開発・運用保守を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・事業側からの開発ニーズのとりまとめ、および開発推進 ・バックエンドAPIの設計、実装、およびコードレビュー ・担当プロダクトの運用保守、パフォーマンス解析 ・アラー... もっと見る

• 605万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Salesforce

生産性向上や営業促進、DX化などに重要な役割を担う「Salesforce（セールスフォース）」。 話題のChatGPTを統合した世界初の「Einstein GPT」を搭載するなど生成AI技術の注目を集めており、AI機能に関するご相談も増えています。 当社ではこうしたクライアントのニーズに沿った要件定義や提案を行っていただける、「プロジェクトマネージ... もっと見る

• 600万円〜1180万円
  
• 東京都

ご経験や志向性に応じて、まずは採用または人材開発いずれかの領域を中心にお任せします。 将来的には、全社人事戦略の設計やチームマネジメントまで担っていただく想定です。 ◆採用領域◆ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応 ・候... もっと見る