株式会社オプト - 新しい価値創造を通じて 産業変革を起こし、社会課題を解決する。
多様なプラットフォーム特性に合わせたマーケティング支援を行います。価値あるソリューションで、顧客の事業成功を全力でサポートします。
■マーケティングコンサルタント オプトの保有するアセットを活用した広範なマーケティングコンサルティングを提供することで、顧客の事業成長に伴走します。マーケティングコンサルタントの活躍の場は多岐に渡っております。 ■募集ポジション / 業務内容の例 ・顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」 - 事業会社側のマーケターとして戦略から実行までを一貫して支援することで顧客成果にハンズオンでコミット - 顧客のインハウス化支援 ・CRM / ロイヤルティマーケティングコンサルタント - BtoC 主に大手企業、小売/EC関連企業などを中心にデジタルを基軸にしたLTV向上、課題解決 ・SEO / CROコンサルタント - 顧客のWEBサイトの価値最大化を目指し、各企業の抱える課題の可視化や実行支援まで ・SNSマーケティングコンサルタント - SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、顧客のKGI達成に向けたコンサルティング
募集背景
オプトはデジタルホールディングスグループが目指す「産業変革」に向け、自らが産業構造を深く理解する広告産業の変革を推進しています。創業から30年間、インターネット黎明期から業界をリードしてきたなかで支援領域は多岐に広がっており、当社が掲げているLTVMarketingの実現に向けて、事業拡大の柱となる「マーケティングコンサルタント」の採用を強化しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 【アクセス】 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル [交通案内] JR中央線・総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給(在宅手当) ・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制) ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日:124日(2024年実績) ・年次有給休暇:入社時に10~15日付与 ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
VALUEの1つ「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するため、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備
【働く場所】 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他:那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%) ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
オプトと副業:競合企業との副業もOKに
2020年11月に副業制度を改定し、事前届出のみの事前許可なしでの副業が可能になりました。競合企業での副業は、同じ職種では禁じられていますが、それ以外の条件であれば認められます。全社的に副業を推進しており、前職の仕事を副業として継続するメンバーや、業務委託での仕事と並行しながらオプトで働く社員もいます。
数字で見るオプト:多様な業界出身のメンバー
社員数は770名、平均年齢は31歳、男女比は6:4、20代~30代の社員が中心に活躍しています。 新卒入社と中途入社も入り混じり、中途では異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など出身業界は多岐に渡ります。
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