IT/Web・通信・インターネット系の年収900万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

ご経験とご志向に基づき、以下のいずれかのコンサルティング領域のプロジェクトに参画いただきます。 ■ITコンサルティング／PMO支援 大手企業の基幹システム刷新やDX推進プロジェクト等で、計画策定、ベンダー選定、進捗・課題管理まで、顧客側に入り込みプロジェクトを成功に導きます 。 ■業務改革・BPR 「三現主義（現場・現実・現... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS PostgreSQL pandas

■具体的な業務内容 ● GEOTRA Activity Dataの分析プロジェクトと、新規プロダクトをお客様に提供するプロジェクトで、各データコンサルタントに指示を行って、進捗管理します。進捗管理を通じてプロジェクトの円滑な進行を行い、お客様満足度向上に貢献します。 ● 自身でもプロジェクトをPMとして担当し、お客様に直接相対することも実施します。... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

1.チャネル戦略の策定 日本市場におけるチャネル販売戦略の立案（代理店の階層化、エリアカバレッジ、インセンティブポリシーの設計）。 自社製品に適したチャネル販売モデルを設計し、事業の市場展開を推進。 2.代理店の開拓・管理 商社・SIer・業界特化代理店など、適切なパートナー候補の発掘・選定・契約締結。 主要パートナーとの長期的な... もっと見る

• 1000万円〜3000万円
  
• 東京都

SNS広告、LTVコンサルティング、Webクリエイティブ制作を手がける広告代理店である、株式会社Forest Daliで、財務組織の立ち上げを担い、CFOとして会社の成長を牽引するポジションを募集します。 ▪️具体的な業務内容 ・月次・年次決算の主担当（締めから開示直前まで一気通貫） ・財務レポーティング体制・管理会計の仕組みづくりと予実管理... もっと見る

• 1100万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python TypeScript GCP

大規模AI SaaSの立ち上げから成長まで、プロダクトと技術の両面を推進していただきます。 【具体的な業務】 ①技術的な意思決定 技術選定・設計判断を主導し、プロダクト全体の技術方針をリードします。コードレビュー・品質基準の整備も担います。インフラ設計は専任メンバーと連携しつつ、全体をリードします。 ②プロダクト立ち上げ（0→1） ... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• iOS Android Flutter

【業務内容】 ・Flutterを用いたモバイルアプリの設計・実装をリードし、プロダクト品質と開発速度の両立を推進 ・チームメンバーへのコードレビュー、設計レビュー、技術的メンタリングによる技術力の底上げ ・パフォーマンス最適化および品質基盤（テスト、エラーハンドリング、ログ収集）の設計・実装 ・UX向上のためのアーキテクチャ改善や適切なライ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスMGRとして、顧客事業のビジネス構想〜導入支援まで伴走いただくことをお任せいたします。 　 ・顧客事業の中長期構想策定（業務課題や製品活用の提案） ・Manabieを活用して顧客を成功に導くためのプロジェクト設計（業務フロー設計） ・Manabieプロダクト(ERP)の導入~プロジェクト推進をリード ・Manabieプロダク... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ミッション 当社のプロダクトエンジニア・リードは、大手製造業の調達部門が抱える複雑で難解な課題を解決するためのプロダクトの機能を考え、実装し、最終的に顧客への価値提供を行うことがミッションです。これを達成するための、顧客の業務や現状課題の深掘り、解決すべき問題の定義、解決方法の作成、実装、リリースまでの各プロセスを主導していきます。 機能開発... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

本ポジションでは、IVRyの採用を経営・事業と一体で捉え、全社視点でリードする役割をお任せします。単に採用実務を回すのではなく、経営戦略・事業戦略を踏まえた上で、「なぜ今この採用が必要なのか」「どの領域に、どの順番で投資すべきか」「採用が事業成長にどうつながっているのか」を言語化し、経営と現場をつなぎながら実行に落とし込んでいただきます。採用責任者とし... もっと見る