nocall株式会社 - 電話業務を完全自動化!架電特化型AI電話オペレーターを開発するスタートアップ
架電特化の生成AI電話サービス「nocall.ai」。人間のように会話応答ができる架電サービスを開発。1,100万人の労働力不足という日本の危機に生成AI技術で挑みます。
■主な業務内容 サービスの機能開発や設計・アーキテクチャの見直し、AWSなどのインフラ構築、フロントエンド開発など幅広い領域を担当いただき、事業のグロースをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇通話機能のブラッシュアップ TwilioのVoIPを用いた音声受信→文字起こし→LLM API→文字音声変換などの既存機能改善 ◇管理画面機能の開発 ユーザーや通話データを管理するWeb管理画面の設計・実装 ◇アーキテクチャ・コードベースの見直し 事業拡大を見据えたスケーラブルなインフラ・アプリ設計の検討 ◇ディレクション(要件定義やロードマップ策定など) 必要に応じてドキュメンテーション、エンジニア以外のステークホルダーとの調整も含む ■使用技術・開発環境 <開発言語/フレームワーク> Node.js(Express, Hono), Next.js, Python(FastAPI) <DB> PostgreSQL, drizzle <インフラ> AWS(EC2, RDS(Aurora Postgres), ELB, ECS), Vercel, Docker <CI/CD> GitHub Actions <その他APIやフレームワーク> Twilio, OpenAI, LangChain <コード管理> GitHub <プロジェクト管理> Notion <情報共有> Google Drive, Notion <コミュニケーションツール> Slack <デザイン> Figma <開発支援> Cursor, ChatGPT, Claude, Perplexity, Claude, Gemini
募集背景
弊社はAI電話オペレーターサービス『nocall.ai』をリリースしてまだ1年に満たない純粋なスタートアップ。事業をグロースさせるフェーズに入ったのに合わせ、各ポジションでの採用を本格的に開始! PMFが見えてきたサービスをグロースさせるために、エンジニアのポジションで責任者クラスの人材を求めています。コアメンバーとして会社の初期段階を一緒につくり上げる仲間を探しています! これから走り始めるスタートアップだから、会社の組織も制度も未整備。だからこそ、組織づくりから参画できる。経営陣と歩調を合わせて、働きやすくやりがいのある職場をつくってほしいと思っております!
配属部署
開発サイドはCTOの森本、業務委託メンバーで構成されております。 当社では、フロントエンド/バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。
概要
■「nocall.ai」について まるで本物の人間のような会話応答が可能な、AI電話オペレーターを提供しております。 見込みのある資料請求をして下さる方がフォーム送信した1秒後にはその方の番号宛に電話をかけることができ、AIはすぐに担当者のGoogleカレンダーをチェックしに行って、空いていればスケジュール登録をしたり、空いてなければ「この時間はいかがでしょうか」と提案したりします。 2023年の12月にプロトタイプをリリースして、トライアルとして何社かの企業様に使っていただきつつ、ブラッシュアップを半年ほど続けていました。そしてこれから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。 すでに大手企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 ※リモートワーク:事前申請によって柔軟に可 【アクセス】 JR、都営地下鉄五反田駅より・・・徒歩8分 東急電鉄目黒線不動前駅より・・・・徒歩6分 東急電鉄池上線大崎広小路駅より・・・徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) <その他補足> ・資格取得補助 ・PC貸与 ・イヤホン可 メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしていきたいと考えております!
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~ 年間休日日数120日以上 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
スローガン
AIネイティブな会社を目指しています! スローガンは『beyond AI』。 業務が発生した際に、AIに任せられるかを最初に模索し、AIにできることは基本的にAIに任せます。新しい組織をつくり上げる中だからこそ、AIネイティブなワークスタイルが実現すると考えています。効率的な働き方を実践して、レバレッジの効いたビジネスを展開することで、収益力のある会社をつくり上げます! PMF目前のプロダクト、アーリーステージの組織、AIネイティブな新時代のワークスタイル。スタートアップに入社して、ビジネスを爆発的にグロースさせたいと希望するエンジニアには、同社こそ最適な環境が整った会社だと言えます!!
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