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2026/06/04 更新
【Webエンジニア】グロース上場|ビジネスサイドと共にBtoBプラットフォーム開発を進める【副業/リモートOK】
◯主な業務内容 toB、toC、社内向けツールなど、多岐にわたるサービスの開発・運用に携わっていただきます。 ご自身の志向や強みに合わせて様々なフェーズのプロダクト開発に挑戦できる環境です。 ※ご経験やご希望に応じて、配属先や業務を決定いたします。 【担当いただくサービス例】 ・toB向け主力事業「ビザスクinterview」「クライアン... もっと見る
株式会社 ビザスク
設立年月日 2012年03月
従業員数 520人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったビザスクの他の求人(12件)
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- 【シニアプロダクトマネージャー(責任者候補)】国内最大級のナレッジプラットフォームを持つ「ビザスク」の開発を推進する【副業/リモートOK】
- 【コミュニケーションデザイナー】国内大手企業の変革を加速させる。企画から参画しマーケチームと肩を並べ事業成長を牽引していただけませんか?自ら提案したデザインが商談・受注に直結する手応えを得られる環境
- AI・検索エンジニア募集|国内外80万人の知見をつなぐプラットフォーム。ビジネスサイドと並走し、検索精度の向上や生成AIを活用した新機能開発をリード【裁量労働制・リモート可】
- 【バックエンドエンジニア(グローバル事業)】グローバルに展開中のtoB向け自社サービス「ビザスク」の開発を担当【副業/リモートOK】
- 【検索×AI】バックエンドエンジニア|Webにはない貴重な知見データを、検索技術と生成AIで価値に変える。複雑なアーキテクチャの刷新やパフォーマンス追求に挑み、マッチングの核となる基盤を構築
- 【グローバルPdM募集】日本拠点開発チームの中核メンバーとして、米国拠点のシニアPdMと連携し、80万人の知見を繋ぐプラットフォームのAIネイティブ化を推進。戦略策定から要件定義まで一貫して担う
- コーポレートエンジニア(グローバルIT)◆世界複数拠点の基盤統合を牽引!語学力を武器に本社の先進的なAI・SaaS戦略を海外へ展開し、時差や文化の壁を越えたグローバルなIT環境を構築しませんか?
2026/01/16 更新
【アカウントプランナー/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
◆業務内容 クライアントのEC事業における集客・認知向上・売上拡大を目的とし、Google広告・Meta広告・TikTok広告などを活用した、デジタルマーケティング戦略の立案・運用をご担当いただきます。 ・デジタル広告の配信戦略設計・運用・分析・改善の一貫した実行 ・クライアント課題に応じた広告プランの企画・提案(資料作成・プレゼン含む) ... もっと見る
株式会社 いつも.
設立年月日 2007年02月
従業員数 299人
平均年齢31.8歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- 週に1回以上のリモート
- クライアントワーク
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
条件に合ったいつも.の他の求人(22件)
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- 【第二新卒歓迎/ECグロースプランナー(アソシエイト)】データ分析×施策実行でEC事業を伸ばす実行型ポジション
- 【ECグロースプランナー】データドリブンで成長戦略を設計し、事業成果をリードする役割
- 【ECソリューションセールス】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【ECオペレーション改善】フルフィルメントの仕組み化・業務設計/人的資本経営品質ゴールド受賞
- 【マーケティング責任者候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【事業開発企画責任者/BizDev】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【コンサルティング事業責任者候補/ソーシャルコマース領域】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【ライバー・グロースマネージャー候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【ECディレクター/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【バックオフィス管理者候補/フルフィル】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【ショート動画マーケター/戦略ディレクター】ソーシャルコマース領域/国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【経理リーダー候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【TikTok Shop × デジタルマーケティング事業開発・運用マネージャー】国内屈指のD2C支援企業/日経「プラチナ企業100選」選出
- 【AIXプロジェクト】ソーシャルコマース×AI活用推進マネージャー候補(国内屈指のTikTok Shop支援実績)
- 【オープンポジション/ECグロースプランナー・PM】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
- 【アカウントエグゼクティブ(営業職)/顧客の事業目的を形にする】人的資本経営2025ゴールド受賞|東証上場・日本のEC流通を動かすリーディングカンパニー
- 【地域共創プロデューサー(PM/事業開発)】自治体×ECで地域を動かす|人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー
2025/11/14 更新
【愛知/ITソリューション営業(特販グループ)】圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。(既存8、新規2の割合です) ∟既... もっと見る
株式会社 ブロードリーフ
設立年月日 2009年09月
従業員数 951人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 急募求人
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったブロードリーフの他の求人(52件)
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- 【福岡】整備系DB企画スタッフ
- 【横浜】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【静岡】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【福岡】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【仙台】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【大阪】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【岡山】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【京滋】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【兵庫】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【Iターン/Uターン歓迎】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
- 【フルリモートも相談可/SIer・SES出身者歓迎】大規模BtoB SaaSのデータ開発・運用担当募集!
- 【札幌/プレイングPL】技術で自動車業界の変革を牽引するプロジェクトリーダー
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- 【東京勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト
- 【福岡勤務】モビリティ業界を支えるサービス開発ITスペシャリスト
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- 【テックリード/札幌】APAC屈指のGCP環境を、次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ。モビリティ業界のインフラを再定義する!
- 【テックリード/東京】APAC屈指のGCP環境を、次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ。モビリティ業界のインフラを再定義する!
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