【東証一部上場グループ】SEOやWebマーケの知識を生かして、売上最大化にご協力いただけませんか？【月平均残業13.5時間/離職率2.7%】

仕事内容

■ミッション ブランディングを意識しながら、公式ストアを「おしゃれで・便利で・売れるサイト」にする └ UI・UX改善／SEO改善／集客強化／CVR向上 など 　 リテールセールス部にて、自社インテリアECサイト「RASIK」のディレクションをお任せします。 現在ほかに２名のディレクターが活躍しておりますが、SEOの知識を生かしながら施策をより早く実行できる基盤を作っていただくことがミッションです。入社後はコンテンツ更新・ルーティン作業をお願いしながら、SEOの知見も交えたストア全体の改善を推進し、売上最大化に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には ◆ブランディング・SEO視点を意識しながら、公式ストアの販売力強化の施策を行っていただきます 　- UI・UX改善（商品検索、ページスピード等） 　- SEO改善 　- CVR改善（商品ページ、セール・クーポン等） ◆公式ストアのコンテンツ更新 　- 特集コンテンツのディレクション - コーディネートコンテンツのディレクション ＜入社後のイメージ＞ まずはリーダーからの研修を受けながら一連の業務を覚えて頂きます。半年ほどで独り立ちしていただき、知見を増やしながら対応の質やスピードを上げたり、業務の幅を広げて頂ければと思います。自的・チャレンジングな提案も大歓迎です。 ■キャリアパス 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 例） ・WEBディレクターのプロフェッショナルとして専門性を深める ・（プレイング）マネージャーとして組織を牽引 ■もしもについて 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、 「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 社内全体としては、 時短勤務からフルタイム復帰のママや5連休を取得し家族で旅行に行ったパパなど、 在宅や時短など幅広く社員のライフイベントに柔軟に対応できるよう体制を整えています。 社内の雰囲気について ・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこその環境だと思います。 ・3ヶ月に1度、全社飲み会が開催され、ほぼ全社員が参加しています。(もちろん参加は任意です) ・有志で開催される参加自由の飲み会も毎月1～2回開催。 ・食べ歩きやゲームなど、有志メンバーで不定期に行われています。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 　盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。 　メリハリのある職場環境です。