株式会社いつも. - D2C・ECマーケティング・ブランド成長の総合支援会社
D2C・ECマーケティングでクライアントの全プロセスを総合支援します。信頼ある認定を受け、Eコマースビジネスの成功を全面的にサポートします。
◆仕事の本質 現在の役割において、戦略を立てるだけで終わっている、あるいは事業全体の一部しか見えていないという停滞感はありませんか。 ◆当社では、専門性を最大限に活かすための異なるアプローチを用意しています。 自ら数億円規模の在庫を仕入れ、利益責任を負いながらブランドを成長させる実業の推進。あるいは、多数のプロジェクトを並行して動かし、モールアルゴリズムの解析や独自の成長構造を設計することで、あらゆるブランドに成長の再現性をもたらす戦略の設計。 提案の先にある実行と、その結果である数字にこだわり、ビジネスのハンドルを自ら握りたいプロフェッショナルを募集します。 ◆募集する役割 経験や志向性に基づき、以下のいずれか、あるいは両方を跨ぐ役割を決定します。 1. ECグロースプランナー(戦略・構造設計 / 支援モデル) EC支援事業の核として、多数のクライアント案件を並行して動かし、成長シナリオの設計と実行をリードします。 複数のブランドに対し、データに基づいた全体最適戦略を立案 Amazon、楽天市場等のプラットフォーム特性を分析し、属人性を排した必勝パターンを構築 新興メディアやAI技術をいち早く取り入れ、クライアントの事業成長を仕組みから定義する 2. プロジェクトマネージャー(事業推進・利益責任 / 小売モデル) 特定のブランドの国内展開において、バリューチェーン全体を指揮し、事業成長を牽引します。 売上目標から逆算した仕入れ判断、在庫管理、予算配分の決定(自社で在庫リスクを保有) ブランドメーカーとの直接交渉や、中長期的なビジネスパートナーシップの構築 広告、制作、分析、物流の専門部隊を束ね、プロジェクトを勝利に導くハブ機能 ◆このポジションで得られるキャリア価値 プロフェッショナルとしての幅と深さ:複数の案件を動かす視座の高さと、一気通貫で実業を動かす手触り感の両立 世界的なブランドの実績:最高峰のブランド運営や、最先端のモール分析を通じた圧倒的な市場価値 次世代のビジネスリーダー:特定領域の専門性に留まらない、PLを軸にした経営視点と完遂能力
概要
◆当社について 私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆求人の概要 当社は、世界的ブランドの国内事業を自ら運営する「小売(リテール)モデル」と、多数のクライアントの成長戦略を担う「EC支援モデル」の両輪で事業を展開しています。 特定の領域に留まらず、仕入れ・在庫管理・PL管理までを一気通貫で指揮する事業主、あるいは高度なデータ分析と戦略設計で複数のプロジェクトを勝利に導く戦略家として、あなたの強みに最適なミッションを提案します。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト 21階 【アクセス】 【アクセス】 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅(日比谷線・千代田線・都営三田線) 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断 ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(1時間単位での有給休暇の取得が可能) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング ■時差出社(8時~10時半での30分単位での時差勤務) ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社+2日選択制) ■従業員持株会制度
休日・休暇
【休日休暇(年120日以上)】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇
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