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AI・Vibe Codingで組織変革をリードするコーポレートエンジニア|AI利活用とBPRを推進し「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを支える、生産性を極限まで高めた自走型組織のプラットフォーム構築を牽引

株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国80万人超のビジネス知見DB/グローバル展開加速中/グロース上場ベンチャー

株式会社ビザスク 求人画像1
コーポレートエンジニア
600万円〜900万円
東京都
iOS, Salesforce
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム
ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国70万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。

仕事内容

■ 業務内容 【業務概要】 本ポジションのミッションは、社内の業務プロセスの標準化/自動化を促進し、事業の成長スピードを最大化させることです。 コーポレートIT部内の業務を最優先に省力化し、他部署の業務に展開していただきます。 【業務詳細】 1) コーポレートIT部内の業務自動化 まずはご自身の足元であるコーポレートITの定型業務を徹底的に効率化することを推進いただきます。 例:ITヘルプデスク一次/二次対応自動化、アカウントライフサイクル管理/棚卸し自動化、オン/オフボーディング自動化 2) 従業員のAI利活用促進・教育、およびAI/自動化プロジェクトの支援 全社員が自ら業務を効率化できる状態を目指し、AIソリューションを活用するためのガードレールの策定や、技術的な支援体制を構築します。 例:Claude/Geminiの機能を活用した効率化事例の共有、利用ガイドライン(許容事項・禁止事項)の策定、新たなAI/自動化ソリューションのプラットフォーム構築 3) 事業部の業務ヒアリングとプロセス再設計 社内の各部門(営業、マッチング、管理部門など)に入り込み、アナログな業務やデータの分断を特定した上で、効率化を支援します。 例:事業部から課題をヒアリングしITによる問題解決を提案と遂行 【連携組織】 ・AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア 【今後の取り組み】 ■ 最適なテクノロジーの選択 利用者に応じた最適なソリューション戦略を策定します。 具体的には: - エンジニアの介在が必要な複雑なワークフロー(LLM / iPaaS活用) - 現場のメンバーが自ら改善できる定型業務(AI活用) これらを明確に切り分け、それぞれの利用シーンに最適なツールを選定・提供します。また、常に最新のAIツールやITソリューションを自ら検証(PoC)し、ビザスクの成長を最大化させるための技術スタックを継続的にアップデートし、最適化を図り続けます。 ■ AIを活用した業務変革 従業員一人ひとりが、テクノロジーを自らの「手足」のように使いこなし、業務を改善し続けられる環境を構築します。 現場のメンバーが課題を感じた瞬間に、AIやノーコードツールを用いて自ら解決できる状態を目指します。これにより、IT部門の工数に依存することなく改善サイクルを加速させることが可能です。単なる省力化に留まらず、全社員がクリエイティブな業務に専念できる「自走型組織」への変革をリードしていただきます。 ■ 技術スタックや使用ツール AI:Claude, Gemini コラボレーション:Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom ドキュメント:esa, Confluence タスク管理:Trello, Jira CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics IP Phone:Dialpad, Zoom phone EMM & Security:JamfPro, Intune, MDfE iDaaS:Okta IaaS:GoogleCloud, MicrosoftAzure iPaas:Zapier, Workato PC / Mobile:macOS, Windows, iOS 他:kickflow, SmartHR, Docusign, Miro

募集背景

全社的な生産性向上と強固なガバナンスを両立させ、技術面から「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを支えていただくコーポレートエンジニアを募集します。 所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日々の業務改善はもちろん、将来を見据えた最適な社内IT環境をデザインし、実現していくことが求められます。

配属部署

所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。 ・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること ・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること ・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること

概要

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

この仕事で得られるもの

■ テクノロジーを活用した組織の構築 単に既存業務をAIで効率化するだけでなく、業務そのものを「AIに任せること」や「自動化されていること」を前提とした組織体制の構築を目指します。 具体的には: これまで手作業となっていたデータ加工などの定型業務や、既存の自動化ワークフローを、AIが自律的に判断・実行する形へと大胆に作り替えていきます。 その結果、メンバーが顧客への付加価値提案やクリエイティブな戦略立案など、「人間が実行すべき挑戦」にリソースを最大限割ける組織へと変革していくことがミッションです。 ■ エンジニアリングで組織の生産性を極限まで高める手応え ワークフローの自動化やAI活用により、現場業務の非効率を直接解消し、組織の動きが劇的に変わる瞬間を間近で見ることができます。 解消すべき非効率の例: - 定期的なアカウント棚卸しで発生する「IT運用における物理的な作業時間」 - 部署を跨ぐたびに発生する「データの二重入力やコピー&ペースト」 - 膨大な情報から必要なものを探し出す「検索の非効率」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 ・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 ・田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 ・JR線「渋谷駅」より徒歩18分

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他 福利厚生】 下記ご参照ください

休日・休暇

年間休日:127日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始4日 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回

ビザスクの掲げる思い

【ミッション】 「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【大事にしている5つのバリュー】 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries

その他 福利厚生

<労働環境改善のサポート> ・PC備品貸与 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助 <健康状態改善のサポート> ・健康診断およびオプション費用負担補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ジム割引・保養所利用(健康保険組合を通じて) ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 <その他制度> ・リモートワーク:可(週1回以上の出社) ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・通勤手当(上限あり) ・副業:可(事前承認制) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)

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