Struts2の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案を行う営業部のリード、マネジメントを行っていただきます。 案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、自部署のメンバーと共に各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してき... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集背景 コンサルティング＋ソリューションで成り立つ当社のサービスはどちらかが欠けると付加価値が低下し成り立ちません。 現状は代表者が担当しているコンサルティング部門をお任せできる方を求めています。 現状のクライアントとの関係を維持しながら、高いレベルのコンサルティング機能強化を実現するために、意欲・経験のあるコンサルタントに入社いただき、ゆく... もっと見る

• 604万円〜1008万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

自社開発クラウドサービスgusukuシリーズを提案するパートナー企業への営業活動をお任せします。製品の価値を深く理解いただき、販売・提案を促進できる体制を構築いただきます。 ■メイン業務：サイボウズ社 kintone を販売している企業に対する活動 ■関係構築/販売支援/提案活動 ■説明会の実施：出張の可能性あり ■パートナー企業主催のイベ... もっと見る

• 1100万円〜1800万円
  
• 東京都

インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【東京支社】　※←本求人はこちらです ● 業務コンサルティング業務 ● ITコンサルティング業務 ● PMO、ベンダコントロール ● ユリーカ長野本社開発部隊との連携 ● システム上流工程（要件定義、設計） ーーーーーーーーーーーーーーー 【長野本社】（ご参考までに） ● 自社サービス開発　：長野発のITソリューション開発 ●... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java Python

新規事業として立ち上げるSystem Integration事業の立上初期メンバーとして、システム開発の要件定義からテスト・保守運用まで一連の開発を担当していただきます。クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発をおこないます。 【当事業の目指す姿】 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISI... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都
• JavaScript Node.js TypeScript

「プロワン」のQAリードとして、プロダクト品質の向上および開発プロセスの改善を主導します。 【具体的な業務】 上流工程への関与： 要件/仕様レビュー、テスト計画・設計 テスト実行・分析： テスト実行、レポート作成、インシデント・不具合の傾向分析と対策立案 プロセス改善： 手動テストプロセスの効率化、品質ガイドラインの策定、品質教育 自動化... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOAの中で、主に「成人向け要素も含むゲーム」領域を担当しています。 PC/スマートフォンのブラウザおよびアプリゲームを取扱い、外部の開発パートナー企業と一緒にコンテンツを作り上げていく部署です。 一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• IoT

【会社概要】 弊社では、海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォームを開発・提供しています。 別事業で港湾事業会社を営む代表が、電話やFAXなどアナログな業務体系が残る海事産業の当事者として、海事業界のDXを実現するため2017年に設立しました。 2018年には2名だったスタッフが、現在では34名にまで増えるなど、勢... もっと見る

• 600万円〜1180万円
  
• 東京都

ご経験や志向性に応じて、まずは採用または人材開発いずれかの領域を中心にお任せします。 将来的には、全社人事戦略の設計やチームマネジメントまで担っていただく想定です。 ◆採用領域◆ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応 ・候... もっと見る