国内最大級の食と買い物のプラットフォーム「クラシル」のAndroidエンジニアを募集！
クラシル株式会社（旧名：dely株式会社） - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」、を運営する企業です。
事業内容
アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げています。
仕事内容
◼︎お任せしたい業務 「クラシル」のAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードいただきます。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 （短期）Android開発リード ・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計~開発 ・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進 ・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携 （中長期）モバイルチームの組織マネジメント ・モバイルアプリ(Android/iOS）チーム全体の開発ロードマップの策定 ・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント ・技術選定をはじめ開発効率の最大化 ◆開発環境 ・言語/FW - Kotlin ・アーキテクチャ - MVI, MVVM ・CI / CD - AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate ・ライブラリ - Jetpack Compose, ViewBinding - Kotlin Coroutines, RxJava - Dagger Hilt, Toothpick - OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt ・ツール - Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash ◆開発環境やスタイル ・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり) ・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発 ・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境
募集背景
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして、2016年にリリースした「クラシル」は、現在アプリDL数4,400万、SNSフォロワー数1,200万人を超える、国内No.1のレシピ動画プラットフォームへと成長しました。 現在、サービスミッション実現に向けて、「パーソナライズ」、「クリエイターエコノミー」、「グローバル展開」という3つのテーマを持ってチャレンジをしています。 当ポジションでは、「クラシル」のAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードいただきます。
配属部署
メディアBU > 開発セクション > モバイルチーム
概要
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 「国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル」 「節約アプリ：レシチャレ by クラシル」
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN23階 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩3分（※ペデストリアンデッキー直結） ・都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩13分
勤務時間
10:00〜16:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
勤務体系・出社形態
【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【出社形態】 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
その他
【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
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