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【バックエンドエンジニアリングマネージャー】Ruby on Rails × AI駆動開発|4,400万DLサービスの技術と組織を経営と並走しながら動かす

クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」、を運営する企業です。

クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) 求人画像1
[開発] エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)
1000万円〜
東京都
C
リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:節約アプリ「レシチャレ by クラシル」
節約アプリ「レシチャレ by クラシル」

レシチャレはお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシの閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換ができます。

仕事内容

◼︎ ポジションのミッション ------------------------------- クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。 このポジションでは、バックエンドセクションを中心に、技術投資・組織マネジメントの方向性をOwnershipを持って定め、経営層と合意したアクションを推進していくことを期待しています。 ◼︎ EMの役割(3軸) ------------------------------- ▽ プレイングマネージャー 開発7割、マネジメント3割で、コードを書き続けながら、約15名のバックエンドセクションを率います。複数チームのリーダー陣と連携しながら、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮します。 ※ 経験に応じて任せるマネジメント規模は変動する予定です。 ▽ 経営に接着 経営陣や事業責任者、CPOと直接議論し、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させます。機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを自ら判断し、開発ロードマップを策定・推進します。 ▽ AI駆動で開発をリード 全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げています。AIツールを自ら使い倒し、プロダクト開発の速度と品質を引き上げるリーダーであることを求めています。 ◼︎ 業務内容(3つの業務領域) ------------------------------- 経験やご志向に合わせて、面談・面接を通してすり合わせていきます。 ▽ A. 技術戦略・基盤構築 - プラットフォーム拡大に伴うアーキテクチャ選定 - プラットフォームエンジニアリングの推進 - 負債返却の仕組み化と推進 - 境界づけ(Bounded Context / サービス分割)の戦略策定 ▽ B. 組織・開発プロセス改善 - 拡大するプロダクトを支える品質向上の仕組み化と推進 - 1on1・フィードバック・キャリアラダー・評価制度の運用と改善 - フルサイクル開発のさらなる浸透 - AI駆動開発をチームの開発プロセスとして標準化 ▽ C. プロダクト価値向上・データ活用 - 領域をまたいだデータ分析・検証の高度化(クラシル × レシチャレの横断分析) - AI利活用の信頼性向上(プロダクト機能・社内開発プロセス双方) - 購買データ × AIを活用した事業開発の基盤整備

募集背景

FY27/3は、最優先のキャッシュアロケーション先がレシチャレ事業の強化と位置づけられた投資年です。 事業の急成長に伴い、エンジニアリング組織もまた「事業の成長を技術と組織の両面から支える体制」へと進化させていく必要があります。 そのため、各セクションの技術投資・組織マネジメントの方向性をEM起点で定め、経営層と合意したアクションを推進していくEMポジションを募集することになりました。

配属部署

レシチャレ事業部 バックエンドセクション(約15名) レシチャレのサーバーサイド開発を担う部署です。 複数チームのリーダー陣と連携しながら、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮するポジションを募集しています。

概要

クラシル株式会社は、累計4,400万DLのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営する会社です。 国内No.1のレシピサービスとして「料理を作る」日常を支えてきましたが、2022年に立ち上げた「レシチャレ」(節約・お買い物サポートアプリ)は累計1,000万DL・月間アクティブユーザー300万を突破し、10→100のスケールフェーズに入っています。 「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ — これがクラシルの目指している姿です。

この仕事で得られるもの

◯ 生活インフラとして数千万人の日常を支える 累計4,400万DLのクラシル、累計1,000万DLのレシチャレ。生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。 ◯ 国内最大級の1st Party Data × AI レシピ閲覧 × レシート購買 × 位置情報 × アプリ内行動を掛け合わせられる1st Partyデータセットは国内でも稀有。Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤を整備しながら、このデータをどう料理するかを設計・実装する中核ポジションです。 ◯ AI駆動開発を組織標準として完成させるフェーズ 月10万円のAI手当・全社AI駆動開発推進など個別の取り組みが進行中。EMとして、これらをチーム全体の標準として体系化し、AI駆動開発フローを組織として完成させる先行事例を作れます。 ◯ 経営に近い裁量と意思決定スピード 経営層と直接議論できる距離のポジション。「最も詳しい人が決める」原則と、1週間Sprint・毎日朝会・Working Out Loudの文化が高速サイクルを支えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN23階 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩3分(※ペデストリアンデッキー直結) ・都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩13分

勤務時間

10:00〜16:00

待遇・福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入

休日・休暇

- 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)

勤務体系・出社形態

【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制  - コアタイム:10:00〜16:00  - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【出社形態】 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):基本は週5日出社  配属部署によって週2日リモート可(水・金)  子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

試用期間

あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)

その他

【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入

社内カルチャー・コミュニケーション制度

- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動

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