クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」、を運営する企業です。
レシチャレはお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシの閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換ができます。
◆ 具体的な業務の例 マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザーを増やすための広告運用業務を担当していただきます。 最初は先輩社員のサポートのもと業務を覚え、将来的には月間数千万円〜億単位の予算を動かすマーケターへの成長を期待しています。 ※スキルやキャリア意向に合わせて新規事業でのマーケティングポジションをご提案させていただく場合がございます 【お任せしたいこと】 - アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成 - 広告配信設定、入稿作業、数値チェック - 「どんな画像や動画ならクリックされるか?」の分析と改善案出し - デザイナーやパートナー企業との連携 「今の環境では裁量が小さい」「もっと大きな予算や広い領域に挑戦したい」「トップレベルのマーケターの下で修行したい」そんな成長意欲のある方であれば、現時点でのスキルレベルは問いません。 ※料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位(iOS/Google Play合算値) (2020年8月1日時点) App Annie ダウンロード数・および国内におけるレシピ動画アプリ順位:自社調べ(2025年10月現在)
募集背景
現在、全社として最大級の投資を行っているのが「レシチャレ」です。 本サービスは、単なるユーザー向けのお得な「ポイ活アプリ」ではありません。 レシート買取キャンペーン等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。 最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン(実店舗)での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。 この成長をさらに加速させるため、意欲あふれる若手のデジタルプロモーション担当を募集します。
配属部署
Reward Marketing BU
概要
◆ 「レシチャレ by クラシル」について(旧:クラシルリワード) レシチャレ by クラシルは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。
この仕事で得られるもの
1. トップマーケターによるOJT - 大手企業や有名スタートアップで実績を持つマーケターが直属の上司・メンターとなります。未経験の領域でも、正しい型と視座を最短距離で学ぶことが可能です。 2. 圧倒的な裁量権 - 年次に関係なく、成果を出せば大きな予算や重要プロジェクトを任せる環境です。入社1年目で億単位の運用を担当したメンバーもいます。 3. 「レシチャレ」という成長アセット - 急成長中のサービスに関わることができ、サービスの成長と共に自身もマーケターとして市場価値を高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 【アクセス】 山手線 田町駅 徒歩5分 都営三田線 三田駅 徒歩7分 都営浅草線 三田駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜16:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
勤務体系・出社形態
【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【出社形態】 - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
試用期間
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
その他
【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
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