クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、レシート買い取りアプリ「レシチャレ by クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、を運営する企業です。
豊富なレシピ動画を提供し、毎日幸せを届けることを目指すプラットフォームです。パーソナライズ機能やクリエイターエコノミーに注力し、新たなライフスタイル価値を創出しています。
◼︎お任せしたい業務 ------------------------ ・AWS環境におけるコンテナやサーバ(主にECS Fargate)の構築・運用 ・Aurora等のデータベースの構築・運用 ・Elasticsearchを用いた検索システムの構築・運用(Elastic Cloudを利用) ・DatadogやNew Relicを活用したモニタリングの構築・運用 ・障害対応の体制構築、システム運用における技術的な課題の発見と改善 ・インフラコストの管理と最適化 ◼︎募集背景 ------------------------ クラシル株式会社の開発組織は、SREだけがインフラを見るのではなく、SREが開発者をEnablingする形でフルサイクル開発を進められる体制を目指しています。その体制を築くことで、ポストモーテムの振り返り、開発とインフラの連携、オンコール対応、パフォーマンス改善といった多くのメリットが享受することができます。 一方で現在当社ではSREのメンバーが不足しています。システムの認知負荷の低減、開発者へのEnablingの体制整備などを強化するため、SREのメンバーを募集する運びとなりました。 今後は以下の取り組みをよりスピード感を持って推進し、課題解決とチーム強化を図ることを目指していきたいと考えています。 - SREとプロダクト開発チームの役割定義の明確化 - フルサイクル開発における知識ギャップを埋めるためのローテーション制度の導入 - 信頼性を可視化し優先順位を付けやすくするCUJ(Critical User Journey)の定義 - 開発・モニタリング環境やセキュリティの基盤整備 ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・レシチャレ by クラシル ・その他新規プロダクト レシチャレはお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。 能動的にお買い物情報を収集し、楽しく賢く日々のお買い物をする 20-40代を中心とした若年層を中心に性別・年代ともにバランス良く利用されています。 クラシルとレシチャレの間での連携機能の開発、レシチャレのデータを用いた新規領域の立ち上げなども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・インフラ ・AWS (CloudFront, ALB, ECS, EC2, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, S3, Lambda, Athena, CodePipeline, CodeBuild, etc.) ・ミドルウェア ・MySQL, Memcached, Nginx, Elasticsearch, Fluentd ・OS・仮想化・コンテナ環境 ・Linux, ECS, Docker ・構成管理 ・Terraform, Ansible, Packer ・モニタリング ・Kibana, CloudWatch, Sentry, Datadog, New Relic ・言語 ・主にRuby, Lambda向けにPython/JavaScriptを使用 <支給PC・オフィス環境について> メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給(2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。) 現在支給しているモデル(2025年11月現在)は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。 また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。 オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。
募集背景
これまでクラシル株式会社はレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の開発を進めてきましたが、現在はレシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」、EC総合情報サイト「クラシル比較」など、クラシルブランドのプロダクト群の開発にも注力しています。 プロダクト同士が連携できるようIDやポイントの共通基盤を構築し、クラシル経済圏としてユーザーやクライアントにとってより大きな価値を提供するため、本ポジション採用でSREチームの強化をしたいと考えています。
配属部署
開発BU Kurashiru Division ◼︎こんな方が働いています! ・開発した機能がどう使われているか自分でSQLで分析をするのが好きな人 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、プロダクトに反映するのが好きな人 ・勉強会や、もくもく会を開催するのが好きな人 ・DroidKaigiに登壇した経験のある人 ・SnowflakeのDATA SUPERHEROESに選ばれた人
概要
クラシル株式会社(※)は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 ※2025年10月1日に、dely株式会社から「クラシル株式会社」に社名変更 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のインターネットサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 「国内No.1レシピ動画プラットフォーム:クラシル」 「国内No.1お買い物サポートアプリ:クラシルリワード」 クラシルリワードを使うとスーパーでお得に買い物できてポイントが貯まり、クラシルでレシピを探して美味しく料理を食べられる一連の体験を作っています。 さらに、その体験の中で食品メーカーや小売企業がプロモーションを展開できるプラットフォームを構築しています。 当社は料理サービスのリーディングカンパニーとして、人々の生活にとって欠かせない「クラシル経済圏」を作ることで食と買い物の課題解決を行っています。 ◼︎開発速度・信頼性向上のための取り組み ------------------------ 1.ブランチ戦略の見直しとシンプルな検証環境の維持することで開発速度や運用工数の削減をしております。 2.ログの構造化とNewRelicログUIの導入し、不具合調査や障害対応次にスムーズに原因特定ができています。 3.インシデント管理ツールの導入により、MTTR(平均復旧時間)短縮に成功しました。
この仕事で得られるもの
・月間5,000万人が利用するクラシルの大規模なトラフィックを扱う経験ができます ・家族や友達が使っているようなサービスなので、生活のインフラとなるプラットフォーム作りに携わることができます ・技術選定などで大きな裁量を持ってインフラ構築・運用を推進することができます ・SnowflakeのData Superheroesに複数年連続で選出されたメンバーが在籍しているため、業務上でデータエンジニアリングに関するサポートを得られます
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN23階 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩3分(※ペデストリアンデッキー直結) ・都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩13分
勤務時間
10:00〜16:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
勤務体系・出社形態
【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【出社形態】 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
試用期間
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
その他
【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
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