社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は、エキスパートAIを... もっと見る

• 420万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 クライアントのビジネス成果とユーザー価値の最大化を両立させるプロダクトの設計・推進を担うポジションです。クライアント（主にプロダクトオーナー：PO）と伴走し、デザインの視点からプロダクト戦略の構想からグロースまで一貫してリードします。 デジタルプロダクトの企画・構想といった上流工程からコミットし、ビジネス、デザイン、テクノロジーの視点... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP CakePHP FuelPHP Node.js MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Redis

【エンジニア業務】 〇新規機能の開発、運用保守 〇システム仕様、ソースの把握 〇コードレビュー、リリースまでの品質確認 【マネジメント業務】 〇マーケティング課の目標管理と進捗統括 〇チームマネジメントおよびメンバー育成 〇広報業務プロセスの改善 〇事業部長への進捗、現場の声をレポーティング 〇決定事項を部内へ情報共有 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

Webディレクターとして、お客様の課題を解決するための企画・提案から、プロジェクトの全体進行管理、およびデザイナー、エンジニアへの指示・管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ■Webサイト/アプリケーションのコンセプト提案から企画・提案まで ■制作ディレクション 　・制作方針の作成 　・ワイヤーフレームの制作（Adobe XD） 　... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 大阪府

ITソリューション・開発営業 【ミッション】 クライアントの経営課題をITの力で解決するため、システム開発やゲーム開発、ITソリューションの提案営業を担当していただきます。 新規・既存顧客へのアプローチ： 既存顧客フォロー： 定期的なヒアリングを通じて、さらなるニーズの掘り起こしと信頼関係の強化。 新規開拓： 市場動向に基づいたアプローチ戦... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

スマートウィルでは、独自開発したCRMパッケージ「BoCRM（ボクルム）」を企業に導入しています。 BoCRMはSvelte + Supabaseで開発されており、今後のスケーラビリティを見据えた機能拡張と運用改善が進行中です。 カスタマイズの削減はプロダクトの収益性と開発効率の両面で重要なテーマであり、本ポジションはその中核となる役割です。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 BtoBマーケティングチームの戦略的推進者（リーダー候補）として、オンラインセミナー／オフラインセミナー／展示会といったイベント施策の戦略立案・設計から実行・KPI改善までを一貫してリードしていただきます。 単なる「イベントの運営や工数削減」にとどまらず、集客数の最大化や商談化率の向上など、事業成長に直結するマーケティング成果（KPI）... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

仕事内容 企業の組織づくりや人材育成を支援するコンサルティング会社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 コンサルタントがクライアント支援に集中できるよう、事務業務を通じて会社を支えるポジションです。 具体的な業務内容 ・見積書、請求書などの各種書類作成サポート ・書籍や研修教材の在庫管理、発送業務 ・セミナーや研修の運営サポート... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る